党委2023年抓基层党建工作述职报告和全面从严治党责任述职报告14篇.docx

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1、党委2023年抓基层党建工作述职报告和全面从严治党责任述职报告14篇目录1 .园区党委2023年抓基层党建工作述职报告12 .镇委书记2023年度履行抓基层党建工作职责情况报告83 .街道党工委书记2023年抓党建述职报告144 . 2023年乡党委书记基层党建工作述职报告215 . 2023年度党组书记抓基层党建述职工作报告266 . 2023年街道党工委书记抓党建述职报告327 .街道党工委书记2023年抓基层党建工作述职报告378 . 2023年房地产开发有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告429 . 2023年党组书记履行全面从严治党主体责任情况报告4710 . 2023年度全面从

2、严治党责任述职报告5311 .市局2023年落实全面从严治党主体责任和抓基层党建、党风廉政建设工作情况总结6012 .党支部书记半年履行全面从严治党第一责任人责任情况报告6613 .乡镇党委书记2023年落实全面从严治党主体责任落实情况报告7014 .党员领导干部2023年履行全面从严治党主体责任情况报告77园区党委2023年抓基层党建工作述职报告2023年园区党委在上级党委的坚强领导下，认真完成上 级党委布置的各项工作任务，现将园区党委抓基层党建工作 述职如下：一、主要措施和工作成效（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。园区党 委牢牢把握意识形态的领导权和主动权，坚持理论学习与实 践工

3、作相结合，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政 治判断力、领悟力和执行力。一是领导带头，提高思想教育 质量。园区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的二十大精神，班子成员以身作则读原著、学原 文、悟原理，对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调 研，不断提高思想教育的质量。全面落实“第一议题”制度， 今年以来累计召开党委会议X次；严格执行党委理论学习中 心组学习制度，共计召开学习会X次；开展专题研讨X次, 确定调研主题X个。坚持党员领导干部讲党课制度，今年以 来园区党委书记和企业党组织书记累计讲授党课X次。二是 党员跟进，掀起理论学习热潮。园区各企业党组织坚持“三 会一课”

4、、“第一议题”、党员政治生日、支部学习日等常态化 学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体 党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来 紧跟主题教育主线，开展主题多样的专题宣讲活动X次；开 展党员集中学习了 X次，撰写心得体会X次，开展重温入党 誓词活动X次、参观爱国主义教育基地展馆X次、开展主题 党日活动X次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论 学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢 固。园区党委履行意识形态工作主体责任，党委书记落实第 一责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐 患，加

5、强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化 文明创建、加强正面宣传，党委专题研究、分析研判、部署意识形态工作3次。（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。园区党 委坚持以党建为引领，打通党建融合“主动脉”，完善组织建 设，大力推动“党建+”深度融合，全面提升基层党组织的 创造力、凝聚力和战斗力。一是扎实开展“两个覆盖”百日 攻坚行动，夯实非公企业党建根基。实施六清三派六带“636” 工作法，摸排非公企业X家，其中已单独组建党组织X家、 挂靠组建X家、联合组建党组织X家，年内新建企业党支部 X家。通过单建、联建、挂靠建立企业党组织，做到应建尽 建、应联尽联。园区有党员的企业党组织组建率达

6、到100%。 二是抓好坚强堡垒“模范”支部创建工作，巩固提升促效能。 制发开展星级化晾晒比、创建坚强堡垒“模范”支部工作 方案园区党委关于对园区各党支部达到堡垒支部创建标 准评定的通知，指导企业党组织找准党建与业务工作契合 点，采取“一支部一品牌”创建模式，将中心工作和支部特 色融入党建品牌，确保企业党组织保底6星、勇夺8星、争 创10星。以“三进三服务”活动为抓手，通过创建党员先锋 岗、认领党员责任区、开展党务知识竞赛等形式，引领党组 织、党员创先争优。采取理论学习与实践学习相结合、”走出 去”与“请进来”相结合的培训方式，注重提升头雁领航能 力，举办党组织书记、党务工作者培训班X次。三是建

7、设X 党群服务中心，强化保障精准施力。协助X在园区内建设集 办事服务、党建宣传、人才创新创业、企业孵化办公、联席 议事协商及法律服务等多功能一体化的X党群服务中心。常 态化开展创建活动及志愿服务，协同解决园区发展、职工需 求等实际困难问题。截止目前共解决问题X个，让园区、社 区焕发新活力，展现新气象。（三）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。园区党 委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从 严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是建立健 全机制，让责任更加明确。坚持党风廉政建设与业务工作同 谋划、同部署、同推进，制定印发园区2023年党建工作要 点，进一步强化和健全党风廉政

8、建设责任制落实，以推进廉 洁型机关建设为抓手，形成上下贯通、分组负责、全体党员 干部积极参与党风廉政建设的良好局面。今年以来召开落实 全面从严治党专题工作会议X次，研究部署作风和党风廉政 建设工作X次。二是筑牢思想防线，让教育更加深入。把常 态化开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要内容。通 过建立警示教育长效机制，不断丰富教育载体，有效增强警 示教育的针对性和感染力。通过不定期通报身边典型案例、 观看警示教育片，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线。开展廉政谈心谈话X余人次，开展警示教育X次, 签订廉政建设责任书X份，整理归档廉政干部档案X份，高 标准打造廉政企业X家，引导党员干部

9、坚定不移推动全面从 严治党、党的自我革命向纵深发展。三是强化监督职能，让 落实更加尽责。主动靠前监督，紧盯关键岗位环节，不断完 善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制廉洁防控风 险。不断完善党员考核机制，将党员日常行为规范、履行党 员义务等内容纳入年度考核，作为评优评先、优秀党员、推 荐干部的重要依据。（四）守好“主战场”，让中心工作“干”起来。园区党 委坚持党建引领，立足中心工作，推动党建工作与中心工作 同频共振。一是党建带群建，共画同心圆。园区党委按照“党 建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织 建设为总抓手，指导工、青、妇等群团组织创造性开展工作， 增强群团组织凝聚力，

10、夯实党的群众基础。联合非公企业举 办“三八”国际劳动妇女节纪念活动；高标准完成“智慧团 建”平台录入；开展夏季“送清凉”慰问活动、“安康杯”知 识竞赛活动、企业集体协商工作等。二是聚焦人才引育，激 活创新动能。作为园区人才供给的主阵地，搭建线上线下的 人才供需对接平台，先后X次协助区人社局、住建局、就业 局等职能部门召开劳动用工培训会、人才调研座谈会、优惠 政策宣讲会等，帮助企业详细了解市、区两级补贴、就业、 住房等优惠政策，为企业带来切实福利。园区党委始终坚持 “柔性进行、刚性引聘”，年内为X企业重点引进高层次产 业人才X名。三是高质量党建引领高质量发展，经济数据稳 中向好。预计园区全年实现

11、规上工业总产值X亿元，实现税 收X亿元，进出口总额预计达到X亿元。招商引资实绩突 出，为加快发展提供有力支撑，今年以来，已协议落地X万 元以上项目X个，协议引资额超X亿元。二、主要存在问题（一）非公企业党务工作者队伍薄弱。由于党务工作者 流动性较强，部分党务工作者对党务工作不够熟悉，对新形 势下非公企业党建工作出现的新情况新问题研究不够，兼任 行政职务较多，在党务工作方面投入精力较少，造成部分企 业党组织的活动内容单调、枯燥，缺乏生命力。（二）部分非公企业党员党性不强。部分非公企业从业 人员“打工思想”严重和流动性较强，造成部分员工入党积 极性不高、党员队伍不稳定，主体意识不强。还有部分党员

12、不愿亮明身份，认为党员和一般群众没有区别，成了“隐形” 党员、“口袋”党员，造成部分非公企业党建力量比较薄弱。（三）党建制度落实质量有待进一步提高。有的支部在 建设“网格化+清单式”管理方面落实不够细致，对要求把 握不够准确，需要进一步加强指导。个别党员对党建工作不 够重视，对一些制度，容易落实的就及时执行，需要下力气 的就拖延执行，一定程度上阻碍了工作正常开展。三、下一步工作打算（一）多方联动促“两个覆盖”有效。加强摸排组建工 作，持续开展“两个覆盖”摸排行动，采取“单独建”“联合 建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作，对于符合条件的企 业及时建立党组织。在巩固和扩大规模以上非公企业党建党

13、组织的基础上，加强对新建立党组织党员发展、支部学习、 阵地建设、作用发挥等方面的指导，确保“建一个，活一个， 发挥作用一个“。高标准抓好党建指导员、党务工作者和党员 “三支队伍”建设，切实增强两新党建力量。制定两新党组 织书记轮训年度计划，坚持实施“双培”工程，把技术骨干 培养成党员，把党员培养成技术骨干，对企业出资人、党组 织负责人和党务工作者进行全覆盖培训。（二）多措并举促党建质效提升。坚持企业需要、党员 欢迎、职工赞成的原则，把党组织活动与企业生产经营管理 紧密结合起来，将“三会一课”融入到企业班组例会，将党 性教育融入到职工文化活动，常态化开展“主题党日”、党内 谈心谈话活动，过好“党

14、员政治生日”,调动全体员工创“星” 积极性。有重点地组织党员员工进行学习，定期举办多种形 式的宣传宣讲活动，推动党的创新理论进企业、进车间、进 班组、进岗位、入头脑。积极与机关、村（社区）开展结对 共建活动，建立“晨会5分钟”学习制度，每天由党员带头 领学，在全体职工中营造共同学习、共同进步的良好氛围。（三）多点发力促企业发展升级。深入挖掘非公企业自 身特色，用好地域资源禀赋，大力推广以党建引领中心工作 为特色的“党建+”工作模式，聚焦企业生产提质增效、制 度规范、管理提升、安全生产、弘扬企业文化等，推进党建 工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新，将党建注 入企业发展的各环节、各阶段、各

15、角度，全力破解党建与企 业发展“两张皮”，全面提高企业党建工作水平。强化协同发 展，扎实开展“党建引领、产业链接、协同发展”活动，推 动上下游供需对接、抱团发展，推动企业以党建为媒介，通 过交流学习、组织联建召开党建联盟联席会等方式，破解企 业沟通壁垒，共同解决产业链发展中的重要难题。镇委书记2023年度履行抓基层党建工作职责情况报告按照会议安排，现将2023年度履行抓基层党建工作职 责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是突出政治建设，靠实党建主责主业。坚决扛起党建 第一责任人责任，主持召开党委理论中心组学习会15场次， 党建工作会议3场次，研究解决涉及基层党建方面问题13 件，开展党建调

16、研10次，认真落实党建工作约谈和述职评议 制度，压紧压实了班子成员“一岗双责”，约谈班子成员及村 党组织书记4轮63人次，问责4人次，带队开展党建工作 督导检查12轮次，下发督查通报8期，确保责任分解到位、 压力传导到位。高度重视意识形态工作，建立了党建重点工 作定期研究、党建工作季度督查、党建目标绩效年终考核等 推进机制，进一步凝聚了大抓党建的工作合力。针对2022年 度述职评议领导点评和自我查找的3个问题,逐一制定方案, 逐项整改落实到位。二是聚焦标准规范，持续提升工作效能。继续推行基层 党组织标准化规范化建设，制定党组织建设标准，在组织设 置、组织生活等5个方面细化要求，对标自查、考核验收、 达标管理。深入推进“三抓三促”行动和主题教育，严格落 实“三会一课”、民主评议等党内政治生活制度，每月下发重 点工作任务提醒，督促有效落实并按时上传“党建”平台； 组织党员干部持续深入学习习近平新时代中