工厂新年度安全生产工作报道.docx

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1、工厂新年度安全生产工作报道新的一年安全工作如何干？这是2022年以来X义厂一直深入研究思 考的一项重要课题。“安全第一的思想一定要在XX扎根落地。我们要努力探索新路子、 推行新举措，真正实现安全管理人人参与、齐抓共管的良好局面J XX厂长XX的话语掷地有声。安全责任重于泰山。对于XX生产冶炼来说，安全工作面临着作业过 程危险因素多，安全风险高、安全管理难的实际情况。针对于此， X厂牢固树立“生命至上、安全为天”的发展理念，以“一个不能伤、 一个不能少”为目标，紧紧围绕两级“三会”精神，不断提升全员安 全意识、夯实安全责任，让安全管理在新的一年迸发出了 “新活力”。 一、用“素养”之风滋养安全铭

2、于心提高员工的安全意识是杜绝不安全行为的重要前提，而教育培训则是 提升安全意识的有效途径。为了让安全意识更加深入人心、打动人心, 2022年以来， X厂把教育培训作为安全工作的首要任务。通过党委 中心组理论学习、专题培训会、研讨会等方式，持续开展学习新安 全生产法的学习宣贯。同时有针对性的制定安全教育培训计划，让 “领导干部带头讲安全、人人上讲台”成为硬性任务。截止二月底, XX厂已开展安全法律法规、标准化操作、危险源辨识、岗位禁令等 为主要内容的安全知识培训30余场次，参培500余人次。“今年，我们在以党委牵头制定下发的安全管理攻坚组里，把教育培 训也纳入其中，并由我担任组长，就是要夯实教育

3、培训这一抓手落地, 让员工把安全铭记于心。”厂长XX说，在科级干部培训过程中他亲 自参与课堂，现场检查学习笔记、抽查培训知识点，对学习成果进行 当场验证，从目前来看学习效果十分显著。该厂还不断强化安全警示教育作用，建立安全事故视频库，按类型整 理分类，利用班前班后会、安全活动学习，通过直观震撼的方式，使 员工真正受到教育和触动；同时还汇总整理代表性的典型事故案例, 紧紧围绕“学什么，如何学、怎么做”的“解剖式”教育方式，让员 工反躬自察谈体会感受、讲防范措施。二、用“责任”之弦织牢全员安全网“新安全生产法中明确规定了全员安全生产责任制，因此，安全 生产人人都是主角，没有旁观者。我们要形成人人参

4、与安全管理、人 人做到安全生产的良好局面。”为进一步落实全员安全生产责任制，XX厂结合“党政同责、一岗双 责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，完善了安全管理专项攻坚 组危险源辨识和风险分级管控制度三违人员管理办法等28项 安全管理制度，细化了 99个岗位513名干部职工的“一岗三清单”, 建立健全了与工资绩效挂钩的全员安全绩效评价体系，每月对照“一 岗三清单”对各级人员进行打分排名、评比考核。月度安全绩效先进 单位实行全员奖励，绩效末位单位进行安全约谈、述职检讨、安全帮 扶，有效做到安全工作人人有指标、人人有绩效、人人有考核。在落实全员安全生产责任制过程中，XX厂还在各岗位、人员中开展 “岗位

5、无隐患、身边无违章”“争做安全吹哨人”，全员签订安全生产 承诺书等活动，通过不断完善“安全结对帮扶”“全员查隐患”等奖 励机制，充分发挥“自查、互查”的监督作用，从而形成全员、全过 程、全方位、全天候的安全管理局面。同时该厂还定期召开安全专题 研讨会、座谈会，征集员工对安全管理的意见建议，对采纳的意见建 议进行奖励，切实提高员工参与安全管理的积极性和主动性。“全员安全生产责任制的运行，让我们深切的感受到安全管理的好坏 不仅与我们每一个人工资收入息息相关，更是我们的责任，必须要参 与进来。”刚被分厂评为安全先进个人的中包工陈旭说道。三、用“温度”管理塑造本质安全人“咱们四人一组，围着中间的三把凳

6、子转圈，当我喊停的时候同时开 始抢，抢不到的要背诵岗位应知必会，或者分享安全知识，下面游戏 正式开始J2月27日下午，XX厂三楼会议室里传来的阵阵掌声顺着门口 “安 全高于一切、先于一切、重于一切”的宣传牌传向了生产现场。这里 正在激烈进行的“抢凳子”特色安全活动让员工热情高涨。怎么才能把安全活动开出特色，让员工从前期枯燥的“填鸭式”被动 接受转变为“我参与”的互动式，XX厂积极发挥头脑风暴，由员工 轮流策划安全活动的召开形式和内容，这样的号召一发出，立即得到 了大家的热烈追捧，军旗大战、测测你的安全力、你来比划我来猜等 十余种有趣的游戏贯穿其中，寓教于乐的形式让安全更加深入人心。 同时，X义厂不断倡导“亲情促安”的管理理念，制定“三违”人员 亲情协管实施方案，每月18日组织当月违章人员家属到工作岗位进 行谈话交流，了解员工工作环境及性质；对于不能到场的家属进行家 访慰问，以“春风化雨，润物无声”的情感交流潜移默化的引发家属 共鸣，有效构建起单位、员工与家庭之间的沟通桥梁。止匕外，还积极 征集家属安全寄语、打造亲情照片墙、向家人承诺等形式，用心筑牢 安全防线。“以人为本是安全工作的出发点和落脚点，把职工当家人，带着责任 抓安全，带着感情抓安全、这样的安全管理才有温度。”厂长XX说 道。