关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告10篇(最新精选).docx

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1、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告（共10篇）目录篇一、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告3篇二、2024年度检视典型案例剖析及落实过紧日子 厉行节约反对浪费等十个方面突出问题整改对照检查发言 材料6篇三、“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因剖析整改措施和下一步努力方向14篇四、2024年关于“党政机关习惯过紧日子”工作情况总结汇报21篇五、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施24篇六、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方 面存在的问题原因整改措施34篇七、机关过紧日子 厉行节约反对浪费方面存在问 题及整改措施35篇八、关于

2、贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告.45 篇九、个人检视党性修养提高情况，在过紧日子、厉 行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众、党员 发挥先锋模范作用等方面还存在差距和不足49篇十、2024 “党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因整改措施54篇一、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告一、主要做法今年以来，为深入贯彻落实易县“政府过紧日子”专 项整治行动方案要求，我乡财政明确提出“牢固树立长期 过紧日子思想”，建立厉行节约长效机制，着力构建节约型政 府。一是加强源头管控。从严落实厉行节约反对浪费和长期过紧日子有关要求， 从严控制一股性支出预算，与支出进度挂钩，各部

3、门非急需 非刚性支出统一压减，并对年初已列入预算未支出或达不到 序时进度的市直部门预算再压缩，切实从源头上控制一般性 支出增长。二是降低公务成本。进一步精简会议和各类活动，严格控制会议和培训的数 量、时间、规模及列支范围和标准，严格履行报批程序，举 办大型活动必须由市人民政府常务会议审批。全面落实公务 活动轻车简从规定，严控随行人员数量，人数众多时一律乘 坐巴士出行。加强差旅管理，严格执行自治区和我市有关规 定制度，从严控制出差人数和天数，严禁无实质内容的学习 交流和考察调研，年内取消所有部门举办的各类外出培训班。 各单位新增办公用房从存量房产中调剂解决、集中办公，推 进会议室、附属用房、设施

4、设备等资源共享共用，切实盘活存量资产。三是加强经费审核管理。大力压减“三公”经费支出，加强“三公”经贽预算审 核，严格执行相关支出标准，严禁超预算、超标准列支“三 公”经费，严格审核物业费，各部门物业费到期需重新招投 标的，原则上不得超过原预算，因机构改革确需调整的，报 政府审批。四是加大结余结转资金统筹力度。将市本乡去年年底各预算单位结余结转资金全部收回， 确需下年度继续使用的资金，根据工作开展情况和项目实施 进度拨付。五是加强对民生项目政策的梳理评估。坚持经济发展和民牛.改善相协调，加强民生项目财政可 承受能力论证评估，坚持保基本、兜底线、可持续，严禁各 部门自行出台涉及面广、超出本地区财

5、力的民生政策，对达 到国家要求标准的民生政策，不能随意提标扩面，对经过评 估论证幽需出台的，报政府审批。六是严禁盲目铺摊子、上项目。搞好项目前期手续和财政可承受能力评估，严禁脱离实 际、超越经济发展水平搞建设对过度超前、资金需求明显超 过财力可能的项目，坚决停止建设；时未足额落实资金来源、 已审批未开工，以及可行性研究、评估论证等前期工作不充 分的项目，一律不予开工建设。项目建设超概算、超预算的 一律不予拨付财政资金。二、存在的困难和问题一是受新冠肺炎疫情及经济下行和减税降费政策等多 重因素强加影响,财政运行较为困难.二是做好“六稳”工作、 完成“六保”任务、保障三大攻坚战、民生和社会事业高质

6、 量发展均需要大量财力支掾，三是财政支出只增不减的固化 格局没有根本改变，以及近年以来全面贯彻中央关于厉行勤 俭节约，严控“三公”经费、压缩一般性支出的要求，逐年 大幅度压缩“三公”等经费，财政支出压减空间有限。下一步工作建议一是进一步精简规范文件材料。坚持确有必要、讲求实 效的原则，少发文、发短文，严控公文发放范围、数量和篇 幅，全面减少普发性文件和常规工作正式行文。全面推行无 纸化办公，除涉密文件外，公文运转全部使用办公自动化系 统。严格要求市直机关各类材料使用双面打印，减少纸张浪 费，同时鼓励提倡行文草稿使用废口纸张印刷。二是坚持务实节俭承办会议。严格执行中央关规定，坚 持合、并、减、短

7、的原则，全面减少各类会议数量，简化会 议程序，严控会议时间和规模，持续改进会风。三是严格项目支出预免。继续从严安排政府投资基建工 程项目预算，停建、缓建、“瘦身” 一批政府投资项目，切 实加强财政可承受能力评估。严格落实中央、自治区有关规 定，设定办公设施、设备最低服务年限，积极推行旧物再利 用，进一步提高办公设备使用效益。对城市运营、绿化等项 目由过去总体承包转为链条式精细化管理，全面压减支出标 准过高不切合实际、效益低下不可持续的支出项目。五是严格审核把关。2022年部门侦算编制工作，要根据压减非急需非刚性支 出相关举措，打破基数概念和支出固化格局，按照零基预算 的原则编报和安排预算。严控

8、“三公”等一股性支出预算, 原则上按只减不增安排。强化支出预算执行，对没有预算的 “三公”经费一律不予追加，并严格控制开支范围和支出标 准，确保压减“三公”等一般性支出。篇二、2024年度检视典型案例剖析及落实过紧日子、厉行 节约反对浪费等十个方面突出问题整改对照检查发言材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育专题民主生活会的通知要求和街党工委部署安排，会 前我紧紧把握专题民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕”学思想、强党性、重 实践、建新功”总要求，深入学习领悟习近平总书记关于以 学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践 要求

9、，认真学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神,对照 党章和有关党内法规，深入查摆自身存在的问题，现作对照 检查如下：一、存在的问题和不足（一）在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面 一是理论学习的系统性、全面性还有待进一步提升。努力掌 握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、理论体 系，但还缺乏全面系统、深入准确的学习领会。个别时候存 在为学而学的现象，与分管工作结合不够紧密，入脑入心上 还存在差距。二是学思用贯通、知信行统一还需在实践中进 一步深化。结合分管领域的实际，将习近平新时代中国特色 社会主义思想内化于心、外化于行不够，运用党的创新理论 作指导、解难题的力度以及创造性开展工

10、作还需下更大功夫O 三是对所在党支部、挂点社区的理论学习指导有待加强。与 所在党支部中非分管科室的干部和基层党员干部缺乏深层 次的互动交流学习，对挂点社区党委以理论指导实践的过程 关注较少，有些支部“三会一课”质量还不高。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位和政治能力仍需进一步提高。更多注重提 高个人的政治站位和政治能力，监督分管科室干部和社区专 职工作人员经常性检视政治忠诚做得还不够。比如，有一名 社工存在欺瞒组织行为，有一名社工存在违法组织纪律问题 等等。这些情况说明必须在带队伍上做得更严更实。二是政 治鉴别力和敏锐性仍需进一步加强。在大是大非面前能够做 到头脑清醒、立场坚

11、定，但对于一些敏感问题，有时缺乏敏 锐性和鉴别力。（三）践行宗旨、服务人民方面一是密切联系群众有差距。同班子成员、科室主任坐在 一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层职工坐在一条板 凳上拉家常的时间少，实施管理有时凭热情和经验，听取基 层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。比如，对基层 职工关心不到位，只在特殊时间节点看望、慰问一线职工, 当面听取一线职工诉求、与职工交流交心少。再比如，今年 10月份开展了职工满意度问卷调查，对职工提出的意见建议 进行了整理归纳并下发至各分管领导，但具体整改情况没有 跟踪落实，还存在应景、应时的“动作”，有一定程度的形 式主义，倾听群众呼声、解决群众实际困难

12、做得还不扎实、 到位。二是回应群众关切不及时。主要表现在平时下基层, 深入一线时力度不够，对群众心里想什么、盼什么、有哪些 急难愁盼问题掌握不具体，思想深处没有真正解决好“我是 谁，为了谁，依靠谁”的问题。比如，执行“院长代表岗” 时，由于手头工作多或因其他工作安排，就提前离开院长代 表岗；再比如，虽然医院制定了服务群众的系列方案，推出 了 “出院预访”、“住院第4天走访”等走访形式，但在实际 工作的推进中，存在领导班子、职能后勤主任工作繁忙缺席 缺位的情况，群众需求仍然不能做到直接快速传导，导致群 众问题不能得到及时有效的处理。（四）求真务实、狠抓落实方面一是缺乏开拓创新精神。面对新形势、新

13、任务、新要求， 主动谋划比较少，缺乏深入思考，缺少创新思维，用传统手 段方法推进工作多，导致一些新事物、新工作推进不够理想, 折射出区委班子在创新思维、创新意识、创新举措方面的短 板，需要认真研究解决。二是攻坚克难的有解思维不足。在攻坚克难过程中，区 委班子以“有解思维”推动解决问题方面，做得还不够，还 缺乏有解思维，在拓展农牧业品牌发展空间、提升品牌影响 力、加强品牌保护上，对如何从根本上解决问题办法不多、 思路不广。三是正确政绩观树得不够牢。在落实关于对坚决防范和 纠治“新形象工程”重要批示，深入开展新形象工程自查摸 底中，反映出区委班子在树牢正确政绩观、坚决防止”新形象 工程“、“面子工

14、程”等方面还做得不够到位。（五）以身作则、廉洁自律方面一是压力传导做得还不到位。主要是班子成员履行“一 岗双责”还存在差距，对分管领域抓业务工作多，抓廉政风 险防控少，部署强调多，督导检查少，对于如何贯通监督管 理机制、强化常态化长效化监督制约方面研究不够、思考不 深，反映出区委班子在工作中对专业领域廉政风险防控抓得 还不够紧，党风廉政建设的压力还没有精准传导到基层。二是执行民主集中制意识不强。区委常委会重大决策部 署中，有的议题存在临时动议、仓促召开、会前沟通协商不 够的现象；有时会议议题安排得过多，大家讨论发言不深刻, 影响了决策的科学性和执行效果。有的班子成员参与民主决 策的意识不强，有

15、时“事不关己，高高挂起”，只对自己分 管的工作关注，对自己没有分管的工作往往都以不了解情况 为由，很少提出不同意见。这反映出区委班子在贯彻执行民 主集中制上还不够到位。三是艰苦奋斗作风保持不够牢。常委会班子成员的表率 作用发挥不够，随着经济社会的发展、生活水平的提高，许 多同志艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所松懈，厉行节约、反 对浪费的意识有所淡薄，从近年来领导干部离任审计情况看， 有些单位的财经纪律执行还不够严格，存在财务管理不规范、 内控机制不健全等问题。这些问题，归根到底是区委班子没 有时刻绷紧过“紧日子”思想的这根弦，没有把勤俭节约、 艰苦奋斗的压力传导下去。（六）履行全面从严治党主体责任

16、方面一是主体责任落实还不够有力。区委常委会推进全面从 严治党方面，还存在工作抓得不紧不细、责任落实不够到位 的问题。日常工作中对班子成员提要求多，对基层党委、党 组履行全面从严治党情况盯得不紧，抓得不牢，大多是关注 抓理论学习、抓基层党建情况，对基层党组织抓一态、党风 廉政建设等专项工作，以及基层人才总量少，流失现象比较 严重，支撑产业发展的紧缺急需人才相对匮乏等突出问题， 更多是依靠主管业务部门、分管常委去抓，旗委层面过问不 够，导致基层全面从严治党工作存在“上热下冷”、压力层 层递减的现象。（七）典型案例剖析方面本人能够树立和践行正确政绩观，不存在违反客观规律 大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解 不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题, 也不存在类似*县市民公园项目问题，但经认真分