班子检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎样有什么收获和体会四个方面存在问题最新版16篇合辑.docx
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1、班子检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎样,有什么收获和体会方面存在问题(共16篇)目录篇一、班子检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少 学得怎样,有什么收获和体会四个方面存在问题.3篇二、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面问题9篇三、2024年检视学习发挥先锋模范作用情况、贯彻 党的创新理论情况看学了多少,检视联系服务群众情况,检 视党性修养提高情况四个检视问题原因整改发言材料10篇四 检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、 学得怎么样,有什么收获和体会四个方面对照检查整改措施 材料15篇五、党员检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在
2、的问题22篇六、检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题27篇七、2024年党员检视党性修养提高情况方面存在的问题(第二个方面)32篇八 检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样 有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施 和下一步努力方向38篇九、2024年检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题(第一个方面)48篇十、党员检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题55篇十一、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多 少 学得怎么样、有什么收获和体会四个方面对照检视整改 措施和下一步努力方向60篇十二、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多 少 学得怎么样、有什么收获和体会四个方
3、面对照检视整改 措施和下一步努力方向65篇十三、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题72篇十四、党员检视学习贯彻党的创新理论情况,看学 了多少、学得怎样,有什么收获和体会方面存在的问题73篇十五、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少 学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面问题79篇一、班子检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎样,有什么收获和体会四个方面存在问题第二批主题教育开展以来,我牢牢把握“学思想、强党 性、重实践、建新功”的总要求,自觉用思想凝心铸魂,通 过持续加强政治理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性 意义,进一步增强“四个意
4、识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。根据主题教育工作安排,为切实深化自身党性教 育,结合此次会议主题,重点围绕检视“学习贯彻党的创新 理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情 况”等4个方面,通过自己找、他人提等方式,广泛收集问 题建议,并深刻查摆检视,深挖问题根源,有针对性地拟定 整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:二、查摆存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。理论武装的主动性不够,存在上热下冷的现象,没能真 正做到全面动员、步调一致。抓实理论学习缺乏有效的手段, 虽然制定了相关制度、计划,但在实际落实上习时间上难以 保证,有时因急于完成业务工作,存在被动应付的情
5、况。班 子成员带头学习,也只是满足于上级安排什么就学什么,强 调什么就突出什么,存在实用主义,与工作关系密切的多学, 与工作关系不大的少学,学习不深入、不系统。在引领党员 干部加强学习方面成效不明显,学习的紧迫意识不强,缺乏“本领恐慌”的危机感,没有养成良好学习习惯,深思细悟、 身体力行的坚持精神有待提升,对如何用党的创新理论提升 工作效能,思考不深,学、思、用没有贯通,知、信、行不 够统一。(二)党性修养提高情况。锤炼党性修养的自觉性不够,在党性上的自省度还有差 距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高,作为一名老党 员,无形中忽略的持续加强党性修养的重要性,总认为按时 参加理论学习就可以了,
6、没有真正意识到党性修养要在理论 学习的基础上,在实际中去锤炼,在投身到攻坚克难的工作 中去锻炼。比如,虽然能落实谈心谈话制度,与单位领导和其 他党员经常性谈心谈话,但谈话多是针对具体工作,真正敞开 心扉谈思想、讲问题较少,在这方面仍需改进加强。(三)联系服务群众情况。为民服务宗旨树立不牢。因为工作性质的原因,工作重 心大多放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上,对于 正确政绩观认识不够深入,唯上不为下的风气没有根本扭转, 深入实地指导也都大多到达实地现场,但是深入基层,面对 面与百姓交流次数较少,对基层群众所思所盼了解不够深入。 仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调研时 间较短,
7、调研方向不准,导致调研质量并不高,通过调研深 入发现群众急难愁盼问题,做得还不够到位。(四)发挥先锋模范作用情况。党员先锋模范带头作用没有充分发挥,表率作用发挥还 不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员,有时会将 自己等同于一般干部,在主动承担工作方面还有差距,带头 作用发挥不明显,没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。在 推动具体工作落实上,提要求、下指标的时候较多,点对点 指导、手把手帮带的时候较少,一定程度上影响了基层贯彻 上级决策决议的成效。破解难题的攻坚能力还不强,成效还 不明显,在应对和消除薄弱环节上还没有十足的底气。二、存在问题的原因分析通过对照检查、深入剖析,反思自己在以上几个
8、方面存 在上述的原因,深入剖析根源,主要有以下几个方面:(一)理论学习不够深入,把握和运用理论存在不足。我们坚持以马克思主义为指导,是要运用其科学的世界 观和方法论解决中国的问题。反观自己,在把握和运用新时 代党的创新理论方面还存在一定的差距。归根结底就是自己 没有从内心底真正学懂弄通思想的深刻内涵,觉得党的创新 理论距离自己这个基层干部比较远,面对上级的要求,自己有 时只是机械的记忆,没有过多考虑用理论指导实践的问题, 思想上存在“差不多”就行的错误认识。对政治理论学习重 要性存在误区,总认为“把领导交办的任务干好就行了”。 但是,当前我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定 难预料因素增
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