班子成员2024年个人述职述廉报告.docx

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1、班子成员2024年个人述职述廉报告一、坚定信念，涵养忠诚本色，旗帜鲜明讲政治一年来，我始终把学习刻在心上、抓在手上，认真学习习近平新 时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，准确把 握上级各项部署要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力。一是坚定捍卫两个确立。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为 首要政治任务，深刻认识两个确立的决定性意义，切实增强拥护“两 个确立的思想自觉政治自觉行动自觉，并将其转化为增强“四个意 识，坚定四个自信，做至r两个维护”的实际行动。二是持续强化理 论武装。认真学习党的路线方针政策、党规党纪等内容，学习习近平 总书记重要讲话、指示批示精神，贯彻落

2、实党中央、国务院关于统计 工作重大决策部署，持续深入学习意见办法规定监督意 见，积极参加班子学习、党支部学习，不断提高政策理论水平。积 极参加“重温入党誓词“我与党旗合影等主题党日活动，全年参加党 支部集体学习14次，党日活动学习9次，青年理论学习6次，主题 教育自学6次，组织生活会1次，集体研讨工次。三是深入学习领会 习近平总书记关于防治统计造假重要批示精神，把提供真实准确的统 计数据作为践行“两个维护和对党忠诚的具体体现，不断夯实基层统 计工作，切实提高统计调查数据的真实性。二、真抓实干，履职担当尽责，调查业务求实效（一）立足“核心工作，做好粮食产量调查和主要畜禽监测调查。 在农产量调查中

3、，与业务人员一起，深入田间地头看年景，与有经验 的农户交谈，科学预测水稻、玉米产量，对新样本村的辅助调查员进 行培训，详细讲解方案，严格按照工作流程操作，确保产量数据真实 可信。紧扣畜禽监测调查重点环节，严把工作质量，带队对主要畜禽 养殖场进行走访，实地核查养殖情况，对台账数据进行一致性检查。 要求辅助调查员对收集的数据从逻辑关系，生产规律等入手，做好数 据初审，对存在疑问的数据及时反馈。（二）推进重点工作，开展畜禽监测样本轮换和统计造假专项 治理行动。我主持召开主要畜禽监测调查样本轮换摸底业务培训会， 要求各乡镇严格执行方案，做实做细摸底调查工作。加大乡镇汇总数 据审核力度，对调查数据质量实

4、施全流程监督。与科室人员下乡镇走 农户，重点检查乡、村两级摸底情况，数据填报是否真实，发现和解 决样本轮换摸底工作中的问题和困难，严守数据质量“生命线。二是 深入推进统计造假专项治理行动。我带队于2023年9月底前完成26 户主要畜禽监测规模户的实地走访全覆盖，核实调查户台账数据；扎 实开展数据专项核查，带队对全县13个乡镇进行“拉网式核查，重 点核查2023年前三季度农业和畜禽报表质量，发现问题当场指正责 成整改。对于个别数据质量问题较大的乡镇，以下达整改通知函和约 见分管农业农村领导的方式，反馈问题情况，督促整改落实。（三）在统计服务上提升能力。开展重点课题调查研究，通过走 访乡镇街道、查

5、阅有关资料、与农业农村局开展座谈交流，形成了县 设施农业发展现状及问题研究重点课题调研报告，并作为推荐统计 报告上报总队。三、述责述廉情况一年来，我始终坚持正人先正己，自觉接受淬炼，以自身正、自 身净、自身硬带动分管科室做好党风廉政建设工作。一是抓实分管业 务科室全面从严治党工作，注重加强对分管科室全体干部职工的经常 性教育提醒，督促其正确履行职责，严守纪律规矩，做廉洁从政的表 率。二是组织分管科室全面梳理、深入查找廉政风险点，把党风廉政 建设工作做为首要任务来抓。积极开展谈心谈话，了解分管科室人员 的思想动态，做到早提醒、早预防，防微杜渐。三是严格遵守党规党 纪，认真落实中央八项规定及其实施

6、细则精神，强化自我监督，当好 廉洁自律表率。坚持民主集中制，注重团结，积极建言献策，全力支 持主要领导抓好工作。工作中严格依法用好统计调查权和执法检查 权，绝不以权谋私、以数谋私，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。四、遵守保密纪律，筑牢保密防线我能够严格遵守保密法律法规相关规定，认真贯彻落实国家统 计局X调查总队2023年保密工作要点，切实加强对分管部门保密工 作的领导。围绕数据采集、生产、加工、流转、发布、保管、使用等 环节开展数据安全管理风险隐患排查，开展保密自查自评工作。坚持 把保密工作贯穿于日常工作中，让保密意识渗透到工作的各个环节， 全年工作无失密泄密情况发生。五、对照推进领导干部能

7、上能下规定查摆问题经过认真对照查摆，结合规定明确的十五种不适宜担任现职情形对照自身一一进行自查，本人不存在不适宜担任现职的十五 种情形。在下一步工作中，将以规定为准则，抓在日常、融入经 常，长管长严，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一年来，做了一些工作，政治素质和专业素养均有了 一定的提高, 但距总队党组的要求和同志们的期待还存在差距和不足。一是学习的 前瞻性和主动性有待提高。日常积累不够，缺乏深入钻研理论知识的 精神，存在“以干代学的现象。二是对分管业务人员的严管力度还不 够大。实际工作中对业务人员在“严上的要求还不够，存在“老好人 思想，对干部职工的优点肯定的多，对缺点批评的少。三是工作创新 不够。在工作思路、工作方法等方面，还存在与新形势新任务要求不 相适应的地方，在分管领域指导专题调研的深度广度还有所欠缺。在今后工作中，我要从以下几方面加以改进：一是要继续加强对 政治理论和业务工作的学习，不断提高政治素养和业务能力，更好的 指导分管工作。二是要坚持严的主基调，加强对分管科室人员的教育 与管理，开展谈心谈话见人见事，及时掌握干部职工的思想动态。三 是不断创新工作思路和工作方法，进一步提高统计基层基础水平，加 大力度管控源头数据质量，深入开展调查研究，提供更多有温度、接 地气的统计调研报告。