广州市市直医保定点医疗机构年度考核项目与评分标准.docx
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1、广州市市直医保定点医疗机构年度考核项目与评分标准类别序 号考核 项目考核 方式门诊 标志评分标准基本分值直保务础理况 市医服基管情1组织 建设现场 考核未指定单位领导及专职管理人员负责市直医保业务 的扣50分;市直医保管理分工不明确的扣30分。1502制度 建设现场 考核未制定医院配套市直医保管理规章的扣10分;未制定市直医保处方管理、市直医保档案资料管理等 制度及具体措施的缺少一项扣10分;没有建立市直医保处方、病历自评自审制度的扣25 分(不含门诊);丢失或现场不能提供广州市市直医保定点医疗机构 医疗服务协议书的扣50分;市直医疗保险文件资料保管不全的,每份文件扣10 分,最高扣50分。3
2、培训 管理现场 考核未按规定组织开展院内医疗保险相关政策培训的,扣 50分;未制定详细、具体的市直医疗保险政策培训计划并实 施的扣30分。4政策 考核现场 考核抽取医疗管理人员和医务人员进行测验:三级医院抽 10人、二级抽5人、一级医院抽5人。成绩平均分85 分为合格,85平均分75 ,扣20分,75平均分65 , 扣40分,低于65分,扣60分。本项最高扣60分。5咨询 投诉 管理现场 考核市直医疗保险咨询服务或就医流程指引不准确,经查 实的有效投诉,或未落实市医保中心有关宣传要求的, 扣40分;未在医疗机构显著位置采取适当的方式公开投诉、意 见收集渠道的,扣50分;类别序 考核 项目考核
3、方式门诊 标志评分标准基本分值没有及时(超过5个工作日的)处理医疗保险投诉箱 内的举报信件,每例扣20分。本项最高扣1。分。不按规定校验市直医保就医凭证的,每查实一例扣 10分;6参保 人员 身份 校验现场 考核对于持广州市社会保障卡、居民身份证或医保电子凭 证就医的参保人员,未严格落实通过“社会保障卡读卡 器”或者“医保电子凭证”获取就诊人员信息的规定即予 记账结算的,每查实一例扣10分。本项最高扣60分。7基础 信息 管理现场 考核抽查定点医疗机构基础信息(含联系人等),每错1 项扣20分;核查电子签约系统中乙方、法定代表人、统一社会信 用代码及地址是否有误,每错误一项扣20分。本项最高扣
4、60分。8信息 维护 管理日常 考核抽查国家医保局数据库医保医师、护士信息维护准确率 及赋码率,每错1例扣10分,赋码率低于98% ,每降 低1%扣10分(98%赋码率97% ,扣10分,97%赋 码率96% ,扣20分,以此类推)。本项最高扣80分。类别序 考核 项目考核 方式门诊 标志评分标准基本分值9财务 管理日常 考核门诊 标志定点医疗机构是否按财会制度规定及时办理清算不 予支付医疗费用的财务处理,未按规定核销的,每查实 一项扣50分;未按中心通知内容规范操作返还医保违规费用,如退 错收款账户,未按要求备注或备注不清等,每查实一项 扣10分;未按规定及时办理银行结算资料变更的手续,每次
5、扣 50分。本项最高扣no分。类别序 考核 项目考核 方式门诊 标志评分标准基本分值10配合 医保日常门诊不按政策及协议的要求积极配合医疗保险管理部门 进行日常监督检查工作的,每次扣20分;不能按要求及时提供需要查阅的一般医疗档案和有 关资料的每次扣10分,整份病历不能按要求提供扣20 分;报送结算报表、节假日值班表或其他要求反馈的结果 不及时的,每次扣10分;通知定点医疗机构对错误目录信息进行修改或进行 目录匹配,定点医疗机构不配合,每次扣10分;未按完善定点医疗机构基本信息工作有关要求做好 相关工作的,扣20分;不积极组织落实医保医师制度的,扣50分;参加医保部门组织的医疗保险有关培训出勤
6、情况,每 缺勤一次扣20分;因医院(内部培训、系统故障、指引不当等)未做好工作考核标志内部培训而导致操作错误影响参保人待遇的,每例扣10分;未按要求制订市直医保费用补记账操作及指引工作 流程的,扣30分;未按相关指引及工作流程操作,造成参保人相关费用 未能记账或补记账结算需零星报销的,每例扣10分, 最高50分;QD未履行服务协议书要求,发生参保人有效投诉的,每 例扣20分;定点医疗机构HIS系统目录信息与医保信息系统目 录信息不一致,并申报费用的,每例扣10分;未按要求开展延续护理评估服务,每发生一例有效投 诉,扣10分;未将申报数据与HlS系统进行核对 导致数据重复上 传,影响费用审核工作
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