民办培训学校年检自查报告范文（精选13篇）.docx

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1、民办培训学校年检自查报告范文（精选13篇）一、依法办学、遵章守纪广州XX教育英语学校成立于20xx年，是由城关区教育局审批核 准的民办培训学校。在办学过程中严格遵守民办教育促进法、民 办教育促进法实施条例，认真执行市、区教育局有关民办教育的各 项规定，先后办理了民办学校办学许可证、民办非企业单位登记 证、组织机构代码证、税务登记证、经营性服务收费登记证 等五证，并按上级要求五证上墙，依法办学，按时年检，开办至今没 有出现违规办学情况。二、办学规模、办学设施我校目前有在校学生X多人，教职员工X人，教室X间，桌椅工 位X套，配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影机、物理和化 学实验器材等办公设备

2、。校区教室、办公室基本都安装了空调，整个 校区无线覆盖，给教师学员购买了冰箱、微波炉，并不断投入资金对 校区软硬件设施进行改造升级，完善校区教学环境。三、教师队伍建设与提高教师团队的整体水平作为衡量一家民办学校在教学质量高低的 重要祛码，历来都是学校最为重要的核心竞争力。如何招到好的教师 并使之留下来，这不但考验办学者的领导能力，也体现学校的凝聚力 和企业文化。我校对每一个应聘者都要通过面试、笔试、试讲、试岗 等多个考核环节，本着对家长、学员负责的态度紧把质量关，保证每 个老师都持证上岗，有一定的教学能力和授课经验。校区依托总部优 势、结合本地实际情况对教师进行形式多样的培训提高，引进先进的

3、互联网备课、教学、学习的平台，使老师能快速提高自身技能。校区 和每位老师签订了正式劳动合同，购买五险一金，给老师提供良好的 教学环境和保障，关注每位老师的成长，提供各种内部发展、提升平 台，并给予困难老师多方帮扶和关怀。四、安全管理常抓不懈安全管理工作作为校区日常管理中的重要内容，从集团总部到校 区都非常重视，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相关的规章制 度和考核办法，以及各级安全预案，层层签订责任书，施行责任制, 使责任到人。校区购置了安全防火、防暴等器材，对校区重点施行部 位监控覆盖，定期进行安全检查，及时改正发现隐患，组织师生参加 安全知识讲座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演练，使全

4、校师生 安全意识明显增强。五、财务管理我校施行严格的财务管理制度，所有财务人员持证上岗，使用网 络财务系统，多层级审批，认真核查每笔支出的，规范操作，合理支 出，将资金尽量投入到教学工作中。为杜绝乱收费现象的发生，我校 在校区明显位置公示经营性服务收费登记证，并从集团总部层面 制定逐级核查制度，通过严格的制度和多层级审核制度，从根本上杜 绝校区人员乱收费现象的发生，让每位家长明明白白消费。六、面临问题1、周边小教辅机构较多，由于租金低、不纳税、不交保险，成 本较低，给代课老师工资较高，学员收费低，对我校这类正规办学的 机构冲击较大，给教师团队稳定和校区可持续发展带来很多问题。2、家校沟通协作还

5、有很多工作要做。很多家长不懂教育，不顾 学员个体情况，不按教育规律办事，只想短期提分，对学校和孩子造 成很不好的影响，需要在家长学校开展方面多做工作。3、教师队伍水平参差不齐，需要借助总部网络平台制定相应的 培训办法，改进目前的培训方式和技巧，加快部分教师的成长速度。民办培训学校年检自查报告2根据各教办发xxx民办学校年度检查细则的通知的要求，我校结合实际情况，现报告如下。一、依法办学，遵守法规政策。文化艺术学校成立于XX年，是由XX区教育局的审批的民办培训 学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格 遵守民办教育促进法、民办教育促进法实施条例，认真执行市 教育、区教育局有关

6、民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况， 在市区相关评比中多次受到好评。二、合理布局，不断扩大办学规模。我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法 为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多， 我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在 安全防火等方面均符合要求。三、不断投入，改善办学条件。为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教 学环境,达到让每面墙都会说话,利用卡通人物形象装饰走廊、教室。 用想象生动的美术语言，影响和教育学生。为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使 每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学

7、效果更为直观有效。提高了 教育教学效果。四、人文关怀，保障学生和家长的利益。为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念, 让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课。二是设立教材班，为学生无偿补课。三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费 等问题与家长发生冲突。五、职责明晰，加强队伍建设。随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加 强，目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强, 分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很 好的保障，教学研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很 好的完

8、善。六、强化教研，提高教师综合素质。我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流动性强的特点，选 取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教学能力、师风等综 合素质有了较大的提升。具体工作中：一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点 考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我能力强的但心高浮 躁的，坚决不选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必须有一个月 左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟悉后，才可上课。三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高。四是过课,说课制度,新任教

9、师在上课前，先组织教师进行说课， 在说课过关后方可上讲台。五是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意的效果，走出, 请进来，选择教师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名 专家到我校培训。七、科学选材，突出学习的实际效果。教材的选择，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多 方学习的基础上科学的选取适合学生特点的教材。英语选取了 “百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教 材三种教材适应不同学生的需求，作文学科选择了全国著名的小桔 灯作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练 习从学校实际出发选取了北京卓越教育的趣味训练，科学适用的选择 增进了学习效果。民办培训学

10、校年检自查报告3一、学校概况我校是一所民办性质的培训学校，自成立以来，一直致力于为学 生提供优质的教育服务。目前，学校设有多个专业课程,涵盖了文化、 艺术、科技等多个领域，在校学生人数已达XXX人。二、自查工作情况1、学校管理制度的完善情况学校根据实际情况对原有的管理制度进行了全面的修订和完善, 以确保学校管理工作的规范化、科学化和法制化。目前，学校的各项 管理制度均已健全，涵盖了教学管理、学生管理、安全管理等多个方 面，有效地保障了学校的正常运转。2、教育教学质量的保障情况学校始终把提高教育教学质量作为首要任务，注重教师队伍的建 设和教学质量的监控。学校定期开展教研活动，加强教师之间的交流

11、与合作，促进教师专业成长。同时，学校建立了完善的教学质量评估 体系，定期对教学质量进行评估和反馈，及时发现问题并采取措施加 以改进。3、学生管理工作的落实情况学校高度重视学生管理工作，建立健全了学生管理体系。学校严 格学生考勤制度，加强对学生日常行为的管理和监督，同时注重学生 的心理健康教育和辅导工作，保障学生的健康成长。4、校园安全工作的执行情况安全是学校的.生命线，我校始终把校园安全工作放在首位。学 校制定了完善的安全管理制度和应急预案，定期开展安全教育和演练 活动，加强校园安全巡查和隐患排查工作，确保校园安全无虞。通过自查，我们发现学校在发展过程中还存在一些问题和不足， 例如师资力量还需

12、进一步加强、教学资源还需进一步丰富等。针对这 些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加大师资引进和培养力 度；二是积极拓展教学资源渠道；三是加强与行业企业的合作与交流。四、总结与展望通过本次年检自查，我校对自身的工作有了更全面的认识和反思O 我们将继续发扬优点、改进不足,努力提升学校的整体实力和竞争力。 未来，我校将继续以培养优秀人才为己任，不断深化教育教学改革， 努力提高教育教学质量，为地方经济社会发展做出更大的贡献。民办培训学校年检自查报告4我校始建于XX年4月，伴随着经济开发区的崛起，学校已培训的学员已达300多人，已成为经开 区培训质量较高，广受社会好评的民办职业培训学校。学校装配有

13、多 功能视频演播微机室、投影教学教室，我校正积极与本地很多企业合 作建立了订单式培训岗前实习基地，力争在合肥树立电脑职业教育的 A/r 口 Lrfct 弟一品牌。为进一步扩大我校在全区的影响力，我们已经深刻意识到有更多 更重要的问题需要进行改善和加强，以下从几个方面进行学校的综合 自查，并提出科学的改善方法汇报如下:一、学校管理（一）办学思想1、校领导班子高度重视教职工的政治理论学习，统筹安排，强 化落实，年初有全年的学习计划，学期有学习重点，每月有形式多样 的政治理论学习活动，每学期要求每位教师写出一定数量的理论学习 笔记，收到了良好的效果，使教职工理论水平、政治觉悟双提高，为 全面提高学校

14、教育教学质量打下了基础。2、始终坚持依法治教、依法治校，成立了领导小组，建立了整 套管理制度确保了学校办学方向和办学性质。3、注重因材施教，对不同情况的学生采用不同的人性化教学方 法，做到不放弃任何学生，对品行有缺陷或学习有困难的学生，有转 化辅导措施，建立了档案，对临近结业的学生进行职业素养培养，提 升学生的就业竞争力和适应力。（二）制度建设1、进一步健全规章制度，符合教育法规和教育行政部门有关规 定，并根据教育发展不断修订和完善，在执行上也较为有力，管理工 作运行良好，并能按学校有关管理规定兑现各项考核，进一步加大了 奖惩力度。2、学期初有工作计划，学期末有工作总结，月有工作重点，周 有工

15、作计划安排，目标明确，针对性强，保质保量完成好工作任务。3、制定了教师教学质量考核制度随时倾听学生的意见和建议， 广泛采纳建议进行教学方法的改善，以便进一步提升教学质量。（三）行政管理1、我校的办学规模虽然不大，但我们也应该做到麻雀虽小五脏 具全，我们采用岗位聘任制、部门实行负责制，各部门有目标责任, 有职、有责、有权，责任到人，既分工明细，又相互合作，学校整体 运转良好。2、认真执行区劳动就业保障局的指示精神，高度重视学校档案 整理工作，及时无误的向相关部门提交培训学生的月报材料。（四）就业保障和安全保障服务1、我校正积极与各家企业联系，逐步建立立体化的就业系统， 根据市场的不同需求，尽可能

16、对学生进行订单式培训，使学生可以更 容易就业，目前我校正努力完善教学设施定期检查和维护制度，保障 使用，无安全隐患，力求杜绝一切重大安全事故的发生。2、财务管理与监督制度健全，财产、教具、物品、账目清楚齐 全，没有资产流失，收费符合国家规定，全额入账，有严格的内部审 计和控制制度，财务审计无安全隐患，力求杜绝一切重大安全事故的 发生。2、财务管理与监督制度健全，财产、教具、物品、账目清楚齐 全，没有资产流失，收费符合国家规定，全额入账，有严格的内部审 计和控制制度，财务审计合格，对有要求退费学生严格按照入学协议 相关条款办理。（五）教育科研1、我校一贯以活到老学到老的基本思路教育每位教职员工，要 求每位员工要养成喜欢提高，喜