企业党风廉政建设工作总结.docx

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1、企业党风廉政建设工作总结2023年，在集团党委的正确领导和指导下，公司进一步深入推进党风廉政 建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐 败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，让全面从严治党向基层延伸，持续 推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一、2023年党风廉政建设主要工作亮点。一是强化日常监督，作风建设向 好。组织公司各科室业务骨干，成立督查工作小组，每月采取现场查看、实地暗 访等方式，对各科室中央八项规定精神、纠治“四风”、车辆管理、作风纪律关 键岗位人员等情况进行检查，形成督查报告定期U访整改落实情况。推动工作作 风持续转变,形成讲担当抓落实、重实干求

2、实效、争先进创一流的干事创业氛围。 2023年督查小组开展检查*次。二是强化制度保障，管理规范向优。2023年持续 开展制度“废、立、改”工作，共修订制度*项，完善了固定资产管理办法、合 同管理办法、安全管理办法、安全生产责任制实施办法、领导班子成员安全生产 挂点联系管理规定、食堂管理办法、车辆现金通行介质管理办法、公务车辆管理 等,切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。 三是创新清廉载体，廉洁建设向严。根据集团党委关于推进清廉建设的实施方 案，结合公司实际情况制定了活动安排表，组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉 *、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、“廉洁党课进

3、班组”等主题党 日活动，通过活动的开展引导广大党员干部职工立足岗位、崇廉尚洁，以家风建 设助力作风涵养，以清廉家风助力清廉建设。成立“十里红路流动党小组”，以 “一个党小组负责一个责任区”的划分监管区域，负责应急保畅、日常业务监督 工作，不定期进行巡检、稽核，严防出现违规行为。定期对经营单位合作对象开 展廉政教育和廉政谈话，今年开展集体约谈*次，单独廉洁教育谈话*次，在源头 上切除腐败的根源。二、2023年党风廉政建设工作基本情况（一）夯实理论武装，强化政治建设。一是把政治建设摆在首位。落实“第 一议题”制度。坚持把政治理论学习放在每次党总支、党支部会议的第一个议题， 并深入领学重要领导思想、

4、党的二十大精神和重要领导重要讲话精神等相关内容, 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上以重要领导为核心的党中央保持 高度一致。截至目前，党总支、党支部会议组织学习“第一议题”内容*次。二 是加强理想信念教育。开展专题学习*次；举办党员教育专题培训班*次；读书分 享会*次；开展了 “弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁书籍分享”等主题党日活 动*次；结合每月一看、每月一学开展违法违纪典型案例警示教育学习*次，不断 推进理论武装常态化与制度化，督促党员领导干部带头严格遵守政治纪律和政治 规矩，做到真信笃行、知行合一，以学促知

5、、以知促做、长期坚持的实际行动检 验学习贯彻的成效。（二）压实主体责任，提升担当落实。一是组织召开了 2023年党风廉政建 设和反腐败工作会议，强化落实党建责任，领导班子成员结合业务分工抓好党建 工作，履行“一岗双责”和党建工作主体责任制；6月底分析研判党风廉政建设 工作情况及对下半年工作进行研究部署。二是制定2023年党风廉政建设和反 腐败工作要点及责任分解表，研究细化具体任务和措施，始终做到把党风廉政 建设和反腐倡廉工作放在突出位置，常抓不懈，不断推动党的政治生态建设工作 落地生根。三是结合工作实际，全面启动“担当实干创优年”活动，召开动员大 会，制定印发了 “担当落实创优年”工作方案，各

6、科室结合实施方案，细化任务 落实，并对工作推进过程中存在的问题，制定问题台账，明确责任人、整改措施 及整改时限，强力整改、务求实效。（三）加强清廉建设，营造浓厚氛围。一是制定清廉活动安排表。根据集 团党委关于推进清廉建设的实施方案，结合公司实际情况制定了活动安排表， 组织开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、“廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”、 “廉洁好课进班组”“廉洁宣讲”等主题活动，深化“清廉建设”。二是开展“勤 廉榜样”选树宣传活动。通过自下而上推荐的方式，在基层开展“勤廉榜样”选 树活动，评选并上报出勤廉榜样*名。通过讲“勤”事说“廉”事，用感人故事、 详实细节、鲜活语言展示各业务板块的先

7、进事迹和高尚品质，在思想深处增强不 想腐的自觉。三是成立清廉服务小分队。设立“十里红路流动党小组”服务区小 分队，通过每天2次“固定+不定期”稽核的形式，确保服务区经营单位营业额、 现金收入情况等财务数据真实无误；所有的经营活动必须在监控摄像下进行，全 程接受小分队的监督检查，收银系统应无条件向公司开放且接受实时监控，确保 经营收入透明、准确。（四）聚焦监督检查，提升监督质效。一是成立督查小组，督查小组每月采 取“四不两直”、现场查看、实地暗访等方式，检查了各科室、收费站、服务区 作风问题、业务工作等情况6次，并形成督查报告定期回访整改落实情况。二是 开展“四风”问题、享乐奢靡四个方面突出问题

8、自查自纠*次，排查违规收送礼 品礼金、违规收送电子红包、接受管理和服务对象宴请、躲进内部场所公款吃喝、 违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务车辆等，推进以“小”见严纠“四风” “享乐奢靡”常态化，堵塞漏洞，严防廉洁问题。三是紧盯关键节点，围绕春节、 “五一，中秋、“十一”、元旦等重要时间节点，下发文件提出党风廉政建设要 求，在微信公众号设立清廉专栏，利用公司微信公众号在重要节假日前发布廉洁 提醒*次，提醒员工节假日期间自觉遵守中央“八项规定 时刻敲响“廉洁钟”、 绷紧“纪律弦”、守好“作风关”。（五）一体推进“三不腐”，强化廉洁风险防控。一是抓好关键环节的监督。 通过“1+5+5”监督闭环，严

9、格执行集团“六条共勉”和“十个绝对不准”等要 求，强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”对违法乱纪行为严肃查处，营造 风清气正的政治生态环境。二是持续开展制度“废、立、改”工作。不断完善制 度梳理、修改，促进公司管理服务进一步制度化、规范化、科学化，废止、修订 和新增了制度*项。三是持续开展廉政谈话工作。共开展谈话*次，其中集体约谈 *次、一对一任前谈话*人次、试用期转正谈话*人次、其他谈话*人次。四是开展 好第五个“反腐倡廉教育月”活动。严格按照第五个“反腐倡廉教育月”活动有 关要求，组织召开“清廉企业”建设和第五个“反腐倡廉教育月”动员部署会, 重点做好廉洁教育“五个一”活动，围绕作风、公

10、车、接待、办公室用品问题等 内容开展自查自纠活动*次，对重点领域、关键岗位、重点人群进行管理监督， 推动工作作风持续转变；结合主题党日活动开展“弘扬廉洁家风涵养清廉*”、 “廉洁好书分享”、“家风故事我来讲”等主题活动；紧扣“清廉国企”建设主 题，围绕提升理论思维、促进遵章守纪，向干部职工征集主题文章，评选出优秀 作品*篇；集中观看中央纪委国家监委零容忍廉洁教育视频、“殷鉴不远 筑牢防线”违规违纪违法案件警示录等内容，强化员工廉洁意识，筑牢廉洁从业 思想根基；开展“勤廉榜样”选树活动，评选出勤廉榜样*名。切实增强全体员 工廉洁自律意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底线。2023年，公司

11、能够严格按照上级部署开展廉政建设和反腐败各项工作，较 好地完成既定工作任务目标，但仍然存在一些薄弱环节。一是对工作效能、廉洁 自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少。二是“清廉国企”、“清 廉*”建设活动创新力度不够，加强活动创新。针对以上问题，我们将认真总结， 加大党风廉政建设工作监督教育力度。三、2024年党风廉政建设工作计划2024年，公司将持续认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的部署要求, 切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一 岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育,筑牢反腐堤坝O持续抓好党风廉政建设和反腐败教育， 突出政治学

12、习教育、突出党性锻炼，充分利用“线上+线下”相结合的方式，不 断探索创新党风廉政建设和反腐败教育形式，筑牢思想根基，让党员干部员工实 现在权力的过程中自觉限制私欲的膨胀、实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想 腐”的思想自觉和行动自觉。（二）强化惩防体系，堵塞监管漏洞。针对新问题、新业务、新情况，进一 步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+5+5 监督闭环”体系在各业务块的全方位落实工作，充分发挥各方面监督力量，形成 监督合力。（三）强化廉政管理,杜绝廉洁问题。加强对经营单位合作对象的廉洁管理， 定期开展廉政教育和廉政谈话，建立双方正常沟通机制，划清甲乙双方界限，并 告诫合作对象拉拢腐蚀对方是违法的，是要付出代价的，努力在源头上切除腐败 的根源。（四）强化清廉建设，锻造清廉队伍。持续推进“清廉国企”建设，围绕“六 个工程”、“五个清廉”内容，按照“示范引领、标杆带动”的建设思路，持续 创新清廉活动载体，推动“清廉国企”建设，营造风清气正的干事创业氛围。