党风廉政工作总结(通用6篇).docx

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1、党风廉政工作总结（通用6篇）第一篇：党风廉政工作总结按照相关文件要求，我们今天在这里召开半年一次的全面 从严治党、党风廉政建设会议，主要任务是总结上半年。一、班子履行主体责任情况。我办领导班子高度重视全面从严治 党、党风廉政建设工作，始终将此两项工作列入重要议事日程，进一 步加强对党风廉政建设工作的领导，强化党风廉政建设责任意识，认 真落实全面从严治党主体责任。形成主要领导亲自抓、班子成员共同 抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局, 切实将工作落到实处。二、班子成员履行主体责任情况。领导班子成员加强学习，遵纪 守法，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。认真落实领导干部报告

2、个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事 项。全年无违纪违规行为发生。班子成员始终把作风建设和责任意识 紧密相连，不断强化责任，转变作风，始终坚持不断加强党的建设和 思想政治建设，以优良党风促政风,始终坚守道德底线，严守生命线， 不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三 重一大”规定执行。三、廉政教育扎实有效。一是认真开展学习。我办始终把加强思 想道德教育，提高干职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设工作 的基础。制定了 202-年学习计划和奖励机制，规定学习笔记字数与 质量。逢会必学纪委监委相关文件，定期组织干职工学习党纪党规, 教育引导干部职工加强

3、党性修养、保持清正廉洁。二是打造廉政文化 走廊。在办公场所、过道等干部职工上下班必经地设置廉政宣传教育 展板，潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用，助推廉政文 化进机关提档升级。四、作风建设持续深入。严格遵守八项规定，切实纠正“四风”， 认真开展正风肃纪工作，将机关干部作风建设工作落到实处，不走形 式，真正实现作风建设常态化、长效化。召开专题民主生活会，以对 党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评, 做到了 “红红脸，出出汗”。扎实开展脱贫攻坚工作，巩固脱贫成果， 为全面决胜脱贫攻坚献策出力。第二篇：党风廉政工作总结202-_年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在

4、县纪委派驻 政法委纪检组的指导下，始终把学习贯彻中央纪委六次全会、省纪委 十一届二次全会、市纪委六届二次全会和县纪委十二届二次全会精神 落到实处，按照省委郑书记在全省改进工作作风为民办实事为企业有 环境工作大会讲话精神的要求，大抓党风廉政建设，确保了各项工作 稳步推进。现将具体情况汇报如下：一、工作开展情况一是明确职责分工。牢牢把握“第一责任人主体责任”和党风廉 政建设“一岗双责”的要求，把党风廉政建设与反腐败工作与业务工 作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。年初做好今年党风廉 政工作的研究部署。3月份，结合局党组书记交接，及时调整党风廉 政建设领导小组成员名单，重申职责分工，确保了 “

5、第一责任人”按 要求做到“四个亲自”，班子成员分工抓好各项工作。二是抓好日常学习。依托党组中心组和集中学习学习，重点抓好 *新时代中国特色社会主义思想、各级纪委工作报告、省委改进作 风工作会议和意识形态领域重要论述等精神学习，采取警示教育、廉 政党课和参观见学等多种形式的教育手段，提高全局干部职工知敬畏、 守底线的意识，真正强化干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的意 识。上半年以来，落实党风廉政集中学习6次，传达学习上级违纪通 报8起，赴阜南王家坝参观1次，观看警示教育片2次。三是层层传导压力。根据县下发的202-_年落实全面从严治党 推进党风廉政建设和反腐败工作任务分解制定局本级任务分解方案

6、, 根据班子成员职责分工和各股室职能职责，发放任务告知书和牵 头任务函告书，完善党风廉政建设责任清单，切实把业务工作和党 风廉政紧密结合，真正做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就延伸 到哪里。按照要求及时开展监督检查工作，做好每季度廉政工作检查 和半年廉政谈话，时时提醒廉政风险，让党风廉政工作渗透到日常工 作各个环节，确保压力传导到位。四是加强重点监督。抓关键少数。对局中层以上领导干部实行重 点监管，督促抓好严守政治纪律和政治规矩、带头遵守党纪国法和廉 洁从政规定、管好亲属和身边工作人员等情况，确实当好廉政表率。 抓权利运行。坚持事务公开制度，主动将退役军人事务工作重大情况 通过网站、微信公众

7、号和政务公开栏进行公示公开，增强了各重大事 项的透明度，让权力在阳光下运行，便于接受监督。及时邀请请纪委 监委派驻人员参加班子会和重要专题会，着重做好党组“三重一大” 监督，及时发现和制止苗头性问题，切实把权利扎进制度的笼子。抓 关键领域。对局招投标、资金使用和企业往来等廉政风险点较高的领 域，严格规定制度，严格审批权限，做到监督有效。五是改进工作作风。坚持以退役军人群体为中心，不断提升工作 效能和群众满意度。积极组织干部职工系统学习宪法、基本法律和退 役军人相关法规，加强法律意识，提高依法办事水平。按照年初省委 文件精神，积极改进工作作风，做到“三个深入”（深入基层、深入 群众、深入一线），

8、弄清搞准退役军人群体实际情况，有针对性地做 好关怀关爱工作。坚持推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等 制度，努力做到“依法行政、优质服务、高效办事，坚决杜绝办事 作风不端正和吃、拿、卡、要等不法行为，有效促进机关作风建设。 年初针对群众反映的个别社区和乡镇“脸难看、事难办”的问题，及 时做好提醒约谈，坚决把“四风”问题扼杀在摇篮里。二、存在的问题一是党风廉政的压力传导还不够有效。虽然任务分解下发了，但 是在贯彻落实时还停留在表面，工作中真正把党风廉政贯彻落实的还 有一点差距。二是对党风廉政的认识还不到位。个别干部职工在党风廉政方面 仅停留在理论学习上，存在认为“党风廉政是党组的事情，有可能

9、会 辐射到中层干部，跟基层工作人员没有多大关系”的错误认识。三、下半年工作打算下半年要始终把纪律规矩挺在前面，深入贯彻落实为民办事的服 务宗旨，推进“两个责任”落地生根，确保党风廉政工作落到实处。一是强化理论武装。以*新时代中国特色社会主义思想为指引， 坚持以解决问题为主线，健全长效机制，教育引导党员干部坚定理想 信念，忠诚履职尽责，防止政治上离心离德、思想蜕化变质、组织上 拉帮结派和行动上阳奉阴违等行为，不折不扣地贯彻落实中央和省、 市委决策部署以及局党组的工作要求。二是加强作风建设。关注“四风”隐形变异和形式主义、官僚主 义抬头等新动向新问题，扎实排查作风方面存在的问题，制定硬性、 严格、

10、操作性强的措施，逐一进行整改。三是严格监督管理。开展经常性的廉政提醒、诫勉谈话、述责述 廉等，确保谨慎用权，坚守底线。加强对党员干部“八小时以外”管 理和监督，防范顶风违纪行为，坚决做到守住“底线”、不越“红线”、 不碰“高压线”。四是层层压实责任。认真履行第一责任人的职责，严肃党内政治 生活，严格各项组织制度，发挥以上率下作用。抓住关键少数和关键 部门，在重大问题、重点工作和关键岗位强化介入，及时督促检查, 增强监督的针对性、实效性第三篇：党风廉政工作总结今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严 治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组 织领导，真正把党

11、风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手 上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工 作汇报如下：一、提高政治站位以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、 不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作 为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓 出成效。二、牢记主体责任抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为X局党组书记身 体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署， 扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、 总结中亲自剖析

12、，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及 时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严 重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体 意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用， 把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任, 将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。三、建全制度机制制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规 章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X 局相继出台了邺城县X局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实 施办法X局机关干部党风廉政建设若干规定，明确了局领导班子

13、成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段 工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了党 风廉政建设目标责任书、对主要科室负责人签订廉政风险排查表。一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主 体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压 力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。 在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的 工作格局。二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”， 坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不 松手”，持之以恒抓作风。三是坚持把纪律挺

14、在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查, 形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取 酬公职人员问题等。四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决 执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用 人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告 制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。四、组织开展多种活动作为X市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，邺城 县委“先进基层党组织”，县X局党建工作将以“红旗高扬”品牌工 程创建活动为目标,深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义， 着力解决机关党建“灯下黑”的

15、问题，把“两张皮”拧成“一股绳”， 树牢”抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清 单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验， 创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为X局各项工作的顺 利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创X局党支 部发展的新局面。五、存在问题和不足（一）全面从严治党方面L “一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。 如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标 比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够， 力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多， 会议部署多，亲

16、自督导落实少。2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上, 总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。（二）落实反腐败工作和作风建设方面1 .思维惯性、认识不够。近年来，县X局以抓铁留痕、踏石留印 的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现 了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心 理。2 .“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范， 部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作, 以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿 担当，不敢负责，缺乏责任意识。六、20*年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉 政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、