约谈班子成员方案及约谈记录表.docx

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1、约谈班子成员集体约谈方案及约谈记录表1 .约谈方案为深入贯彻落实好省、市推进干部约谈常态化要求，落实好市教育局党 委推进干部约谈常态化实施方案，通过勒扯袖子、勤咬耳朵，抓早抓小抓 预防，防范教育系统不正之风和腐败问题发生，切实增强班子成员的纪律规 矩意识，增强廉洁自律意识，带好班子、管好队伍，营造风清气正的教育事 业发展环境。结合学校实际，对可能存在风险点的分管科室负责人及时进行 约谈，特制定如下约谈方案：一、约谈时间和指导原则约谈时间：202X年X月X日指导原则：在约谈工作中，坚持实事求是、务求实效，有的放矢、解决 问题；坚持以人为本、用心倾听，真诚交流、以理服人。力求通过真挚的感 情交流解

2、决可能存在风险点的问题，使班子成员深切感受到组织上的关心和 期望，充分调动和激发班子成员干事创业的积极性、主动性、创造性和有为 担当。二、约谈方式和约谈内容约谈方式：预防提醒谈话约谈内容：1 .要进一步加强理论学习，提高拒腐防变能力和水平，要加强方针、政策 和各种规章制度的学习。2 .要按制度办事，用制度管权、管人、管事、管钱，学校各项工作要用制 度来约束，领导干部要服从制度，就能更好更有效地防腐败行为，各位同志 要进一步抓好，完善好分管工作的制度建设。3 .领导班子成员要做好教职工的表率，清正廉洁，掌好权，用好权。4 .领导要洁身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，严格 做到不该

3、说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的坚决不拿。时刻把握住 自己，防微杜渐。5 .坚持公开透明的工作方式:应该说，我校校务公开做得较好，今后校务公 开工作还要进一步做好，在招生、工程、物资、人事等等方面，均要及时公 开透明，让教职工代表参与工作，在阳光下操作。6 .全体领导班子成员要管好自己身边的人，要管好自己身边的工作人员， 特别是要管好自己的亲属，防止其利用我们手中的权力来谋取好处。三、主约谈人及约谈对象主约谈人：XXX约谈对象：支部班子成员（XXX、XXX、XXX、XXX）四、约谈程序1 .主约谈人传达上级党组织关于落实全面从严治党，推进作风 建设和反腐败斗争相关指示精神；2 .主约谈人

4、对约谈对象存在的风险点进行警示教育和预防提醒 谈话；3 .被约谈对象签订约谈承诺书。202X年X月X日2.约谈记录表约谈时间2023年10月20日约谈地点支部活动室约谈人 及职务XxX（学校）党支部书记/校长约谈对象 及职务XXX/党支部委员/副校长 XXX/党支部委员/副校长 XXX/党支部委员/副校长 XXX/党支部委员约谈内容XXX:按照全面从严治党的有关要求，今天由我对你们开展廉政约 谈。其目的就是让大家进一步明确全面从严治党在学校稳步发展中 的重要性和必要性，明确下步工作要求。站到更高的起点上，进一步查找自身存在的不足，查找领导 班子成员党风廉政建设是否存在不平衡的问题，因此，提出以

5、下廉 政要求：1、要进一步加强理论学习，提高拒腐防变能力和水平，要加 强方针、政策和各种规章制度的学习。2、要按制度办事，用制度管权、管人、管事、管钱，学校各 项工作要用制度来约束，领导干部要服从制度，就能更好更有效地 防腐败行为，各位同志要进一步抓好,完善好分管工作的制度建设。3、领导班子成员要做好教职工的表率，清正廉洁，掌好权， 用好权。4、领导要洁身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自 己的手，严格做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的 坚决不拿。时刻把握住自己，防微杜渐。5、坚持公开透明的工作方式:应该说，我校校务公开做得较 好，今后校务公开工作还要进一步做好，在招生、工程

6、、物资、人 事等等方面，均要及时公开透明，让教职工代表参与工作，在阳光 下操作。6、全体领导班子成员要管好自己身边的人，要管好自己身边的工作人员，特别是要管好自己的亲属，防止其利用我们手中的权 力来谋取好处。XXX、 XXX、 XXX：通过这次廉政约谈，我们进一步强化了对自身应承担责任的 认识。下一步我们一定要做到以下几点：一是要按制度办事，用制 度管权、管人、管事、管钱，开展各项工作要用制度来约束，服从 制度，进一步抓好、完善好分管工作的制度建设。二是做好教职工 的表率，清正廉洁，掌好权，用好权。一定洁身自好，管好自己的 嘴，管好自己的腿，管好自己的手，严格做到不该说的话不说，不 该去的地方不去，不该拿的坚决不拿。时刻把握住自己，防微杜渐。 三是管好自己身边的人，特别是要管好自己的亲属，防止利用我们 手中的权力来谋取好处。