总工会“谁执法谁普法”普法责任制工作报告.docx

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1、总工会“谁执法谁普法”普法责任制工作报告20年，是八五普法的关键之年，市总工会被列为国家机关 谁执法谁普法普法责任制履职评议对象之一（全市共7家单位）。 按照中共市委全面依法治市委员会守法普法协调小组印发关于开 展20年市国家机关“谁执法谁普法履职报告评议活动的实施方 案的通知要求，结合全市工运事业实际，市总工会认真履行法治建 设第一责任人职责，高站位认识、高起点谋划、高标准部署、高质量 落实，全面开展中华人民共和国宪法中华人民共和国民法典 中华人民共和国工会法等和工会业务法规学习宣传，全面做好了 自治区人大“一法一办法检查验收和自治区八五普法规划中期评 估工作，配合完成了市创建第一批全国市域

2、社会治理现代化试点城 市工作，广泛营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠 法的良好环境，进一步提升了工会组织吸引力、凝聚力、战斗力，有 力促进了新时代工会工作高质量发展。先后获得了自治区七五普法 工作先进集体和全国第届城市工会集体协商大赛第三名等荣誉。一、主要做法（一）加强普法基础保障落实普法责任。市总工会以市总工 会关于在工会工作者和职工中开展第一个五年法治宣传教育的实施 方案为谁执法谁普法的工作统揽，形成了 党政主导、各方联动、 工会推进、职工互动参与的工作格局。制定普法内容清单、责任清 单、措施清单、标准清单和责任制考核办法，及时下发制定年度普法 工作要点，定期对各级工会普法工

3、作进行督查，将普法工作纳入全市 工会系统考核内容进行绩效考核，切实落实普法责任。市总工会党组 将“会前学法作为常设制度，确保常学常新、常悟常进，衔接市 五规划、自治区总工会五规划，明确学习贯彻落实“八五普法依 法治理的工作重点和主要内容，强化工作措施、细化任务分工，确保 各基层工会组织同步推进、同频共振、同时见效。各县（市）区总工 会党组、各直属局委、企业工会严格按照谁执法谁普法的工作安排 和要求，认真部署、精心组织，推动八五普法各项任务有效落实。（二）深化普法宣传教育营造良好法治氛围。市总工会推动_ 习近平法治思想学习宣传贯彻常态化、制度化。高标准、高质量开展 年度124国家宪法日暨“宪法宣

4、传周”系列宣传活动，开展中华人 民共和国宪法宣传50余场次，发放各类宣传材料2万余份，不断 弘扬宪法精神。广泛学习宣传一法一办法（新中华人民共和 国工会法和自治区实施中华人民共和国工会法办法），制 定下发市总工会关于学习宣传贯彻工会法的实施方案，通 过专题讲座、直播课堂、知识竞赛、有奖竞答、文艺汇演等，发放宣 传材料5万余份，参与职工群众30余万人，引导职工群众由被动学 法向主动学法转变。以美好生活民法典相伴为主题，持续开展“民 法典走进职工”普法行动，开展专题讲座15场、进企业活动162场次, 发放各类宣传资料10万余份，覆盖职工群众22万人，切实让中华 人民共和国民法典走到群众身边、走进群

5、众心。深入宣传中华人 民共和国安全生产法，开展全市工会系统网上普法培训答题竞赛 等安全生产知识宣讲、安全生产应急演练、安全普法等活动110场次, 参与职工达到60万人次；监督检查企业（场所）1729家，排查发现 隐患277处；组织开展“安全隐患随手拍、安全生产合理化建议“金 点子征集等群众性活动，构筑安全生产群防群治保护网。同时各 级工会开展信访工作条例中华人民共和国反电信网络诈骗法中华人民共和国劳动法中华人民共和国职业病防治法保障农 民工工资支付条例企业民主管理规定女职工劳动保护特别规定 等涉及职工切身利益的法律法规宣传169场次,发放各类宣传资料5o 1万份，全面提升基层工会工作者法治素养

6、，提高工会干部运用法治 思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风 险能力。（三）创新工作载体和方式提升职工群众的法治素养。全市各级 工会坚持围绕中心、服务大局、服务职工，广泛开展“百名律师进千 企、维护劳动领域政治安全百日大会战”专项行动、农民工欠薪制 度全覆盖百日执法专项行动等专项活动、开展新就业形态劳动者关 爱季活动工益同新专项行动、法治护新”专项行动、深化职工关 爱“五心工程、持续开展“四季关爱和金秋助学活动等，打造工会 维权服务在身边的金字招牌。百名律师进千企”活动中，325名律 师深入企业开展法治体检686次、解答法律咨询1283人次，开展法 律援助128人，帮助

7、企业化解矛盾纠纷2560余个，协调相关部门共 解决农民工欠薪问题26件、140人次、涉及金额160余万元，解决 职工难心事、烦心事120余件。推行“工会+人社+法院+司法+互联网 工作机制，发挥工会劳动关系监测网络、舆情监测、信访、职工服务 中心、12351职工维权服务热线等平台作用，完善“2458劳动争议 预警排查化解工作8大机制，成立市劳动人事争议三方联合调解中 心和工会+法院劳动争议诉调对接工作室。20年共接待职工来电 来访2526件2631人次，办结率97%。接办区总网络部舆情线索40 件，接办区总12351热线转办件558件、597人次，接办_市工2345 热线转办件120件。办理区

8、总转办入会工单6000余件。常态化开展“尊 法守法携手筑梦服务农民工公益法律服务行动，开展普法宣传活动 64场，涉及农民工2。5万人次，将普法与工资清欠等专项行动相结 合，切实增强农民工维权意识。开展法治护新专项行动，制定关爱 新就业形态劳动者关爱16条，持续推进、有效解决225个小区外 卖小哥“进小区难问题和辖区39个“大型商业综合体周边外卖骑手停 车取餐难问题。妥善化解了区刘等众包骑手敏感舆情线索和 市11名外卖小哥被平台无故开除发生的矛盾纠纷。同时全面开展 市黄河流域生态环境保护主题宣传实践月扫黑除恶”防电信诈 骗打击传销禁毒同行塞上同梦”等主题宣传112场次，受众5。6 万人次。实现了

9、 企业职工有需求、工会服务在身边。（四）久久为功普法用法，全面提升依法建会的水平。市总工会 以贯彻落实党的大和全国工会精神为主线，围绕中心、服务大局, 把握高质量发展的主题，扎实推进“工会服务在身边县级工会加强 年”劳动关系优化年”等品牌创建，以主动作为提升工会服务水平， 以工作实效提升依法建会的水平。一是组建纳新夯基础。以组建纳 新、关爱暖新、活动悦新”等维度协同发力，强化小三级工会 建设，开展25以上未建会企业、小微企业和新业态企业组建专项行 动，新增各级工会组织356个，工会组织累计达到5283个。全国工 会系统“县级工会加强年专项工作推进会西北片区会议在市区 举办。二是阵地提升促服务。

10、整合各类资金500万元，新建、改扩建 会站家”71家，与_银行、建设银行共同职工阵地60个，通过星级 分类评定、动态监管服务成效、推行站长工作制等措施，持续优化 升级工会15分钟服务圈。三是民主管理提质增效。举办“协商共赢新 征程和谐同行新时代集体协商要约季和集体协商带头人培育系列 活动，全市企业单独签订集体合同签订率96。6%；全市国有企业和 事业单位建立职代会和厂务公开制度企事业单位建制率达100%,非 公有制企业达92。6%o四是产改助推建功立业。深化“364产改模 式，健全促进企业推进改革机制，完善产改工作台账和评价考核体系， 推行产改成员单位任务清单管理模式，产改试点企业在8家的基础

11、上 增至40家。聚焦六新六特六优和三新产业，聚力四大领域竞赛” 活动，全市工会系统开展各类示范性技能竞赛、培训400场次，指导 企业开展岗位练兵、劳动竞赛1500多场次。打造劳模创新工作室126 个、推出技术革新5000多项。五是优化品牌服务。全面打造工益帮 扶”工益互助”工益就业品牌。筹集慰问款物总额1200余万元，走 访企业727家、慰问困难职工、劳动模范等重点人群56102人次。春 送岗位工益就业等活动，通过线上线下等形式，累计提供就业岗位 Io 8万多个。持续推广职工医疗互助，职工医疗互助参保职工15。3 万人，同比增长12。66%o六是思想铸魂上赋能引领。创新打造新 时代凤城工友五大

12、系列品牌和“同上一堂思政课中国梦劳动美等 主题活动，举办各类宣讲、演讲、座谈、沙龙等活动2200余场次， 参与职工群众28。2万人。提升工会影响力，在人民网、工人日报等 各级媒体宣传报道300余篇，市总工会微信公众平台在全国工会新 媒体传播力排行榜排第13名。推荐评选全国、全区五一劳动奖、工 人先锋号25名，评选表彰市劳模、先进工作者100名。精心组织劳 模看_劳模疗休养等系列活动10余项，建设劳模林，打造劳模公 园、劳模广场，开设劳模公交专线、劳模媒体专栏，在日报等 媒体刊发劳模代表人物事迹50余期。全面完成市工人文化宫阵地建 设，引入社会资源探索实施“两性两化试点运营，服务职工群众50 万

13、人（次）。深入实施“文化润心工益惠民工程，先后组织送文化进 基层活动、工友读书会等系列活动550余场次，开展千堂百场公益 课”467场次，圆满完成全市第一届职工运动会，职工学校与乐园 等职工文化品牌感召力、影响力进一步提升。二、存在的问题普法教育工作模式单一，部分企业和工会组织在普法教育上因循 守旧，导致职工群众被动教育的多、主动学习的少，参与的热情和积 极性不够。工会干部学法用法能力不一，法治素质参差不齐，法治意 识有待提高，法律工作队伍人员建设仍需加强。基层工会依法治理工 作推进不平衡，主动监督相对较少，监督作用发挥有待提高等问题。三、下一步工作思路（一）加强思想政治引领和法治教育。以习近

14、平法治思想引领 工会普法依法工作，深入学习宣传贯彻习近平法治思想的重大意 义、丰富内涵、精神实质和实践要求，加强对工会机关干部的法治教 育，突出抓好法治讲座、法律知识考试、法律培训，提高机关干部的 依法行政能力。（二）突出工会业务法律学习。深入把学习贯彻落实习近平法 治思想与学习教育宣传贯彻中华人民共和国宪法中华人民共和 国民法典中华人民共和国劳动法中华人民共和国工会法 自治区企业民主管理条例自治区厂务公开条例自治区企业 工资集体协商办法自治区集体合同规定关于维护新就业形态 劳动者劳动保障权益的指导意见和关于加强货车司机权益保障工 作的意见等法律法规纵向贯通、横向联通，增强学习的针对性、生 动

15、性、思想性，全面增强职工群众参与法治建设的思想自觉、行动自 觉。（三）严格落实意识形态工作责任制和普法责任制。各级工会主 要负责人严格按照推进法治建设第一责任人职责的要求，认真履行普 法领导责任，制定工作规划，深入宣传发动，全面组织实施。建立健 全工会机关法律顾问制度，加强对落实普法责任制的评估评议。（四）拓宽普法渠道，深入推进网上普法，充分运用社会力量普 法。购买法律服务，开展法律宣传服务、信访接待、纠纷调处、法律 援助、资料分析、值班服务、其他法律事务等项目，丰富和完善普法 内容和形式，扩大法治宣传的引导力和传播力。运用微信公众号、抖 音等新媒体平台，设置公益性法治宣传栏目，播放法治视频，开展法 律知识竞答活动，使普法更接地气。在职工之家、职工服务中心、户 外劳动者服务站和职工活动中心设立法律咨询服务窗口或法律咨询 服务电话，为职工提供服务的过程中传播法律知识。“谁执法谁普法普法责任制工作报告2自八五普法工作规划实施以来，县水务局在县委、县政府、县 普法工作领导小组的正确领导下，在县普法办及县司法局的支持帮助 下，我局全面推行依法行政，切实加强法制建设，认真开展普法工作, 为水利事业发展营造良好的法治环境。现将我局20_年普法工作 履职情况报告如下：一、高