电站行政管理制度.docx

《电站行政管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电站行政管理制度.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、行政管理制度一、 职工守则第一条 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义、爱水电事业。第二条 高举旗帜，与时具进，爱岗敬业，求真务实，团结统一，应用创新，努力工作， 安全高效，全面履行岗位职责，积极完成各项任务。第三条 遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，办事公道，扶植正气，抵制歪风，严格执行规 章制度，争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义四有新人。第四条 勤奋学习，关心政治，钻研技术，熟悉业务，熟练掌握操作技能，全面提高政治 和业务素质。第五条 服从命令，听从指挥，服从分配，热爱本职，学赶学进，争创新业绩，开创Xi 新局面。第六条 文明生产，礼貌待人，严于律己，诚实守信，关心同志，

2、尊师爱徒，保护环境， 奉献社会。第七条 忠于职守，为民服务，精心操作，安全第一，严禁违章操作，确保安全运行。第八条 关心集体，助人为乐，爱护公物，勤俭自强，艰苦创业，保持优良传统，颂扬家 庭美德。二、考勤请假制度1、电站考勤工作由行政副厂长负责。考勤登记分运行检修和后勤、水工两部分。电厂以 车间（班组）为单位进行考勤，发电运行检查人员分三班 轮流上班的，由厂长指派 专人负责考勤登记，各班组考勤结果月底报厂办，由厂办汇总后送电厂财务科，作为 奖惩依据。2、考勤要实事求是，如实填写。如发现在考勤中弄虚作假，虚报出勤者，取消当月奖， 发现二次以上作假的，同时取消年终奖。3、加强劳动纪律。上班时间，全

3、站职工都必须坚守岗位，切实履行岗位职责，自觉遵守 各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退，工作时间不得窜岗、擅自离岗或做其他 私事。4、严格请假制度。上班时间因事、因病离岗的必须办理请假手续，填写请假条，写明原 因（请病假需持医院病历卡、发票和医院病假证明），报请有关领导批准。请假事假 一天以内的由科室负责人批准，报厂部备案；三天以内（含三天）报站（厂）领导批 准，三天以上报公司主管领导批准。病事假期间，经考勤登记核实，报厂部按奖惩处 罚规定扣发工资和奖金。三、技术资料档案管理制度1、电站技术资料的建档工作由分管生产副厂长负责，配备兼职档案管理员一名，具体负 责电站技术资料档案管理工作。技术资

4、料档案管理的范围、内容、程序、要求等原则 上参照公司指定的档案管理制度执行。2、电站技术资料档案内容包括在生产运行、检修、技术改造等工作中形成的技术资料， 如基建、设备、科研、工程验收、经济合同协议、技术交流研讨会资料、运行及事故 记录、工作总结、计划、制度、报告、财会、审计等有关文字资料，以及声源（录音、 录像、光盘、软件）、图纸、照片等实物档案。3、认真负责做好技术资料档案管理工作。按照档案管理的要求，及时做好对有关资料的 清点、整理（要求齐全完整），分类、编号、编目、装订、立卷、归档、保管。力求档 案管理工作标准化。4、严格执行档案的借阅和保密制度。借阅档案必须先登记、审批，后借阅的制度

5、，借阅 重要资料档案，必须经站（厂）领导书面批准，重要保密资料不得外借，借阅时间最 长不得超过半个月，如确需继续借阅，应办理续借手续。外单位人员查阅档案，一律 经站（厂）领导书面批准，无特殊原因一般不得携出电站。档案归还时，档案员应认 真核对，查明无误后方可注销，作好记录、签名、如发现污染、涂改、散失泄密等情 况，应及时报告站领导，迅速采取补救措施。附：档案借阅登记记录（一）档案借阅审批单档案名称档案编号借阅部门借阅人借阅日期部门意见信息中心意见站长意见序号档案号案卷题名密级借阅 期限归还 日期备注注：1、借阅国家机密级档案须经所在部门主要负责人和信息中心负责人同意，院长批准。2、借阅国家秘密

6、级和院机密级档案须经所在部门负责人和信息中心负责人同意，部门分管院领导批准。3、借阅院秘密级档案须经所在部门负责人和信息中心负责人同意。4、内部级档案借阅须经部门负责人或项目负责人同意。（二）档案借阅卡档案借阅登记卡档案名称：编号：借阅人借阅时间归还时间四、安全保卫制度1、电站（厂）安全保卫工作由分管后勤副厂长主管，具体日常工作由电厂保卫科负责， 厂房的安全保卫主要由运行班和门卫负责。建立24小时值班和来客登记制度，落实 防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的各项具体措施，维护单位内部及所属公共场 所的治安秩序。2、要做好经常性的防火工作，厂房内严禁吸烟和明火作业。各种消防器材工具应按消防 规范

7、设置齐全、定期检查，随时能启用。做好安全防范雷管、炸药的保管登记和易燃 易爆物品、放射性物质、剧毒物品的使用保管工作。3、做好安全用电工作。不符合安全规定的一切电器原件及时更换，安装及修理电器必须 由有资质的电工负责，不准乱装、乱按电器线路，不得违反安全操作规程。下班前必 须切断照明、空调等设备的动力电源，关闭窗户，关门上锁，经检查确认后才能下班。4、严禁电站（厂）内或其他公共场所起哄、闹事、斗殴、赌博和传看淫秽物品及黄色书 干J,违者严肃处理。5、各有关科室要做好现金、票证、物质、机电和水工建筑物等主要设备、仪器以及档案 资料的保管、保护工作，严防遗失、被窃、损坏和泄密。搞好食堂的安全、卫生

8、工作, 防止食物中毒及其他事故的发生。五、物质管理制度1、电厂的所有备品、配件、工具等物资必须登记造册、建帐入库，按照要求妥然保管。2、严把备品、配件的入库质量关，绝不允许伪劣产品、质次产品进入仓库，必要时按有 关规程规定进行试验，合格后方可入库或投入使用。3、对油类、化工材料应分开存放，存放地点严禁烟火，并设置灭火消防器材。4、工器具使用一般应在当天归还仓库，外借工器具，必须有厂领导批准签字后方可出借, 并办理借用手续。5、严格物质材料出库制度，向仓库领用材料必须由厂主管该项业务的负责人批准，方可 办理领料出库手续。爆破、油料出库由人保科长或业务副厂长批准。各类物质要杜绝 白条出库。6、保管

9、员要认真搞好物质、材料管理，及时准确记账，做到账物、帐帐相符。要及时掌 握材料使用情况，对所缺的常用备品材料及早提出进料清单，报厂领导审批后采购， 确保正常生产和巡全发电需要。7、每年年底，对备品、配件的保管工作进行一次盘底检查和防腐等保养工作。8、办公和劳保用品领用制度（1） 电站各科室及班组车间所需办公和劳保用品，原则上每季度根据工作需要，向厂 部编报计划，经主管领导批准统一购买，购买高级办公劳保用品，必须报公司批 准。（2） 全站（厂）职工必须爱护办公和劳保用品，勤俭节约，杜绝浪费，降低消耗。六、财务报销审批制度1、严格执行各级政府规定各项财务制度和上级公司制定的各项财务管理制度，包括：

10、固 定资产管理、专用资金管理、流动资金管理、成本核算管理、物质材料管理等。2、电站（厂）财务科每年向公司领导提出预决算报告，平时有重要问题要及时请示汇报。 购置专控商品，要事先办理审批手续，先批后置，对未经批准擅自购买的，财务人员 有权拒付。3、出纳人员要做好现金的收入、支付和保管工作，做到日清日结，超过库存限额规定的 现金及时存入银行。因工作失职或失误等原因造成账务不清，现金差错的均由出纳人员负责。对支付职工的工资、奖金等现金，要及时负责到位。4、重大开支（一万元以上），由电站（厂）领导审核后报公司主管领导审批后开支，三 万元以上大款项调度及财务支出，实行总经理与财务总监（或董事长）联签。5

11、、电站（厂）职工个人不得借用公款，如有特殊情况，确需借款（不超过一万元），报 公司主管领导审批，并限期（三个月）归还。七、差旅费、医药费、进修学习费及进山进洞补贴费报销规定（一）差旅费开支规定1、出差人员的住宿费，凭住宿发票，按出差的实际住宿天数计算报销。开支标准：每人 每晚省外150,省内（出市）120,临海市境内50元。实际住宿费超过规定限额标准 的部分（同一次出差可按平均每天住宿费计算），个人自负30%,无住宿费凭据的，不 予报销住宿费。2、出差人员的伙食补助费，以住宿费票据为凭，按自然天数计算，每人每天补助标准： 省外为20元，省内（出市）为10元，临海市内为5元。如当天来回，可凭车、

12、船费 票据，需经公司领导批准。驾驶汽车路程补贴每公里5分。（二）医药费报销规定：1、电站对正式职工（合同制工人）的医药费施行包干使用，每人每月30元，全年360.2、正式职工住院规定爱台州医院、临海市第一人民医药、临海市中医院就医。住院期间 医药费报销总额全年不得超过IOOO （含360元），并根据工龄长短按比例报销： 工龄在10年以内（含十年），报销60%； 工龄在11-20年（含20年），报销70%； 工龄在21-30年（含30年），报销70%；工龄在31年以上，报销90%。3、工伤住院所用医药费（超过部分），不分工龄长短，凭医院证明、病历卡及医院发票, 报公司主管领导批准后，100%报销

13、（不包括药品监督、医药卫生行政部门统一规定不 予报销的有关药品、滋补品及检查费用）。4、病退职工按照在职职工报销额下降20%.5、停薪留职和从事第二职业职工 医药费自负。6、试用期职工、临时工住院医药费用按照在职职工报销50%。7、职工因打架、酗酒或参加有损于社会治安的一切活动或伤所用医药费一律由本人负 责。8、如参加城镇职工医疗保险的按有关规定执行。9、如有弄虚作假者，一经查实处以10倍罚金，并取消全年额度医药费。（三）进修学习费报销规定：1、为提高职工素质，坚持工作需要，本人自愿、节约开支的原则，制定本规定。2、因工作需要，本单位主动派出或包送外单位培训进修，如电厂运行、检修、大坝管理 等

14、人员进行上岗培训，对表现突出、有培养前途的专业技术人员和管理人员送外单位、 外地进修学校的，培训学习期间表现较好，考试成绩合格的，培训费（学费）及差旅 费、住宿费予以报销，但家住当地的不报销住宿费。脱产培训学习期间，发工资不发 奖金。3、凡人事劳动、水利水电等部门有正式文件通知，包括职称晋升有关业务培训，如计算 机、更新知识、工人技术等级培训等，如本人有要求，具备其他晋升条件、专业对口 的，在不影响单位工作的前提下，单位提供培训学习条件，如培训考试成绩合格，且 职称资格评审通过的，培训费（学费）、评审费等经公司领导批准同意予以报销。确 需在外地学习的，住宿费每人每晚限30元以内，脱产进修学习期

15、间发工资不发奖金。4、如需参加以取得学历为目的的自学考试、函授、脱产进修等学习，一切费用由个人负 责。如个人确有经济困难、经申请报单位领导批准，酌情予以补助。（四）关于进山进洞补贴职工因工作需要进山进洞的，每人每天补贴7元。如有特殊情况，另加补贴。八、清洁卫生制度1、全站（厂）清洁卫生工作由行政副厂长主管，实行划片包干制，分工负责，责任到人, 总体原则分工如下，具体落实到人由厂部确定。（1） 厂房及环境卫生：厂房（包括设备）卫生由每班运行人员在当天下班前进行打扫 （设备清扫工作，具体按本制度第四部分第五章“设备定期清扫制度”执行）。交 班时如发现厂房场地、设备不清洁，接班人员应向当班班长报告，待采取措施后 接班。电厂大门及道路卫生由门卫负责。（2） 职工宿舍楼卫生：由各房间职工自行负责。宿舍廊道和四周环境由工勤人员负责。（3） 办公楼卫生：各办公室和公用廊道及楼梯由各科室人员负责打扫。（4） 厨房、食堂卫生：由炊事员负责打扫。（5） 阅览室、活动室、招待所、会议室等，由站工勤人员负责。（6） ） 大坝管理房及环境卫生由大坝管理人员负责。（7） 整个电站（厂）环境绿化，