职级晋升谈话(通用6篇).docx

《职级晋升谈话(通用6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职级晋升谈话(通用6篇).docx（35页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、职级晋升谈话（通用6篇）【篇一】职级晋升谈话今天,我们在这里召开大会,宣读义 X党委的任免决定，首先， 我代表X X局党组对各位履新任职的同志表示衷心的祝贺！这次干部提拔任用、轮岗交流，是X X X党委着眼于X X 事业 改革、发展和稳定的全局，积极适应X X事业发展新形势，根据党 政领导干部选拔任用工作条例的要求，从合理优化干部队伍结构、 配齐配强领导班子、进一步推进干部交流出发，坚持以德为先、德才 兼备、注重实绩、群众公认的原则，把讲党性、重品行、有本事、作 风硬、威信高的同志选拔到领导岗位上来,经过民主推荐、组织考察、 充分酝酿，并征求各方意见，严格按照选拔任用程序，经自治区运管 局党委

2、会议集体研究决定，调整任命市局所属七个分局班子成员共 28名，充分体现了 X XX党委对分局班子、干部队伍建设的充分关 心和爱护。此次调整还特别关注到长期在基层一线工作的同志和有挂 职工作经历的同志，真正做到了 “不让老实人吃亏、不让干事的人吃 亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”。下面，我讲几点意见，作为对新任职同志的任前谈话和希望，与 大家一起共勉：一、深刻认识当前干部队伍中存在的若干问题及解决对策当前，我局干部队伍的总体状况是好的，广大干部职工能够较好 的完成各项工作，但在思想政治素质、工作作风等方面还不同程度地 存在一些差距和不足，有的是在不同时期有不同表现，需要反复抓、 抓反复的老问

3、题，有的是新形势下出现的新现象，主要表现为以下六 个方面：（一）不注重学习，学习风气不浓。一是不爱学。有的干部不注重政治思想学习，认为只要具备业务 知识，就可以胜任工作;有的不注重相关法律、法规及规章制度的学 习，不钻研业务，知识的综合性、连贯性差，业务不精，工作浮在面 上;二是不真学。有的文风不实、文字水平低，在学习过程中走过场、 做表面文章，难以达到工作要求;有的只图文凭，用学习装点门面， 唯学历而不重实际能力，以功利主义的态度对待学习，与实际工作脱 节，不能学以致用；三是不能学。有的应酬较多或借口忙于事务性工 作，学习不系统、不深入，不善于带着问题去学、去思考。那种认为 不学习照样能够干

4、工作，不愿意用心去学习的想法，或满足于一知半 解、浅尝辄止的态度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重 学习，自身素质就得不到提高，就不能确保党的各项方针政策在基层 执行到位，必须引起高度重视。2（二）大局意识淡泊，组织观念不强。有的干部缺乏全局“一盘棋”的整体意识，只强调局部利益，未 能从全行业的高度出发来考虑问题;有的缺乏组织纪律观念，不讲规 矩、不守程序;有的对上级的精神不认真领会，只根据自己的老经验 老办法作出判断、决定，搞“擦边”贯彻、“走样”贯彻;有的与社会 人员盲目攀比;有的不遵守保密原则，热衷于传播一些小道消息，混 淆视听，搬弄是非。（三）不讲团结，难以形成合力。有的干部自

5、以为是，看不起、不信任身边其他同志，不讲团结; 有的作风霸道、唯我独尊、独断专行，不讲正气、不讲民主;有的搞 “小圈子”、拉关系，沟通协作、合作共事意识不强，抓行业和市场 管理、为经营业户服务的意识较为淡薄。（四）进取意识差，工作不务实。有的干部对分管的工作家底不清、情况不明，掌握数据不准确; 有的怀有自满情绪，敬业精神不强，满足维持现状;有的对本职工作 缺乏热情，工作标准不高、要求不严，不图有功、但求无过;有的不 深入调查研究，习惯于做表面文章;对上级的要求、决定、指示，不 结合实际有针对性、创造性的开展工作，而是照抄照搬，“以会议落 实会议”、“以文件落实文件”的现象时有发生;有的对自身业

6、务工作 不熟，3工作思路不清、对存在的问题没有解决办法，等着上级拿主 意、做决定;有的对安排布置的工作缺乏有力的督促检查和指导，不 抓落实，工作效率低下。（五）处事不XX、执法不严格。有的干部搞庸俗关系学，工作中讲义气不讲原则;有的只关心自 己的事，对“熟人”、“能人”、“要人”及亲朋好友之事急办快办特办； 有的对经营业户的困难、诉求以及涉及干部职工利益的事解决不及时、 不热心;有的执法不严、依法不准，办“人情案”、“吃、拿、卡、要” 的现象在一定程度上依然存在。（六）不廉洁XXo有的干部为政不廉、自律意识差，利用手中权利谋取私利，不注 重执法形象，去不该去的场合、拿不该拿的钱物，一定程度上损

7、害了 我局执法形象。上述问题有的是在新形势下凸显的，带有一定倾向性和普遍性的 新问题;有的是在当前虽是苗头，但随着发展可能会逐步显现的潜在 问题，虽然只存在于少数干部身上，但是如听任发展，势必影响领导 班子及干部队伍总体形象，应当引起高度重视。对上述问题和不良表现，必须从以下几个方面加以解决：（一）要治懒。4治懒要做到发扬“五种精神”。一是发扬解放思 想、实事求是的精神;二是发扬与时俱进、勇于创新的精神;三是发扬 知难而进、一往无前的精神；四是发扬艰苦奋斗、务求实效的精神;五是发扬淡泊名利、无私奉献的精神。（二）要治浮。治浮要做到“四个第一”。一是自觉把群众利益作为第一目标; 二是自觉把群众需

8、要作为第一需要;三是自觉把为群众排忧解难作为 第一责任;四是把群众满意不满意作为第一追求。（三）要治拖。治拖要做到牢固树立“时间就是服务、效率就是形象”思想，对 工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不掩、不推、不压。认真做 到“九办”：一般的事按时办;紧急的事立即办;能办的事尽心办;规定的事限 时办;困难的事尽力办;复杂的事研究办;别人的事帮助办;人事的事 按章办;违纪的事绝不办。（四）要治骄。治骄要纠正少数干部骄傲自满、官气十足、独断专行、说话办事 不谨慎、别人意见听不进的不良习气。做到“四不”、“六不能”。即：谋事不谋人，在理解中共事;补台不拆台，在工作中互补;尽职不 专断，在用权中自戒;

9、争胜不争功，在荣誉上谦让。职务高了，严以 律己的标准不能降低;权力5大了，立党为公的框框不能突破;能力强T,团结共事的观念不能减弱;威信高了，联系群众的思想不能淡化;资历深了，求真务实的要求不能放松;成绩大了，奋力拼搏的精神不 能松懈。（五）要治散。治散要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问题;在原 则纪律面前敢于理直气壮、不怕伤情面;在是非曲直面前不当糊涂官、 不怕得罪人;在棘手的问题面前不打“退堂鼓”、不怕担责任，不争功 诿过。（六）要治奢。治奢要自觉防止“四种倾向”、做好“四个榜样”。即：防止只讲年限不讲奉献的倾向，在尽职尽责、不懈努力上做好榜 样；防止只算小帐不算大帐的倾向，在正

10、确对待利益得失上做好榜样; 防止不想自身不足的倾向，在谦虚谨慎、再立新功上做好榜样；防止 只想后路不思进取的倾向，在奋发工作、开拓创业上做好榜样。今年，在XXX党委、X XX党委的全力支持下，我们完成了局 机关内设机构设置及职责分工，成立了分局党组，圆满完成X XX工 作任务，但还有大量的后续工作要做。在极其繁重的任务面前，时间 十分紧迫，形势更加逼人。在座的每一位新任职的同志都要尽快转换 角色，以高度的政治责任感和使命感，正确对待X 发展的目标和任务，全力以赴、6全心投入到各项工作中去，以时不 我待、只争朝夕的精神完成好全年各项目标任务，扎实推进我局各项 工作率先发展、科学跨越。二、充分发挥

11、党的领导核心作用，以加强党的领导体现作风转变党章明确规定：“党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发 挥领导核心作用。党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面 的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作，促进经济社会全面发展”。 实践证明，越是在改革发展稳定的关键时期，越是在跨越式发展的重 要阶段，越是需要加强党的领导核心作用。党员领导干部，必须肩负 起加强党的建设，实现我市道路运输新的跨越式发展的重要责任，发 挥好岗位职责所需的作用。（一）加强分局党组领导，充分发挥领导核心作用。为进一步强化厅系统基层党组织建设，在此次机构改革中， X党委按照组织程序，报请自治区党委组织部批准，

12、在XXXXXX 系统中成立党组，XXX运管局六个分局及县局共成立了七个党组, 党的基层组织建设进一步加强，党组的领导核心作用得到强化。（二）加强分局领导班子思想政治建设，坚持民主集中制原则7民 主集中制是党的根本组织原则和领导制度，是群众路线在党的生活中的运用，是深入贯彻落实科学发展观的重要保证，也是增强领导班子 团结合作的前提。我们要严格贯彻落实中央关于“政治坚定、求真务 实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”要求，把领导班子建设成为坚 强的领导集体。在党组（党委）内部书记是班长，担负着把好方向、带 好班子的重大职责，其他领导班子成员都要按照集体决定和分工，认 真履行好自己的职责，行政负责人要自

13、觉服从和维护党组（党委）的集 体领导，党组（党委）书记要积极支持行政负责人履行好职责。这些原 则是党章的规定，是巩固党的执政之基、提高党的执政能力建设 和先进性建设的要求。过去我们少数干部缺乏党的基本知识、党性不 强，出现了一些违背党的组织原则、组织纪律的行为，这些问题必须 引起高度重视，要切实纠正。每一名党员尤其是中层以上党员领导干 部都必须遵守党的章程，执行党的纪律，维护党的权威，不断巩固和 加强党组的领导核心作用，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。认真贯彻执行民主集中制，能从制度上杜绝盲目性和随意性，把 重大问题提到原则高度来认识，放在全局中思考，不就事论事，不临 时动议。各分局、县局党

14、组在加强领导班子思想政治建设的同时，要 把坚持和执行民主集中制放在首位，按照“集体领导、民主集中、个 别酝酿、会议决定”的8原则，建立健全集体领导制度，规范班子运 行机制，按照党组议事规则和决策程序，严格按程序办事。充分听取 班子成员的意见，在深入调查研究的基础上寻找事物发展的规律，要 善于团结，大事讲原则，小事讲风格;要豁达大度，学会宽容;要善于 做思想政治工作，在班子内部营造民主决策、团结和谐的风气。要充 分发挥党组的领导核心作用，坚持重大决策、重大项目安排等事项由 党组会议集体研究决定，推进决策的科学化、规范化和民主化。（三）加强党组书记队伍建设，全面促进我市道路运输各项工作。党组书记是

15、党的各级组织的领导核心，是“班长”，必须认真履 行好工作职责，要善于集中，了解真实情况、熟悉法规政策，善于综 合分析，这三条是科学集中最基本的要求。同时，“班长”还要敢于集中，遇事不敢果断决策、不敢负责任， 就不会有威信。一个合格的、成熟的班子，必须能够模范地贯彻执行 党的民主集中制原则。首先要深化对民主集中制的认识，自觉做到懂 规矩、守纪律;其次要严格执行民主集中制的具体制度，坚持重大问 题集体研究决定;第三要发挥好“一把手”在贯彻执行民主集中制中 的表率作用。“一把手”作为班子的主要领导，要自觉带头发扬民主， 正确处理好与其他领导之间的关系，担负起主要责任，要在坚持正确 的政治方向上起中坚

16、作用，在科学决策上起把关作用，在9班子团结 中起凝聚作用。坚持党管干部原则，严格按制度和程序选人用人，在 这个方面坚持做到“三看”:一看政治坚定，二看群众公认，三看工作实绩。政治上坚定是前 提。群众公认说明形象好，形象不好那么群众不可能公认。工作有实 绩，说明有工作能力。符合这三条基本要求，我们就不会选错人、用 错人，才能落实好推进我市道路运输跨越式发展的各项措施。三、着力提高领导干部综合素质，勤于学习，加强自身修养一个干部不善读书、不爱学习，思维能力就变得迟钝、僵化，工 作起来迷迷糊糊、似懂非懂，不能适应工作需要，因此素质也不会提 升、成长步伐就会放缓，“怀才不遇令人伤感，遇而不才令人伤悲”, 就会成为时代的落伍者。我在不同场全多次强调过学习问题。大家走 上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应日新月异的新形势新任 务要求的。因此，