信访整改方案.docx

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1、信访整改方案（共17篇）信访整改方案第1篇一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题（一）思想观念解放不够1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打 不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作 多，长远打算还较少。2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人 或以往的经验，深入分析不够，没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合，没发 挥出魏家楼自身的优势。3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处 理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不 少遗留问题。（二）执政

2、能力有待加强1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的 制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多二是政府班子于下级机关间 交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的 有时推给别人二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则 性和坚定性三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的 现象还在一定范围内存在。3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯 行政做法依然存在二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要 求还有一定差距

3、。（三）关心机关干部不够主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工 作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、 生活的时候较少;谈工作的时候多，交流思想的时候少;批评教育的时候多，激励 奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通 的时候少。（四）党员先进性体现不突出面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时，直接面对群众深入基 层调查研究少;接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时，开展批评与自 我批评少;履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。一、存在I可题的主要原因（一）对理论学习的重

4、要性和必要性认识还不够深入主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是 经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水 平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来 学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展 这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性 认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应X乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少, 加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响

5、，致使班子成员思想解放不 够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精 神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开 展工作手脚。（三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排 场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、 突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡 化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对 群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。（四）班子自身建设还存在薄弱环

6、节一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力二是有 针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与 作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。三、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，提高班子理论素养一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思 想武装头脑二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加深对党 的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想，实事求 事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问 题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和

7、政绩观，提高 解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自 学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员 的理论功底和素养。（二）坚持以人为本，切实为人民谋利益一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办 好事，切实创造优良的人居环境二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项 目开工、项目建设、项目储备和项目管理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展三 要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发 展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。（三）狠抓依法行政，创建民主法制政

8、府一要坚持依法行政，切实解决好政府缺位、错位和越位的问题，履行好经济 调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能二要加强行政执法队伍建设，提 高执法人员素质和依法能力;三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议 考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究;四要改进行政 方式，深入清理、压减行政审批和收费项目，逐步实现政府职能由行政命令向引 导服务转变五要搞好政务公开，主动接受人民群众的监督;六要自学接受乡人大 的法律监督、工作监督，加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用，努力创建民主 法制政府。（四）加强政府自身建设，增强政府能力一是继续坚持群众路线和民主集中制，坚决维护班子团结

9、和权威，充分发挥 班子成员的积极性、主动性，特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、 集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高 政府的科学执政水平。特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查 检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心 协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，政府班子带头落实，讲实话，办实 事，求实效。（五）认真落实党风廉政建设责任制，做好表率一是进一步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头 常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力 成为清正廉洁的表率。同时加强

10、政府部分以及各级干部监督管理，加强对分管对 象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，使之于软。二 是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行 政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是实施对全乡行政事业单 位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党的执政能力，深化干部从事制度改革, 建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理 工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度, 努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问 题的长效机制。信访整改方案第2篇一、情况简介目前该

11、公司复合车间废气存在如下情况：一、投料机在投料过程中产生大量 氢氧化铝粉尘二、一楼和三楼的工作台没有得到有效密封，产生的氢氧化铝粉尘 飘散在空中;三、挤塑板工段由于没有有效密封处理，导致其产生的有机废气得不 到有效的收集和处理。针对以上情况拟做如下改造：一、对投料机、工作台的一楼和三楼以及挤塑 板工段采用阳光板密封处理二、设置除尘器一套，将投料机产生的氢氧化铝粉尘 进行处理，并将收集下来的粉尘回用于生产;三、设置有机废气处理装置一套，采 用活性炭吸附装置对挤塑板产生的有机废气进行处理使其达标排放。二、设计参数投料机密封尺寸为：长宽高二6.05060m,密闭体积为：18Om3。换风量设计 为20

12、次h,故除尘器设计风量为:3600 m3h,考虑漏风设计风量为4000 m3ho工作台一楼密封尺寸为：长宽高=7.57.020m;三楼密封尺寸为：长宽高 =7.57.02.5mo挤塑板工段密封尺寸为：长宽高= 14.04.03.2m,密闭体积为：179.2m3o换 风量设计为10次h,故除尘器设计风量为：1792 m3h,考虑漏风设计风量为 2Oxx m3ho三、污染物排放标准执行大气污染物综合排放标准(GB16297-1996)表二中的二级标准四、流程简图五、报价清单单位：万元信访整改方案第3篇一:当前的市场形势分析：1.房地产市场宏观政策持续紧缩，房地产市场销售与去年同期下滑严峻。2,全国

13、市场陶瓷销售量直接因房产市场的因素大幅缩减。3.我公司高端市场产品销售占比不足50%。二:公司目前现状；1 .国内线业务人员管理无序，技能不足，工作懒散，监督不力，缺乏配合。2 .每天与客户较少，部门主管没有安排员工每天的工作及任务完成比例较 低，士气低落。3 .展厅氛围缺失，品牌地位和影响力塑造不足。4,各部门管理制度及任务核定不合理，造成利益分配不均衡，工作积极性不 局O5 .品牌在市场的影响力严重不足，缺乏有效、合理的广告投入和渠道费用投 入。三:问题解决的主要方向；1.调整和细化各部门销量目标和绩效核算方式，务实、明晰和简化。2,逐渐增加频率，在10、11、12强化人员的技能培训和实战

14、演练及考核。3,加强现场业务部门人员的监管和实战指导。4 .改善产品展示、品牌塑造、品类多样化及店面接待能力、竞争意识。5 .调整部门结构和职能嫁接，让更多的人销售产品创造价值。6,适度放大品牌宣传力和渠道的前期投入。7 .在10、11月补充适当能力的新人做好培训工作，必须完善和优化业务渠 道人员的能力素质要求。四:具体各部门整改细节如下；(-)销售部整改方案:1 .将现拓展部江扬提升为酷高品牌销售总经理，张友宝为品牌副总经理。2 .补充不足人员在10月完成招聘。3 .重新培训销售队伍。4.修订销售部业务管理规范及薪资核算办法。就此意见，请公司陈总仔细斟酌、妥善考虑。信访整改方案第4篇一、目前

15、情况：1、仓库老库存有积压，呆滞件、坏件，未报废处理，占用仓位、占用资金。2、现库存量不准确，不直观，账物不符。3、事故车库存件不足，订货不确。4、对于消耗品管理不够严格，造成浪费，使成本增加。二、预期整改后的效果：1、清理老库存，呆滞件、坏件，使仓库物有所用，空出多余仓位，以备新 车备件使用。2、确认现库存存量，确保库存账目准确，一目了然。3、确保每周至少一辆老款世嘉、11款世嘉、c5的大事故车备件库存，确保 C2、凯旋等的小事故库存，减少事故车维缺件率。4、订货、备货计划要按照现实库存来做，确保常用库存量维持2周使用备 货量，不常用件备有一周的库存量，使备件资金合理循环利用。5、对消耗的管

16、理严格控制，减少任何不必要的浪费。三、整改过程:1、在6月28日-29日，做一次全部盘点，筛选出其中的积压件、库存件, 来进行促销或报废等处理，确定现在实际库存量，实际库存账目。（由仓库、财务 配合执行，7月3号完成库存盘点、7月10号完成积压、库存件的筛选）2、在确保库存正确情况下，在日常工作中逐步转移和整理之前位置不科学 合理的备件，合理有效利用仓库空间，争取做到位置直观，一目瞭然。（由仓库人 员执行，7月30号完成初步整改）3、从20xx年7月开始，所有订货计划，要按照实际库存情况和常用备件周 转情况订货。订货计划必须在订货前一天做好确认,需给相关人员审核方可订货。4、由20xx年7月开始，逐步备齐