置业顾问劳务合同_1.docx

《置业顾问劳务合同_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《置业顾问劳务合同_1.docx（9页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、置业顾问劳务合同2022置业顾问劳务合同正文内容随着房地产业不断发展及房改的实行，置业顾问成了一种新兴且热门的职业。那 么对于置业顾问劳务合同你又了解多少呢以下是在坚果云小编为大家整理的置 业顾问劳务合同范文，感谢您的欣赏。置业顾问劳务合同范文一甲方（聘用方）：法人代表：（以下简称甲方）乙方（应聘方）：身份证号：（以下简称乙方）甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、民法 典的相关规定，本着平等自愿、愤商一致的原则就甲方招聘乙方为房地产销售 置业顾问一事达成如下愤议，双方共同遵守。一、愤议期限：本愤议20年 月 日至日起20年 月 日止，试用期为签订本愤议的前三个月。 二、用工余勺定：1、甲乙双方

2、签订本愤议后，在试用期内如甲方发现乙方不符合聘用条件，可立 即解除其劳务用工关系（试用期内按本愤议余勺定实际日工计酬）；2、本愤议期满，甲方根据乙方表现决定是否继续留用乙方，如留用则续签愤议。 甲方如不再留用，劳务用工愤议即时止；三、工作责任：1、乙方应听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位责任做好售前、 售中、售后工作；2、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和员工守则及国家法律、法规规定；3、工作中应齐心熔力，相互配合，做到遵章守纪，爱岗敬业；4、乙方自行辞职或被开除的在本项目结束前不得从事本地区本行业相同工作（试 用期内除外）;5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方

3、在聘用期间不得 损害甲方利益，因个人行为而给甲方带来经济损失的，需赔偿损失并承担全部责 任，情节严重的由司法机关处理。6、如乙方需辞职的，应提前30天向甲方提出书面申I#,甲方同意后解除本愤议， 乙方无故离职的视为违反本合同处理。四、工作时间：1、乙方在本琳议余勺定工作期间，执行每周休息一天工作制，由甲方安排可轮休 或休。2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者须提前一天以书面形式向甲方业 务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以 便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按当月 实际日均工资扣除。4、女工产假

4、为3个月，产假期间领取月薪的50%。五、劳动报酬：1、乙方的薪酬分配遵循按劳分配的原则，为底薪加提成；2、试用期为三个月，工资元/月，试用期满后工资元/月；3、销售提成为个人总销售额的其中为个人提成，为公金（同期公司所有项目 的置业顾问均分），产生的税费由乙方自行承担（税率以同期税移局核定为准）。4、工资发放时间为每月15日前发放上月工资;销售提成按甲方与开发商的合同 余勺定，待开发商按比例支付给甲方时，甲方按同等比例代扣代缴乙方应承担的税 费后将余额支付给乙方。5、乙方工作期满两年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第2年应由甲方缴纳的社会 保险，乙方工作期满三年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第3年应由甲

5、方缴纳的社 会保险，如乙方入职前有自行缴纳记录的，可书面申言青甲方支付应由甲方缴纳的 金额，交由乙方自行缴纳。六、甲方责任和义务：1、为乙方提供良好的工作和学习环境；2、保瞪为乙方提供的销售房源有完善的销售手续；3、积极配合乙方做好销售工作；4、不指派乙方做违法违规的事情。七、有下列情形之一，甲方可解除本愤议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方造成损失的；3、乙方不服从分配，有违法、违纪行为的；4、乙方隐瞒身体健康状况并影响工作的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、甲方宣告解散的。八、其它：1、双方必须严格遵守履行本琳议，任何一方不履行愤议，根据实际情况给予

6、对 方经济补偿；2、本琳议经甲、乙双方签章后生效；3、本愤议未尽事宜，经甲、乙双方愤商一致后，进行修订和补充；4、本愤议共四页，一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月日置业顾问劳务合同范文二甲方：垂嗡：法定代表人：乙方（置业顾问）：身份证：现住址：根据中华人民共和国民法典、北京市劳动合同条例、劳动和社会保障部的 有关规定，甲乙双方本着平等自愿、愤商一致、公正公平、诚实信用的原则，签 订本合同，共同遵守。一、本合同期限采用下列第（）种方式：1、订立有固定期限年（自年 月 日至年 月 日止）。2、自年 月 日起始，以完成工作为合同止期限。二、工作内容：1置

7、业顾问在充分发挥自己能力的基础上，开发房源及客户，提供买卖双方交易 信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求 开展工作。2保瞪把开发的房源及客户信息通过公司平台进行交易。交易从签约开始由公司 完成，置业顾问在交易中有提供信息，必要熔助，配合的义务。确保交易顺利进 行。三、（一）公司权利和义务：1合同签订就表示置业顾问同意并遵守公司的规章规定，接受公司工作安排。配 合区域经理和业务经理的工作查和安排。及时向公司汇报工作，接受工作指示。 2公司安排置业顾问从事一定区域二手房买卖房源及客户开发 工作，根据公司 工作要求对置业顾问进行必要的职业技能培训，按照合同附件条勺定

8、的报酬支付给 置业顾问。3当置业顾问不能够在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工 作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业顾问的劳动合同关 系。并不承担有关的一切损失。4置业顾问在公司规定的时间如果没有完成公司规定的业绩指标，公司有权利 止与置业顾问签订的合同。如果以后置业顾问拥有房源及客户只要通过公司平台 交易就按照本合同的条勺定处理。5如果置业顾问违反公司规定或超出工作授范围以及在工作过程中由于自己 的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业顾问个人承担。（二）置业顾问权利和义务1置业顾问应当积极按时参加有关公司组织的培训，按时参加公司组织的工作会 议。根据公司

9、的要求置业顾问应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 2严格遵守合同条勺定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁止以公司名义从事 业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授的范围内，以公司午可的名义, 按照公司授的程序和方式工作。3按照条勺定的标准从公司处获取报酬。置业顾问开展业务所需费用由置业顾问自 行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由置业顾 问自行承担。4置业顾问故意汇报虚假房源及客户信息，或者瞒报房源及客户信息，把开发的 房源或者公司的房源通过自己私下交易，或者公司以外的交易平台交易的，按照 余勺定置业顾问应当赔偿公司的损失，情节严重的移交司法机关处理。

10、5置业顾 问个人住址、身份信息、通讯方式等有关变化应向公司及时提供。四、工作时间：除公司安排的必要培训工作交流时间外，置业顾问自由安排时间开展房源及客户 开发工作，平时无固定工作时间要求。五、劳动报酬：1、公司按下列方式，以现金或银行转帐形式支付置业顾问工资按完成工作计酬， 具体报酬标准以附件条勺定为准，报酬按税前数额为标准。2、公司发放报酬时间为每月十日。六、社会保险：1、置业顾问以自由职业者参加社会保险、交纳社会保险费。2、置业顾问所领取的劳动报酬中包含国家法律规定有关社会保险的费用。七、劳动合同的变更、解除和止：1、经双方常事人愤商一致，本合同可以变更；一方常事人应以书面形式将变更要 求

11、送交另一方，另一方七日内未做出书面答复的，视为同意变更本合同。2、除法定的条件外，双方常事人余勺定解除劳动合同的条件如下：置业顾问违反 公司原则规定;没有按时完成工作目标;不能有效承担房源及客户开发工作，并不 胜任其他工作安排；同业竞争侵害公司利益；泄露公司机密。3、除劳动合同期满止外，双方余勺定余冬止劳动合同的条件如下：法律规定不可 抗力情况出现；国家或者北京市房地产政策出现不可预料的变化，合同业务无法 开展；公司原定业务重心转移，出现业务整。4、本合同止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前三十日与对 方愤商续订劳动合同。5、解除或止劳动合同的，公司或置业顾问应当提前三十日，向对方

12、提出解除 或止劳动合同要求，并做好全部交接工作，不向对方支付赔偿金。八、其它余勺定：1、置业顾问完成公司指定房源及客户开发，置业顾问按条勺定得到奖励。具体比 例由附件条勺定。2、本合同所称的开发房源及客户工作的完成是以房产最终得以交易为标准。具 体提供房源及客户为不同人时按照附件条勺定比例提取报酬。3、本合同有北京东方大江房地产经纪有限公司规章制度、业务流程、愤商一致 的内容等附件。附件是本合同的组成部分，具有同等效力。4、本合同履行过程中出现问题首先由双方愤商解决，愤商不一致的按照国家民 法典，劳动法有关规定处理。九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申!青仲裁，若对 裁决

13、不服可以向北京市丰台区人民法院起诉。十、本合同自双方签字盖章之日起生效；十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（置业顾问）（签章）：年 月曰年 月曰置业顾问劳务合同范文三甲方：乙方：（身份证证号）：甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、愤商一致的基础上订立本愤议。第一条 本愤议期限为_9个月_。本琳议于_20XX_年_4一月日生效，至年月 0o第二条乙方承担的劳务内容、要求为：甲方聘请乙方担任销售主管一职，M 责以下工作内容：完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或 可能遇到的问题。准确的掌握项目的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准

14、确地发现原因， 并告之相关部门，以便及时作出整。安排置业顾问的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向 上级提供准确的销售信息，并保瞪数据的完全正确。负责督促置业顾问严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。掌握置业顾问的思想动态，充分动其工作积极性，帮助其节好心理状态，使 他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。监管和改善售楼处、销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部 门衔接，并负责解决。布置置业顾问的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对置业顾 问做出评价，并记入置业顾问档案，以促进提高服务质量；不定期地对退房客户 进行回访并向

15、经理报告，以促进工作的提高和改进。主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内 容。了解置业顾问在工作日志中所提问题，并及时给予回复。作好上情下达、下情上表工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员 工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。归类整理相关政策法规，方便大家的日常学习及必要时给客户出示有力证据。 第三条乙方提供劳务的方式为：一天的工作流程：主持早会会后检查值班置业顾问的工作，如电脑资料的管理检 查置业顾问的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写客户对置业顾问的评价, 对退房客户进行回访就当日工作日志的内容请各部门配合解决。一月的工作 流程：总结当月的工作情况对次月的工作做计划第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本愤议第二条、第三条条勺 定的劳务内容（详见水岸销售规章制度手册）、要求、方式为甲方提供劳务, 乙方也愿意承担所余勺定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务（详见保密愤议）o第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：报酬由底薪和提成构 成，底薪1800元/月，当月全额发放，每月8号为发放日（逾期不超过2个工作 日）；提成比例为个人销售额的-3（比例在此之间浮动，根据考核最后确定）（详见