党员自评互评表内容.docx

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1、党员自评互评表内容【篇一】党员自评互评表内容1、业务知识学习不够经常化。2、有时对有的事情想得过多。3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。4、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知 识，提高钻研精神5、与支部党员沟通少。6、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入 党组织。7、工作作风过于拘谨不够大胆。8、存在好人主义。9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。10、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要 进一步深化。【篇二】党员自评互评表内容 1、发挥优势不够。作为年轻 干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足，创新意识不足。缺

2、乏 主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神，比如在街道班子一些 工作讨论中，对分管的工作考虑多，对全局性和分管外的工作意见建 议提的少。2、“接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面 的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。主要表 现在和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程中，存在未能全面听 取到居民意见建议，一厢情愿办实事，出现居民满意度不高的现象。3、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作， 不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不多 招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。4、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全

3、面， 对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好 服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为 其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整 体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。5、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程 中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采 取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。6、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与 社区配合工作情况了解不够。7、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中 存在不严格的问题，出现了社保所大厅工

4、作人员上班时间睡觉的现象, 被社工委监察人员发现通报。8、XX同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业金 等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解 到到账情况。9、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、 不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下 基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺 乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水， 明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现 问题，综合处理，总在事后处理。10、存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多 批评干部，管理

5、不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅是 街道最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一 些与居民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少， 批评教育不够。【篇三】党员自评互评表内容1.同志思想上能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各 个会议的重要内容，深入学习科学发展2 .政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务, 吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积 极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系 实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。3 .同志生活上学习

6、刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力， 工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确 认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离 共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够；4 .同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐 于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发 展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、 主动性还有待于进一步的加强。5 .同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。 思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，但是工作作 风过于拘谨不够大胆6 .同志生活上

7、尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的 好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主 义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面 经验不够。7 .同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作 上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动 机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 但是理论学习需要进一步深化。8 .同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压 力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德 端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身 的决心。但是工作经验

8、较少还需要进一步锻炼。9 .同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上 对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。 生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时 对有的事情想得过多。10 .同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学 习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中 能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇 到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。11 .同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在 没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同

9、学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些 矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识 学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。12.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想 上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个 人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所 欠缺。【篇四】党员自评互评表内容 1、有时习惯于常规思维，在 思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性,运用新思想， 新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作 不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更

10、好，更好 地去为监督工作服务。2、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当 前质监工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就 监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。3、建设市场管理工作创新意识，进取精神不强。4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去， 完成了任务就行。5、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。6、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生 活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的 学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反 映的合理要求。7、有时精神懈怠，工作活力明显下降，

11、工作思路不宽不新，工 作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进 取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技 术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取 性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对 安康市建设市场发展没有进取思考去探索。8、学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才 去学什么。9、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理 论少，学习形式和方法单一。10、没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探 望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题, 及时为他们排忧解

12、难。【篇五】党员自评互评表内容 1、工作学习方面的进取性有 所下降。进入大四以来，班上的活动和工作明显减少，我们面临着下 点实习，考研与就业的选择也近在眼前。由此而产生的压力，使我出 现了心态急躁甚至是浮躁等消极状态。2、由于自我还没有进入工作，在理论联系实际的本事还有所欠 缺。3、个人生活方面与团体的融合度明显下降。近一年以来，由于 成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊 群效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所 下降。4、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节 把握的不够。5、在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育， 克服

13、自我存在的不足。6、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党 的理论学习。7、思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性8、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就 干啥，进取主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏 年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死 板，解放思想创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老套 路开展工作，在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。9、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。10、实践中，还存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而 力不足。【篇六】党员自评互评表内容 1.同志努力生活上学习业务, 吃

14、苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。能正确处理整体利益和 个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完 成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对 一些细节把握的不够。2 .有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去, 完成了任务就行。3 .对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。4 .平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面有 待提高。5 .不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在 畏难情绪。6 .在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克 服自我存在的不足。7 .党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的 理论学习。8 .思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。9 .学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去 学什么。10 .发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创 业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑 重担的精神，比如在街道班子一些工作讨论中，对分管的工作考虑多， 对全局性和分管外的工作意见建议提的少。