强体系 严制度 重技术——透视外军训练机构建设发展.docx

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1、强体系严制度重技术透视外军训练机构建设发展来源：中国军网-解放军报作者：黄余良吴旭责任编辑：安思翰2020-07-16 15:250引言依托训练机构开展军事训练，是军事训练向实战化发展的必由之 路，是世界发达国家军队的共同选择。据相关资料显示，美军现有各 类型训练机构100余处，每年可轮训25万余人，已成为美军保持战 斗力的重要支撑，俄罗斯、德国、日本等国家的军队也一直十分重视 训练机构建设。发达国家军队的训练机构组建时间长、投资大，历经 多年的探索和实战检验，形成了较为先进的建设理念，积累了丰富的 实践经验，深入研究其普遍发展规律，对我军具有重要的借鉴价值。训练机构体系日益完备世界强国军队主

2、动适应战争形态演变，前瞻军事需求设计，筹划 训练机构发展，经过多年的实战检验，已建立起能够满足各军兵种训 练需要的各类训练机构，职能更加完备 一是种类齐全。美军按军兵 种部队训练和作战样式的需求，已经形成了类别齐全，能满足不同军 兵种、不同作战类型部队训练需要的训练机构体系。例如，其陆军训 练基地就可分为联合训练基地、兵种训练基地和特殊环境作战训练基 地3种主要类型。其中，联合训练基地包括欧文堡国家训练中心、波 克堡联合战备训练中心、霍恩菲尔斯作战机动训练中心等；兵种训练 基地包括本宁堡步兵中心、胡德堡装甲兵训练基地、西尔堡野战炮兵 防空兵训练中心等；特殊环境作战训练基地包括寒区作战训练中心、

3、 热带丛林作战训练中心、山地作战训练中心等，这些训练机构涵盖了 美国陆军训练的各个层次。二是编制合理。根据军兵种作战任务的需 要，美军在建立各类训练基地的基础上，编设了专门负责基地训练与 演习的各级领导机构，担负研究和组织演习训练任务Q此外，美军还 在积极推进训练基地观察控制员队伍建设。其观察控制员是具有正式 编制的专职人员，他们训练经验丰富，经过正式的培训并且获得资格 认证，是美军训练基地完成训练任务、达成训练目标的重要力量Q这 支队伍能够根据训练任务的不同，适时进行临时扩编，补充人员，并 接受基地司令部的统一指挥和管理。三是功能齐全。俄罗斯在诺夫哥 罗德州的252训练基地，被称为俄军乃至整

4、个欧洲最大的训练基地。 该训练基地拥有成套的训练设施，功能齐全。比如，各种实战化演练 场、教练场、靶场、射击场、机场和训练指挥所，以及各种配有现代 化设备的枪炮射击场、室内靶场、装甲车教练场和各类教室，后勤保 障设施等。此外，该基地还配备有最新型的自动化训练设备和激光模 拟器，新一代训练器材数量所占比例高达30虬一次性可容纳数千人 和数百辆各型装备参加大型军事演习。训练制度制定更加严密实战是摔打锻炼部队最有效的手段，秉持“像打仗一样训练、像 训练一样打仗”的理念，世界强国军队充分依托训练机构，制定了一 系列严格规范的训练制度，推动部队训练更接近于实战，以确保训练 任务能够有效得到落实。一是严格

5、参训制度。为磨炼战斗意志、熟练 掌握作战技能和全面提高战斗力，世界强国军队的训练机构普遍遵循 “全年度安排、满负荷运转”的要求，对参训兵力、参训时间、轮换 周期进行明确规范，组织部队在实战化条件下实施轮训，最大限度发 挥训练机构的使用效益。比如，美军认为，在作战训练中心近似实战 的条件下，进行各种复杂而惊险的课题式训练，可培养出随时能投入 战斗的坚强部队，要求其陆军各重型师、旅和营每隔18个月必须在 欧文堡国家训练中心进行一次轮训，且严格按照28天全天候和昼夜 连续的方式实施。二是严格组训制度。注重从法规层面指导部队组织 实战化训练，要求部队在高强度环境中进行艰苦的训练，强迫部队克 服重重困难

6、，出重拳狠招，坚决杜绝在训练过程中走过场和弄虚作假。 美军要求部队必须按实战的标准进行训练，否则将进行达标复训。参 加过实战的美军普遍认为，训练机构设置的训练难度甚至远高于战 场。有官兵甚至认为，战场上的强度远不如欧文堡国家训练中心的大。 英军普格瓦综合训练基地为突出训练的对抗性和实战性，还建立了一 系列严格的对抗训练和演习制度。三是严格评估制度Q世界强国军队 特别重视训练评估，把训练评估作为提高部队训练质量的重要手段。 训练机构对参训部队考评均采用科学客观的评估标准和评估制度，对 抗双方的输赢不只是由导演和裁决人员主观决定，还要根据各种光 电、电磁等信息记录装置产生的数据来评定。美军认为，评

7、估同训练 活动一样，其本身也是实际的训练，要求各级部队在训练之后都要进 行评估，以使参训人员得到更深刻的教益。许多官兵就是通过这种“不 讲面子、只讲实际”的评估，来认识训练与实战差距的。训练人才育用日趋灵活外军训练机构积极采取“定向培养与定位使用相结合、岗位锻炼 与送学深造相结合、用其所长与补其所短相结合、本职钻研与交叉实 践相结合”等办法，注重充分调动人的积极性，不断探索创新训练机 构人才的培养使用办法，逐步建立和完善各项有利于训练机构人才培 养和发展的机制。一是以权威专职为目标。实践证明，训练机构必须 立足当前、着眼长远，根据训练需求，努力打造专业强、素质高和职 业化的人才队伍，使得人才的

8、素质能不断适应训练机构任务现实需 要。如美军各训练中心直接隶属各军兵种司令部，数量多、级别高、 编制全，其人才队伍职业发展瓶颈小，个人进步提升空间广阔，训练 机构指挥官军衔可编到中将，并且在训练机构建设、组织部队训练等 各项工作中，也都充分显现了这一军衔的权威性Q二是以交流任用为 路径。外军训练机构的人才队伍不仅通过部队选调、院校培训和在职 培养，还有效打破了军兵种界线，实行院校、部队、地方相结合的换 位交叉使用和锻炼。比如，美军通过选派优秀基层军官到欧文堡国家 训练中心工作，经过4年的全面锻炼后，再把这些军官调到其他岗位 并委以关键职务等方法，最大限度挖掘军官的潜能，有效发挥其自身 的作用，

9、营造军官发展的良好环境。三是以多措并举为方法。着眼提 高部队战斗力的需要，世界强国军队的训练机构在组织自身建设、指 导实施训练过程中，矢志打造一个结构合理、梯次配备和专业素养较 高的人才群体，这为其有效组织部队训练，提供了可靠的人才支撑。 加拿大、以色列等国家军队的训练机构，采取跨军兵种交流和轮训锤 炼人才，利用地方教育资源培养人才，高待遇保留人才等方法，有效 保持了训练机构人才队伍的高素质。训练方法手段越发多样随着现代高新技术在军事训练领域的广泛应用，依托训练机构充 分运用信息化智能化技术手段以及假设敌部队，通过激烈、复杂、连 续的角逐，为部队训练提供一个近似实战的外部环境和逼真的战场氛 围

10、，已经成为世界强国军队的共同选择0 是基于扩展现实，实现战 场仿真。近年来，外军训练机构特别强调基于增强现实技术(AR)、 增强虚拟技术(AV)和虚拟现实技术(VR)等，构建逼真的战场环境 来锻炼部队，重视训练软件和器材的开发，增加复杂情况的设置，提 高部队训练的“仿真度”，为部队训练构设身临其境的战场环境，为 诸军兵种联合研练创造良好的训练条件。美军海豹突击队在实施突袭 本拉登行动前的训练中，对作战场景模拟的细致程度令人吃惊，使 随后的作战过程几乎就是训练实践的翻版Q二是基于人工智能，实现 精准模拟。目前，世界强国军队已将人工智能技术，充分融入部队训 练机构建设之中。据有关资料显示，美军欧文

11、堡国家训练中心不仅配 备有各种火力模拟器材、全自动显示（检测）装置和综合性机器人，而 且还拥有比较完备的各种智能化监控设备和作战模拟系统，各个相对 独立的武器系统模拟器又可以组成相互协同、有机配合的体系，在节 省实弹消耗的同时，使得训练场与未来战场的差距不断缩短。三是基 于网络技术，实现高效训练。现代武器装备越来越昂贵，完全使用实 战武器训练既不必要也不可能。近年，结合本国年度大项演习演训任 务，外军训练机构依托网络和远程交互技术，实施异地同步联合演练, 实现了 “网上训练” 美军“千年挑战”演习，将17个虚拟指挥中 心与9个训练基地联网，80%兵力由计算机生成，实现了 L 35万参演 人员全部通过全球指控系统对虚拟空间图像的共享，有效避免了大规 模动用装备和调动部队，不仅省时省力，节约经费，而且训练重点突 出，效果明显。(链接：http:Ww. 81. cn/theory/2020-07/16/content_9854637. htm)