关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告（共15篇）.docx

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1、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告（共15篇）目录篇一、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告3篇二、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机 关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发 言材料6篇三、关于“党政机关要习惯过紧日子”研讨交流发 言材料14篇四、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施19篇五、“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因剖析整改措施和下一步努力方向27篇六、2024关于“过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面问题查摆对照检查材料35篇七、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料3

2、7篇八、2024党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料39篇九、2024年对照“党政机关过紧日子、厉行节约反 对浪费”等七个方面查摆的问题 存在问题的原因剖析整改措施和下一步努力方向41篇十、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施52篇十一、领导班子党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费方面存在问题54篇十二、2024党政机关要习惯过紧日子专题学习研讨交流发言材料56篇十三、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施59篇十四、个人在过紧日子 厉行节约反对浪费工作 党性修养提高、联系服务群众等方面还存在差距和不足研讨 发言

3、材料69篇十五、关于“党政机关要习惯过紧日子”专题学习研讨交流发言材料74篇一、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告一、主要做法今年以来,为深入贯彻落实习近平总书记参加十三届全 国人大二次、三次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神， 以及自治区内蒙古自治区党委办公厅自治区人民政府办公 厅关于立正过紧日子进一步严格财政支出管理的通知要求, 我市在2023年政府工作报告中明确提出“牢固树立长期过 紫日子思想”，建立厉行节约长效机制，若力构建节约型政 府.截至7月底,全市一般性支出同比下降17.5%.一是加强源头管控。在编制2023年巾本级部门预算时， 从严落实厉行节约反对浪费和长期过紧日子有关要求

4、，从严 控制一般性支出预兑，与支出进度拄钩,各部门非急需非刚性 支出统一压减10%并对年初已列入预尊未支出或达不到序 时进度的市直部门预算再压缩35个百分点,切实从源头上 控制一般性支出增长。二是降低公务成本。进一步精简会议 和各类活动，严格控制会议和培训的数量、时间、规模及列 支范用和标准，严格履行报批程序，举办大型活动必须由市 人民政府常务会议审批。全面落实公务活动轻车简从规定， 严控随行人员数量，人数众多时一律乘即巴士出行。加强差 旅管理，严格执行自治区和我市有关规定制度,从严控制出差 人数和大数，严紧无实质内容的学习交流和考察调研，年内 取消所有部门举办的各类外出培训班。各单位新蟠办公

5、用房 从存量房产中调剂解决、集中办公,推进会议室、附属用房、 设施设备等资源共享共用，切实盘活存资产。三是加强经跋 审核管理.大力压减“三公”经费支出，加强“三公”经费预 算审核，严格执行相关支出标准，严紧超预算、超标准列支 “三公”经费，全市“三公”经费下降42%严格审核物业费， 各部门物业费到期需重新招投标的,原则上不得超过原硕兑， 因机构改革确需调整的,报市人民政府审批。四是加大结余结 转资金统筹力度。将市本级2022年底各预算单位结余结转 资金66.2亿元全部收回，确需下年度继续使用的资金，根据 工作开展情况和项目实施进度拨付。五是加强对民生项目政 策的梳理评估。坚持经济发展和民生改善

6、相协调,加强民生项 目财政可承受能力论证评估,坚持保基本、兜底线、可持续, 严紧各旗区、各部门自行出台涉及面广、超出本地区财力的 民生政策，对达到国家嘤求标准的民牛一政策,不能随意提标 扩面。对经过评估论证确需出台的,报市政府审批。六是严紧 盲目铺摊子、上项目。严格落实国务院政府投资条例， 搞好项目前期手续和财政可承受能力评估，严紧脱齿实际、 超越经济发展水平搞建设；对过度超前、资金需求明显超过 财力可能的项目，坚决停止建设;对未足额落实资金来源、己 审批未开工，以及可行性研究、评估论证等前期工作不充分 的项目,一律不予开工建设。项目建设超概和、超预算的一律 不予拨付财政资金。二、存在的困难和

7、问题一是受新冠肺炎疫情及经济下行和减税降费政策等多重因素役加影响，财政运行较为困难，完成全年收入目标十 分艰巨。二是做好“六稳”工作、完成“六保”任务、保障 三大攻坚战、民生和社会事业高质量发展均需要大量财力支 撑,旗区财政收支平衡压力特别大。三是财政支出只增不减的 固化格局没有根本改变，以及2022年以来全面贯彻中央、 自治区和市委、市政府关于厉行勤俭节约，严控“一:公”经 费、压缩一般性支出的要求，逐年大幅度压缩“三公”等经 费,财政支出压减空间有限，三、下一步工作建议一是进一步精简规范文件材料.坚持确有必耍、讲求实效 的原则，少发文、发短文，严控公文发放范困、数量和篇幅, 全面减少普发性

8、文件和常规工作正式行文。全面推行无纸化 办公,除涉密文件外，公文运转全部使用办公自动化系统。严 格要求市直机关各类材料使用双面打印，减少纸张浪费，同 时鼓励提倡行文耳稿使用废旧纸张印刷。二是坚持务实节俭承办会议。严格执行中央、自治区有 关规定，坚持合、并、减、短的原则，全面减少各类会议数 量,简化会议程序，严控会议时间和规模，持续改进会风。三是进一步加强预舜绩效管理。严格贯彻落实市人民 政府关于全面实施预算绩效管理的意见要求，加快建立和 完善预算绩效管理制度，逐步建立“全方位、全流程、全班 盖”的预算绩效管理体系，对玳点民生保障、社会关注度较 裔的项目进行重点评价，加强绩效评价结果运用，坚决削

9、减 低效无效资金,优化预算支出结构,充分发挥财政资源配置效率和使用效益四是严格项目支出预算。继续从严安排政府投资基建工 程项目预算，停建、缓建、“瘦身” 一批政府投资项目，切 实加强财政可承受能力评估。严格落实中央、自治区有关规 定，设定办公设施、设备最低服务年限，枳极推行旧物再利 用，进一步提高办公设备使用效益。对城市运营、绿化等项 目由过去总体承包转为链条式精细化管理,全面压减支出标 准过高不切合实际、效益低下不可持续的支出项目。五是严格审核把关。2023年部门预算编制工作，要根据 压减非急需非刚性支出相关举措,打破基数概念和支出固化 格局，按照零基预算的原则编报和安排预算。严控“三公”

10、等一般性支出预算，原则上按只减不增安排。强化支出预算 执行对没有预算的“三公”经费一律不予追加，并严格控制 开支范用和支出标准，确保压减“三公”等一般性支出。篇二、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过 紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习党章 习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平 著作选读等重点章节，认真学习习近平总书记重要论述、 重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点 查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群 众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思 想根源，明确整改措施，现

11、将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策 部署和新的文件规定，反应慢半拍，学习跟进、认识跟进不 够，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政 新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略 浏览一下标题，看几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基 本内容、精神实质，没有细心思考和领悟其真谛要义、思想 精华，摸不清事物的来龙去脉。二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足, 思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了 就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，学些 皮毛、做样子、走形式

12、，最终在谈感想收获时只能支支吾吾， 拼凑出来一篇“四不像”的读后感，实际收获不大。三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只 学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听 过，没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身 工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运 用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。（二）在提高党性修养方面。一是党性意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求 自己，把参加党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积 极、不认真，也不准提前备，需要自己发言时随便敷衍几句， 应付一下.场面，走走形式；开展批评和自我批评时按照事先 设计的台词，轻描

13、淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我 批评的内容当成批评该同志的意见，影响了自我思想改造。二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见 效快、领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事， 重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面 对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益, 盘算的是个人的“小九九三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人 社系统机关干部，在关键部位把握好就行了，有点小问题、 犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身 形象要求不严遂，存在遵守工作纪律不严格的现象。（三）在联系服务群众方面。一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念

14、。思考 工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近 乎,让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众满 意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群 众的期盼结合起来。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好 管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇 事不冷静，方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还 不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺 少应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然 能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现 场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事， 最终也没有帮助解决什么问题。三是主

15、动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况, 即使参加到村庄（社区）走访，也是搞打卡拍照“赶场”式 的走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现 出关心关爱，也没有解决什么实际问题。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格 标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时 还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从 安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下.有余就可 以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给 别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自 己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群 众的良

16、好形象。二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去, 对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺 招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么 干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走, 对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。 三是贵任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人进退荣 辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就是开 拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时候害 怕费力不讨好、影响同志团结，有“多一事不如少一事”的 错误观念，遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至 想据挑子或上交给领导完事。（五）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发 扬党