乡镇人才振兴经验材料.docx
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1、在致富带头人、返乡大学生和退伍军人中选择*名优秀青年发展为入党积极分子,作为未来村两委的重要接班人培养。强化村*人次以上;适时组织外出参观考察,先后组织村党支部书记到周边县市和乡镇进行观摩学习,拓宽了视野,提升了能力;坚持“请进来”辅导,借助农业局、职教中心等资源优势,邀请名师、专家开展集中培训*次、*人次以上,提高了党员干部队伍的整体素质。二、强化党员队伍建设,提升创新发展创业引带能力*乡大力支持党员带头创业带富,落实优惠扶持政策,从项目、资金、技术、信息等方面支持党员带头致富、带领致富,每个有帮带能力的党员至少指导帮扶X户贫困户,真正把有能力的党员“孵化”成致富标兵。大力推进党员1+1活动
2、,由X名党员带动户贫困户,实现共同致富。着力打造建设了*村I 山0支部+企业+贫困户+基地+合作社模式,*户贫困户流转了土地,实现了多元增收。深入实施“双联双治”党建工作模式,有效增强了党建服务群众的实际效果,全乡建立了脱贫互助联合体*个,吸收贫困农户*户,帮助*户贫困户实现了当年脱贫。坚*人次以上;适时组织外出参观考察,先后组织村党支部书记到周边县市和乡镇进行观摩学习,拓宽了视野,提升了能力;坚持“请进来”辅导,借助农业局、职教中心等资源优势,邀请名师、专家开展集中培训*次、*人次以上,提高了党员干部队伍的整体素质。二、强化党员队伍建设,提升创新发展创业引带能力*乡大力支持党员带头创业带富,
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