关于严格组织生活方面存在的问题及整改措施及整改目标【六篇】.docx

《关于严格组织生活方面存在的问题及整改措施及整改目标【六篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于严格组织生活方面存在的问题及整改措施及整改目标【六篇】.docx（35页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、关于严格组织生活方面存在的问题及整改措施及整改目标【六篇】第一篇：严格组织生活方面存在的问题及整改措施及整改目标一、存在的主要问题和不足在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各 项工作和任务，但还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时 俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中 没有新的亮点。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我 学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强； 学习中满足于“蜻蜒点水”。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作 等方面存在的一

2、些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了， 关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎 扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争 创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一 项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框 架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大 力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准 确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，

3、拓宽个人知识领 域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中 心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的 时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知 识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需 要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进 工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格 地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不 该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做 好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一 项工作都不出维漏，达到完美

4、；进一步解放思想，求真务实，增强工 作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动 为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活 动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和 完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。篇二：存在问题及 整改措施存在问题及整改措施一、结合自己的实际工作，存在以下问题1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产 生了 “学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没 有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时 世新闻之类书籍，对政治理论

5、方面的知识涉猎较少；只注重基本的材 料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识 缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表 面上。3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的 精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思 变革，只注重局部利益而忽视全局利益。4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实 际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢 闯、求新求变的意识不够强。5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以 为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问 题上特别是紧

6、急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够 多。6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的 批评和意见，自认为自己什么者B对,对什么都懂，其实都是一知半解， 没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以 待己。二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题 和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解 放思想，争创实绩。1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通 过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能 适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不 断有新进展。

7、政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重 实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题, 积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够 适应科学发展观的要求。2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识, 并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。 同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的 内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方 面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关 的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学

8、习单位的 各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意 识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大 家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己 的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思 路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路， 大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好 防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好 自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和

9、不足，自觉学习专业知识, 严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自 己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该 干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的 工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作 而不断提高进步。第二篇：严格组织生活方面存在的问题及整改措施及整改目标 基层支部是党在部队中的基层组织，有效抓好基层党组织建设对部队 发展和改革意义重大。下面，就发现的问题和解决对策谈谈自己粗浅 的认识。一、当前基层党支部建设存在的主要问题一是谋划党建意识不强。部分基层党支部对抓好部队党建工作的 重要性领会不深，有的班子成员

10、组织意识、委员意识不强，重个体轻 集体，不能全面履行自身职责;有的班子集体重业务轻党务，侧重大 项任务完成和行政管理，轻视理论灌输和思想教育；还有的支部班子 不善于抓大事、议大事，对部队日常事务、一般情况等事无巨细、大 包大揽。二是谋求发展能力欠缺。部分基层党支部在积极谋发展、求创新 的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主动性、预见 性、针对性。有的年度计划过于书面化和空洞化，没有明确的目标、 具体的措施、有力的抓手。有的习惯于等着上级给条件、拉一把，自 己想办法、解难题、促进步的意识不强。三是制度落实质量不高。部分基层党支部不注重组织生活制度的 规范落实，有的党日活动和党课教育仍

11、局限于坐在一起听报告、学文 件、读报纸，吸引力和感召力不强;有的落实党员汇报、开展批评和 自我批评“三言两语”，讲工作多、谈思想少，讲套话多、提意见少; 还有的召开党内会议准备不充分，仓促开会，与会人员只能想到哪讲 到哪。四是管理教育力度软化。部分基层党支部党管党员的力度一定程 度上有所软化,有的对党员党性锤炼不够，重党员发展前的培养考察, 轻发展后的教育管理;有的为党员提供锻炼的平台不多，把党员等同 于普通群众要求，导致党员平时看不出来、需要时站不出来、关键时 冲不上来;还有的党支部对党员的思想动态掌握不够，支部成员与党 员交流少、感情淡。二、基层党支部建设存在问题的原因分析一是思想认识不到

12、位。有的基层党务工作者对加强基层党支部建 设重要意义的认识不足，缺乏做好工作的责任感、紧迫感和能动性。 有的基层领导对新形势下部队发展规律把握不准，没有充分认识基层 党支部建设在推进公安边防工作中的关键作用，预见性不强。个别基 层领导存在“重业务轻党务”认识误区和“等、靠、要”的消极思想， 谈起来重要、做起来次要，对党支部建设思考得少、安排的少，使基 层党支部战斗堡垒作用未能得到有效发挥。二是工作安排不合理。上面千条线，基层一根针。随着沿边沿海 地区开发开放和边防管理职能的拓展，基层单位特别是业务量大的边 防派出所点上、线上、面上的工作都十分繁重，一些基层单位领导自 身定位不准，班子分工不明，

13、工作分不清主次和轻重缓急，眉毛胡子 一把抓，打乱仗、乱打仗，难以自拔，造成该抓的大事未抓，该放的 小事死抓。有的虽然落实了组织生活制度，也往往因人员不齐、时间 仓促、准备不充分，效果大打折扣。三是学习培训不经常。当前，基层党支部书记由政治主官担任， 然而基层繁重的执法执勤任务和事务性工作，一定程度上分散了他们 学习党务知识、抓党务工作的精力。加之，各单位党务工作培训不经 常，即便有培训也是“蜻蜓点水”多，实战演练的少，致基层容易出 现党务工作不懂、难抓的现象。另外，部分基层政治主官不注重对党 员官兵经常性的教育和引导，降低了党员官兵参与党建工作的积极性, 缺少了党员官兵的互动性和支持，基层党建

14、工作效果自然不佳。四是帮扶督导不给力。问题出在基层，根子还在机关。目前，机 关对基层党支部建设下指标、压担子的多，真正扑下身子、手把手指 导帮扶的少，缺少长期的跟踪帮扶。同时，机关下基层检查督导往往 是查阅台账的多、谈心交流的少，表面问题检查的多、深层次原因思 考的少，能发现问题但不能很好地帮助解决问题，致使个别单位党组 织建设长期在低层次、低水平徘徊。三、加强基层党支部建设的几点对策（一）在加强基层书记队伍建设上下功夫。实践证明，抓基层党支 部建设首先要抓支部书记，而抓支部书记的核心是抓能力素质的培养。 一是选准配强书记队伍。严格落实政治主官任书记的要求，按照立场 坚定、素质过硬、官兵信赖的

15、标准，调整配强基层党支部书记。全力 推行基层党支部书记“准入制”，对涉及干部晋升、岗位调整、班子 改选等情况，加强对拟任正副书记人选的考核，对其个人基本情况、 理论水平、任职方向和发展潜力进行综合评估，把好任职入口关。二 是扎实开展培训教育。充分挖掘内部，依托政治教育协作区平台，定 期组织基层党支部书记，围绕支部会议、发展党员、支部换届选举等 科目开展实操演练，进一步增强其党务工作技能。依托警地党建联创 平台，主动向驻地党建先进典型学习，组织基层党支部书记参观见学， 学习借鉴先进经验和好的做法，进一步拓展思路、开阔眼界。搭建能 力锻炼平台，积极推荐基层党支部书记参加上级举办的各类比武竞赛, 使

16、其接受更高层次的锻炼。三是强化支部集体领导。教育引导基层党 支部书记正确处理好集体与个人的关系，切实按照民主集中制原则加 强集体领导，调动委员参政议政的积极性，把集中集体智慧、发挥集 体作用作为当好书记的一种能力素质和领导艺术来培养，防止和克服 “指头硬”、“拳头软”的现象，通过集体领导，把握正确方向，做到 议大事、抓中心。（二）在规范党内规章制度落实上下功夫。落实七项组织生活制度 是加强基层党支部建设的重要内容和根本保证，如果基层党支部组织 生活涣散，其战斗堡垒作用必将无法发挥。提升基层党支部建设科学 化水平，必须认真落实组织生活制度，并注重提高标准和质量。一是 构建标准体系。以模范标准落实组织生活制度，重点对党支部七项组 织生活制度流程和标准进行细化。积极开展调查研究，对党员反映比 较强烈的或存在问题和漏洞的规章制度进行全面梳理汇总，做好相关 制度的废止重建和健全完善。深入探索实践，推动试点课题攻关，通 过整改完善、经验