企业支部抓基层党建述职总结.docx

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1、企业支部抓基层党建述职总结根据*党委党组织书记抓基层党建工作述职安排，现将 本人*年履行党支部书记工作情况报告如下：一、*年主要做法及成效（一）建实政治引领基础，学习贯彻创新理论，增强基 层党建凝聚力。一是扎实开展党的*大精神学习。严格落实“第一议题” 制度，把学习贯彻党的*大精神和习近平新时代中国特色社 会主义思想作为首要政治任务纳入党支部日常学习计划，共 计开展*大报告精神学习*余次，联合*党支部和*党支部开展 学习贯彻党的*大报告精神专题宣讲*次，涉及*人次，进一 步促进党的*大精神传递到生产一线。二是高质量谋划党建工作。支委召开工作会议*次，就 支部党建、意识、党风廉政等各项工作做好部

2、署，及时做好 支委委员补选、组织生活会等重要工作。三是认真落实意识工作责任制。切实扛起政治责任，加 强安全稳定工作力度，全年召开*次专题会议，分析研判意 识领域形势，积极加强舆情隐患排查，重视信访领域稳定, 规范员工网络行为，加强对贯彻落实上级决策部署的重大活 动宣传报道，全年发布宣传报道*次，持续把宣传工作做深 做实。（二）建强素质过硬队伍，夯实组织建设基础，提升基 层党组织战斗力。一是严肃党内政治生活。根据党章等有关规定，于 今年*月按期完成了审计法务部党支部委员补选工作，带头 落实双重组织生活制度，认真组织召开支部组织生活会，班 子及成员做对照检查，建立整改清单并进行整改，*次组织 生活

3、会共查找问题*条，目前均已整改完成。二是严格落实组织生活制度规范。今年共组织召开支委 会*次，党员大会*次，主题党日*次，开展了包括“学习贯 彻党的*大报告精神” “学习新思想奋进新征程建设新* ”“传 承好家风筑牢廉洁墙等党课，覆盖*余人次。三是加强党员教育管理。高度重视理论学习，多次强调 利用“学习强国” app学习的重要性，充分调动支部党员的 学习热情，年度人均分数提升*分。四是推进支部标准化建设。高度重视支部标准化建设， 以实施党建引领为抓手，建好党员活动场所、提升组织生活 质量、规范党建工作资料，严格按照意识相关制度，进一步 规范细化宣传要求，完成党务公开*余项，更新读书角书目* 余

4、本。（三）建优党员先锋品牌，融入审法风控工作，推动党 建与业务深度融合。一是发挥党员先锋岗引领作用。面向群众和集团各部门 业务工作实际需求，持续开展法律热线和每周三律师坐班活 动，切实做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。二是推动业务工作效能提升。坚持党建引领，在“融” 上做文章，结合业务工作需求，开展O专项调查研究，组 织调研会议*次，发现问题*项，推动成果转换运用*项，进 一步规范了采购和合同管理流程，提升了管理效率，为进一 步优化集团顶层管理体系搭建和流程设计打下坚实基础。三是深入社区开展法治宣传。利用现有律师人才，按照 “我为群众办实事”活动的要求，组织支部党员干部赴社区 开展

5、反诈宣传，增强居民防诈意识，“党建+业务”融合建 设取得新成效。四是坚持党对审计工作的集中统一领导。进一步优化审 计管理机制，完善内部审计和审计整改制度，强化对领导干 部的管理监督，对*家子公司法定代表人开展了经济责任审 计，进一步促进领导干部履职尽责、担当作为。（四）建好清正廉洁支部，抓实正风肃纪教育，深入落 实党风廉政责任制。一是推进党风廉政建设责任制落实。主动担起党风廉政 建设“第一责任人”责任，支委班子其他成员履行“一岗双 责”，根据分工抓好相应领域的全面从严治党、党风廉政建 设和反腐败工作，共开展谈话*余人次。二是加强党员廉洁教育。将党章等党内法规纳入党支部 支委会、党员大会集中学习

6、重要内容，共组织召开党风廉政 专题会议*次。扎实开展“以案四说”和以案促改、议案促 治工作，通过剖析案例，对全体党员干部进行警示教育，支 委班子成员带头发言，收到心得*篇，教育*人次，整改问题 *项，切实将廉洁教育落到实处、深入人心。二、存在的问题及原因分析一是学习深度不够，用理论武装头脑、指导工作、提升 责任担当还不够强、不够实。理论学习上不够深入，没有真 正做到消化吸收，在内化于心、植根于脑方面做的还不够。 究其根源，目前支部学习的形式还是比较常规，集中学习以 外的自我思考时间不足，在总结提炼方面做的不够，理解方 面也还做的不够深入。二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在 理论学

7、习上，工作的方式方法还有待进一步改进，存在部分 工作疲于应付的现象，对于综合的分析、研判工作的力度不 够大，结合党建工作实际的方法和载体创新不多，形式比较 单一。究其根源，作为党支部书记，虽然也认识到学习不仅 仅是我个人的事情，对于部分工作，认为做好“规定动作”， 工作上不出差错，完成任务就行，没有做到系统化全方位推 进理论学习载体创新，对于创新的理解还不够全面。三是党建工作与业务工作深度融合尚未形成长效机制。 自己工作中还存在党建和业务工作融合不够深入的问题，目 前基本是以党员先锋岗带领支部党建业务融合的方式进行, 在系统化加强党建工作和业务工作深入融合方面做的不够。 主要原因是存在党建工作

8、和业务工作融合方面思考不够，没 能解决好“抓党建促工作，以工作验党建”的问题。四是抓党建工作特色亮点不足。党建工作创新意识和手 段不够丰富，组织开展党员教育实践活动不够多，创新胆量 不够大，缺少吸引力和凝聚力，工作特色不够明显，学习教 育方式方法较为传统，生机和活力不够宽泛，必要的新思路、 新方法还不够多。党建工作多数时候按部就班，结合部门业 务实际，创造性开展党建工作的主动性，党建工作亮点总结 归纳、挖掘提升不够。比如，目前虽然打造了党员先锋岗， 但是在深度“融合”围绕中心、服务大局的实际工作上，品 牌作用发挥还有限，效应还不够明显。究其原因，是我对支 部党建工作深度融合研究还不够深入，创新

9、方式方法抓党建 深度广度力度不够。五是模范带头作用发挥有差距。能带头针对上年度书记 述职评议考核和组织生活会查摆出的问题进行落实整改，持 续将理论学习、作风建设等方面纳入整改重点，但对党员的 日常教育管理还不够深入细致，个别党员还没有充分发挥好 先锋模范作用，全局观念不够强，工作中热情和积极性还不 够高。在党建引领业务工作发展上办法不够多、措施不够高 效，在党员的思想、作风等方面的教育还不够经常，平时安 排工作较多，交心交底沟通交流的较少，对八小时外关心监 督得不够多。三、*年目标举措一是在思想认识上下功夫，强化主体责任。强力推进党 建与业务工作融合，把业务工作的难点，作为党建工作的重 点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点, 不断拓展党建工作的内涵。二是在党建引领上下功夫，拓宽工作思路。以创建党员 先锋岗为标准，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党 员志愿服务等有效形式，潜移默化推动党建与业务从形式上 向内容上融合的转变。三是在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思 路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服 务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣 传教育，大力推进清廉审法支部建设，引导党员干部坚定理 想信念。