人社局落实“谁执法谁普法”履职工作报告.docx
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1、人社局落实“谁执法谁普法”履职工作报告近年来,市人力资源和社会保障局紧紧围绕全面推进依法治国 总目标,以习近平法治思想引领人社领域全民普法工作,认真落实上 级党委政府决策工作部署,聚焦谁执法谁普法责任制落实,突出人 社为民主线,坚持思想引领与机制建设同部署、系统内普法与社会 普法同落实、守稳阵地与拓展渠道同发力、立足实际与着眼长远相结 合”,守正创新、扎实有效开展法治宣传教育,全面构建上下联动、 统分结合的普法工作新格局,有效营造了人社领域全民尊法学法守法 用法的良好氛围,并取得了全面开花、亮点纷呈的普法实效。坚持思想引航,确保人社系统普法工作一以贯之一是坚持思想引领将习近平法治思想、中央全面
2、依法治国工作会议精神贯穿到人社 系统党组中心组理论学习、党支部”三会一课以及“人社学堂干部职 工业务培训内容等各重点领域关键环节,每年分批组织本系统全体干 部职工实施轮训,不断夯实法治思想基础。二是强化组织领导成立局普法工作领导小组,统筹协调、有序推进全市人社系统贯 彻落实“谁执法谁普法普法责任制工作。三是科学谋划部署制定全市人社系统普法责任制实施方案、普法工作规划、年度普 法计划以及普法责任清单和领导干部应知应会法律法规清单等,明确 普法目标、普法对象、普法内容和具体工作举措。四是加大人员经费保障年度普法宣传工作经费稳步增长(近三年共投入300多万元), 推荐业务骨干加入市普法讲师团、习近平
3、法治思想宣讲团,组建包 括公职律师、法律顾问及覆盖局属单位及镇街人社分局共计80余人 的人社系统普法宣传队伍,确保专人专责履行各项普法职责。全力做好系统内学法用法,筑牢法治根基,确保普法工作一抓 到底(一)狠抓关键少数工、充分发挥“关键少数”在法治建设中“主引擎”作用,示范带动 机关干部学法用法;2、始终把领导干部出庭应诉作为法治政府建设的关键环节,严 格落实行政机关负责人出庭应诉制度;3、严格落实机关负责人述职述廉述法三位一体考核,完善党 政主要负责人年终述法制度。(二)注重学用结合1、发放法治教育书籍3000余册;2、举行专题培训班、讲座、研讨会等1280余场,覆盖6500余 人次;3、利
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