潘集区督学责任区办公室工作考核细则修订稿.docx

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1、潘集区督学责任区办公室工作考核细则（修订稿）A级指标B级指标考核内容评分标准自评分考核分A1工作 纪律 （24分）B1考勤纪律（8分）C1.严格遵守责任区考勤纪律，按时上下班，准 时签到，无迟到、早退、请假、旷工等现象。每 周一统计公布，每月一汇总。平时下校督查跟责 任区所在地学校沟通并报备。按时组织全体专兼 职督学参加上级组织的会议、学习、培训和其他 活动，不迟到不请假不早退。（8分）全体成员均需严格遵守出满勤且考勤记录完整留存。 考勤记录不规范的酌情扣分。不遵守考勤纪律，发现 1人1次扣1分；请假月累计超过2天以上的，1天1 人1次扣1分；查岗时无故不在岗的，经核实后，按 发现1人1次扣2

2、分，扣完倒扣。B2督导纪律（8分）C2.严格遵守督导工作纪律，维护督导形象。责 任区办公室严格按计划安组织排专职督学每周 下挂牌学校督导1-2次，兼职督学每月到挂牌学 校督导1次。每月确保责任区内所有挂牌学校督 导1次。杜绝无计划、随意、不规范等督导行为。（8分）全体成员能严格遵守的得满分。不按要求到挂牌学校 督导的每次扣1分。无计划、随意、不规范等督导的 发现1次扣0.5分，督导时违反纪律对挂牌学校吃拿 点卡要的每次扣8分。因工作不负责不作为等行为造 成不良影响或被举报，经查实的1次扣4分，扣完倒 扣OB3财经纪律（8分）C3.严格执行经费预决算安排落实制度，本着依 法合规原则，做好年度经费

3、管理工作。本着勤俭 节约原则，合理有效使用专项督导经费。（8分）本着依法合规原则，严格做好年度经费安排。做到年 有计划，逐月统计，季有公开公示，期有汇总上报， 做到经费合理规范使用。不按要求做的每次扣2分。 严格按照公用经费管理办法及标准使用经费，做到不 多报，不虚报，不瞒报，不透支。有弄虚作假行为的， 发现每次扣4分，扣完倒扣。A2工作履职（B4常规工作（28 分）C4.按照上级统一要求及安排，认真制定并落实 本责任区月工作计划安排，扎实落实各项工作。 按时报全各项上报材料（含计划总结、督导报告、 简报、工作成效单、新闻材料等）。（3分）不能认真按时完成任务的每次扣0.5分。不按时上报 或上

4、报材料不全的每次扣0.5分。扣完为止。40分）C5.建立健全责任区管理、工作台账和相关资料， 每月分类整理，每期立卷归档，每学年按考核指 标体系分类整理保存完好。（3分）每月不分类整理的扣1分,每期不立卷归档的扣1分， 每学年不按考核指标体系分类整理好的扣1分，整理 不规范质量不高的酌情扣分，扣完为止。C6.加强办公室规范化建设，着力打造责任区文 化，充分体现责任区独特的教育督导理念，体现 责任区特色。（3分）办公室文化氛围不浓，制度未上墙的扣1分。责任区 办公室公示栏不能正常使用扣1分；卫生不干净，物 品摆放乱的扣0.5分，资料建设不规范的扣0.5分， 无学习书架或学习报刊杂志少的扣0.5分

5、，扣完为止。C7.加强督学队伍学习能力建设。采取多种形式 开展学习，提升督学素质和督导能力。积极组织 责任区内的全体督学参加相关培训，培训效果显 著。（4分）责任区办公室年度有政治业务学习安排并严格落实， 每周组织政治或业务集中学习至少1次，每月至少组 织4次以上政治及业务集中学习，写好学习笔记和心 得。无学习安排的扣1分，缺相关记录的少1人1次 扣0.5分，扣完为止；不按时组织全员参加上级规定 培训，达不到培训学时和要求的，每人每次扣0.5分， 扣完为止。C8.严格落实挂牌督导制度，认真规范开展经常 性督导等工作，工作成效显著。（5分）组织好专兼职督学每月到所有挂牌学校1次，每次不 低于1小

6、时。规范开展经常性督导工作，有计划，有 督查，有反馈，有整改、有回访。缺1次或缺1项扣 1分；专职督学每周到挂牌学校听课不少于1节、兼 职督学每两周到挂牌学校听课不少于1节。做到有记 录，有反馈，有成效。缺1次或1项扣1分，扣完为 止。C9.加大信息宣传力度，按时上报信息，打造督 学责任区良好形象。（3分）责任区开展常规性或专项督导等活动后需及时写好 新闻报道，每月不及时上报信息的少1次扣0. 5分。每月不编写责任区简报上报的少1次扣0.5分。信息 未做到月收集整理，学期末未整理归档的每发现1次 扣0.5分，扣完为止。C10.加强互联网信息化管理。充分发挥市区教育 督导平台作用，展示督学责任区

7、风采形象，加强 对责任督学的管理和学校的网络监督。（4分）责任区充分利用网络平台进行合理使用，每周更新各 平台版块内容，更新不及时的每次扣0.5分，对责任 督学和学校实行网络化管理与监督，覆盖不全面，监 督流于形式的每次扣0.5分，扣完为止。C11.针对教育热点、难点问题组织调研，撰写客 观真实调研报告并上报；组织撰写督导案例、督 导叙事或故事；积极参加学校重大活动。（3分）开展调研并撰写调研报告，责任区每学期2篇（6月 和12月份上报），少一篇扣1分；组织专兼职督学 撰写督导案例、督导叙事或故事（6月和12月），每 学期少1人1篇的扣0.5分止；报告、论文、案例、 叙事等有抄袭现象的发现1人

8、1次扣1分；每学期组 织参加学校重大活动不低于2次，少一次扣0.5分， 扣完为止。B5重点工作 （12 分）C12.组织参与责任区内学校学科研讨及质量监 测活动，全面提升学校教学质量及管理水平。（4 分）每学期有方案，有过程，有总结，有成效。未认真落 实，材料不全、成效不显著的，缺1项扣1分，扣完 为止。C13.根据本责任区实际开展规范办学行为督导， 校园安全、教学管理，减负提质、学前教育等专 项督导工作，成效显著。（4分）每学期组织2次，有方案，有过程，有总结等材料。 缺1项或1次扣1分，扣完为止。C14.加强与乡镇或部门的沟通联系，切实帮助学 校协调、解决有关困难或问题。（4分）每月有1次

9、具体实施的过程记载或新闻报道，每学期 解决实际问题或困难至少2项，并取得良好效果。少 1次或缺一项扣1分，扣完为止。A3工作 成效（20 分）B6 挂牌成效 （12 分）C15.指导学校办学，如完善学校制度、落实“立 德树人”、深化教育改革、加强“五育”教育、 创新特色等，取得显著成效，获得上级通报或表 彰。（3分）每学期对每所学校至少有2项以上的指导，有记录、 有方案、有成效的记满分，缺相关资料的1项扣1分， 扣完为止。C16.加强责任区内学校管理，开展教学、教研交 流、研讨等活动，促进责任区挂牌学校质量提升， 获得上级通报或表彰。（3分）参与责任区内学校教研、教改等活动每学期至少2次 以上

10、，有详实过程性和效果材料。缺一次扣1分，扣 完为止。C17.巡查学校常规管理工作、消除安全隐患、问 题整改到位、上级文件等落实。（3分）每月有巡查，整改，落实等材料，且保存完整。缺一 次扣1分，扣完为止。C18.责任区内学校“三风”（校风、教风和学风） 正，管理规范，教育教学秩序良好，教学质量提 升。（3分）责任区内学校管理规范，因上级部门督查被表扬或表 彰的得满分，管理量不规范被上级督查发现学校问题 被批评或通报的每次扣1分，扣完为止。B7交办任务C19.保质保量完成上级交办的各项工作任务，获 得上级认可和表扬。并及时上报各种资料。（8每学期保质保量完成交办任务的得5分。少1次扣1 分。及时

11、上交工作资料记3分，迟交和未交一次扣1（8分）分）分，扣完为止。A4民主 测评（10 分）B8民主评议 （10 分）C20.以挂牌学校、督导委办公室和教育局的测评 为据。（10分）按照责任区挂牌学校、督导室和局相关领导等综合测 评结果折算计分，计入总分。A5工作 创新（6 分）B9特色创新（6分）C21.督导工作有特色、有创新。（6分）责任区有自己独特的理念，或工作有特色、有创新的 得3分，获上级认可或通报的，市级1分；省级2分； 国家级3分。督导工作经验在市级交流推广的，市级 1分；省级2分；国家级3分（按最高计算；含集体、 个人）。总分100分加分 与 扣分加分项责任区集体获得重要表彰、组

12、织督学参加重大赛再 学、课题研究、德育文化艺术节及其他方面办学疗 通过市级以上综合评估的（有文件）；区级1次， 分。积极服从上级另行安排的重要任务，做出突出 获得上级认可的。每次加1分。累计不超过10分,获奖的（有文件和证书）；责任区在指导学校教育教 文效显著的获得上级表彰通报的（有文件）；各类创建 1分；市级1次1.5分；省级1次2分，国家级1次3 贡献的；责任区日常工作在数量和质量上超过其他区，O扣分项自觉支持和执行上级安排的各项工作任务，并及时保质保量完成，确保政令畅通。不支持和执行上级的 决定和安排，不及时参加各种会议，培训及其他集体活动，不按时按质按量完成各项工作任务每次扣2 分。扣

13、分不设底限，扣完为止。除一票否决项（出现重大安全事故等）夕卜，因挂牌督导不力，责任区内的挂牌学校被上级检查时通报、 批评、约谈等，每出现1次扣2分。扣分不设底限，扣完为止。得分：潘集区专职督学工作考核细则（修订稿）A级 指标B级指标考核内容评分标准自评 分考核 分A1工作 纪律 （24分）B1考勤纪律（8分）C1.严格遵守责任区考勤纪律，按时上下班，准 时签到，不迟到、不早退、不旷工。请假严格履 行手续并报备。平时下校督查跟责任区办公室报 备。按时参加上级组织的会议、学习、培训和其 他工作安排，不迟到不请假不早退。（8分）不遵守考勤纪律，每次扣1分；旷工1人1次扣5 分。请假月累计超过2天以上

14、的，1天1人1次扣 1分；查岗时无故不在岗或擅自离岗的，经核实后， 按1人I次扣3分，扣完倒扣。B2工作纪律（8分）C2.严格遵守督导工作纪律，维护督学形象。按 计划安排每周下挂牌学校督导1-2次，每月确保 责任区内所有挂牌学校督导1次。杜绝无计划、 随意、不规范等督导行为。（8分）不按要求到挂牌学校督导的每次扣1分。无计划、 随意、不规范等督导的每次扣1分，督导时违反 纪律对挂牌学校吃拿点卡要的每次扣8分。因工 作不负责不作为等行为造成不良影响或被举报， 经查实的每次扣4分，扣完倒扣。B3财经纪律（8分）C3.严格遵守责任区专项经费管理办法，合理使 用专项督导经费。（8分）违反财经管理纪律，

15、不按标准合理使用经费，出 现多报，虚报和瞒报等弄虚作假行为的，发现1 次扣4分，扣完倒扣。A2工作 履职 （40分）B4月常规督 导制度 （4分）C4.每学期制定督导工作计划，学期末做好总结。 对挂牌学校实施经常性督导每周不少于1次，时 间不低于1小时，每次督导按要求规范开展，及 时反馈回访。重大问题下达整改通知书并第一时 间向区督导室报告报备。每月实现挂牌学校督导 全覆盖。（8分）学期缺工作计划扣2分，缺工作总结扣2分。每 周不按时到校督导且督导时间不够的，1次扣2分。 督导后未及时向学校反馈意见1次扣1分，未对 问题整改落实情况及时回访的1次扣1分。工作 手册记录不规范不详实的扣1分。不按时报送相 关材料的每次扣1分。扣完为止。B5月听课