湖北省企业职工基本养老保险工作考核办法.docx
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1、湖北省企业职工基本养老保险工作考核办法第一条 为确保企业职工基本养老保险(以下简称养老保险)全 国统筹制度平稳实施,进一步压实地方政府责任,健全激励约束机 制,推动养老保险事业高质量发展,根据国务院办公厅关于印发省 级政府企业职工基本养老保险工作考核办法的通知(国办发2023) 4号)有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于对各市、州、直管市及神农架林区人民政 府以下简称各市(州)人民政府)及养老保险基金(以下简称基 金)独立核算的县(市、区)人民政府养老保险工作的考核。第三条 考核工作坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合, 坚持定性与定量评价相结合,坚持客观公正、突出重点、注重实效、 注重
2、减轻基层负担。第四条省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局湖 北省税务局组成考核工作组,对各市(州)、县(市、区)人民政府 养老保险工作进行年度考核,省政府有关部门给予支持配合。考核工 作组办公室设在省人力资源和社会保障厅,承担相关日常工作。第五条考核内容主要包括统一养老保险政策、统一基金收支管 理、落实地方财政支出责任,以及强化经办管理服务和信息化建设等 履职情况。考核工作组负责制定年度考核实施方案和考核细则。考核 细则明确具体考核指标、分值、计分办法等,根据工作需要适时调 整。第六条 考核工作每年度开展一次,于考核年度次年初开始,采 取以下步骤:(一)省级初评。考核工作组办公室根据
3、养老保险国省统筹信息 系统和有关统计数据,拟定初评意见,对拟扣分项提出疑点数据发各 地核查。(二)各地核查。各地对省级初评反馈的疑点数据,采取多种方 式进行逐一核实,形成核查报告。必要时,考核工作组可对各地核查 情况进行复查。(三)综合评议。考核工作组办公室根据国家对省人民政府的考 核情况、省级初评和核查情况开展综合评议,提出考核得分和考核等 级建议,提请考核工作组审议后报省人民政府审定。第七条 考核采取分级评分法,总分IOO分,考核结果分为A、 B、C、D四个等级(以上包括本数,以下不包括本数)。(一)考核得分在85分以上的,考核等级为A级;(二)考核得分在70分以上85分以下的,考核等级为
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