员工安全生产合同.docx

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1、员工安全生产合同2022员工安全生产合同正文内容身份证号：员工安全生产合同甲方：乙方（员工）：签订日期：年 月日甲方：法定委代表人或托代理人：乙方（员工）：性别：工种（职务）：文化程度：出生日期：年 月日参加工作时间：年 月日根据中华人民共和国安全生产法和安全生产管理规定，经甲乙双方平等 琳商、意见一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限：自年 月 日起，至年 月 日止。二、甲方的权利和义务（一）甲方的权利：1、有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度 和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。2、对经培训考核不合格、安全技能不

2、具备所在岗位要求或认定身体条件不适应 所在岗位要求的乙方，有权停止工作或换其工作岗位。3、对乙方执行安全生产法规、标准、规章、制度，履行安全责任情况，有权进 行检查、监督、考核。4、对乙方在生产作业活动中的违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。5、组织或参与查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处 理。（二）甲方的义务：1、依法建立健全本单位安全生产操作规程、安全生产规章制度和事故应急预案， 并告知乙方和检查落实。2、提供符合有关规定、标准的劳动安全卫生设施、条件和防护用品；对从事有职 业危害作业的乙方按有关规定组织健康检查。3、对乙方进行安全生产教育和安

3、全生产技能培训，对岗位可能存在的危险、危 害告知乙方。4、对女性乙方按照国家规定实行特殊劳动保护。5、对本单位发生的事故应立即组织抢险、抢救，并按有关规定进行事故统计、 报告。对乙方的工伤确认，按照国家和集团公司有关规定辨理。6、甲方应依法按照有关规定为乙方进行工伤保险。7、对乙方在安全生产中做出的特殊贡献者，按本单位考核规定给予表彰和奖励。8、接受工会、群众和新闻媒体的监督，对提出的建议和意见，及时答复和处理。 三、乙方的权利和义务（一）乙方的权利：1、参与安全生产管理，有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见。2、有权拒余爸执行管理人员违章指挥、强令冒险作业;有权拒余爸进入劳动保护条

4、件 不完备、事故隐患未排除、不具备生产作业条件而危及生命安全的作业场所。3、对本单位安全生产状况进行监督，发现事故隐患或其他不安全因素，有权要 求本单位组织整改;对危及生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和 控告，单位不得因此而降低其工资等待遇或解除劳动合同。4、有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施和应急救援措施。5、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急 措施撤离危险场所避险，并立即向管理人员报告。6、有权享受国家、集团公司和本单位规定的劳动保护。7、根据有关规定有权享受工伤保险。（二）乙方的义务：1、熟悉并严格执行各项安全生产规章制度、标准及操作规程。

5、2、接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点源的能力，熟 练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能; 对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格 证书后方可上岗。3、服从甲方管理，认真履行安全责任，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险 行为；按照有关规定做好所在岗位责任要求的安全检查，发现事故隐患、重大险 情，应及时报告，并采取有效措施。4、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用 方法，并按规定进行维护。5、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保 护事故现场及有关记录等

6、资料。6、从事生产经营管理岗位的乙方，除应履行本合同乙方义务条款外，还应按照 本单位安全生产规章制度中有关管理岗位的责任要求，承担相应的义务和责任。 四、违约责任及处理（一）安全生产中发生的事故，应经事故查确认责任。事故查应按照国家、 集团公司、指挥部和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （二）违约但没有造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。（三）甲方违约造成的责任事故，甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人 员的责任。（三）乙方违约造成的责任事故，乙方承担相应的责任（包括：、行政处罚、赔偿经 济损失、解除劳动合同等）。（四）甲、乙方双方共同违约造成的安全生产责任事故，根

7、据双方各自违约责任的 大小，分别承担相应的责任。（五）由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应责任。如由于乙方原因导致 事故损失的，乙方就损失扩大部分承担相应责任。（六）乙方的违规、违章行为，进行批评教育，并按照本单位专项考核辨法视情节 轻重给予处罚。（七）乙方具有下列情况之一造成自身伤亡的，甲方将不予认定乙方工伤和承担赔 偿及其他相关责任：1、蓄意违章;2、酗酒、吸毒;3、自杀或自残;4、法律、法规规定的其他情形。 五、合同争议解决辨法因履行合同而发生的任何争议纠纷，当事双方应愤商解决;愤商不成的，可以向 本单位劳动争议解委员会申解，也可以向XX指挥部劳动争议解委员会 或辖区的劳动争议仲裁

8、委员会申I1仲裁；对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做 出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。六、合同的解除和止具有下列条件之一，员工安全生产合同应止：（一）劳动合同止或解除的；（二）依法解除安全生产合同的；（三）双方常事人愤商同意解除安全生产合同的。七、其它（一）本合同是劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。（二）本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖 的，按有关法律、法规、政策、规定执行。（三）本合同用钢笔或碳素笔填写，一式二份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：法定委代表人或委代理人（签章）：乙方（签章）：签订日期：年 月日员工安全生产合同.docx员工安全生产合同正文内容结束。