滞留工资返还协议.docx

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1、滞留工资返还愤议2022滞留工资返还愤议正文内容甲方：乙方：身份证：为了保瞪为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收 益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方愤商一致，依照平等自愿、诚实 信用的原则订立本愤议。一、甲方承甲方愿意在本愤议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二 个月的乙方提供福利收益金人民币元整（）,并如数返还乙方的滞留工资，共 计人民币元整（）。二、乙方承言若1、乙方自愿从 年月日起至年月日止为甲方提供劳动服务；2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹佰元整（）在甲方，作为服务期限的保 考登金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。3、乙方如

2、在余勺定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本 人的滞留工资，不索取任何福利收益金。三、愤议止条件与对应责任1、因不可抗拒因素（如战争、重大自然灾害等）造成甲方无力履行愤议时，愤议 即时止，甲方即可免责；2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘 捕时，愤议即时止，甲方即可免责;2、因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙 方无力履行愤议时，愤议即时止。愤议从生效到止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收 益金;愤议从生效到余止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予 发放福利收益金。3、经甲乙双方愤商一致时，愤议即可余冬止，相关事宜按达成的愤商执行。四、本琳议从甲乙双方签字之日起生效。甲方：（）乙方：（签名或盖章）甲方代表：（签名或盖章）年月日 年月日滞留工资返还愤议.docx滞留工资返还愤议正文内容结束。