事业单位属于违规发放津补贴的12种行为.docx

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1、会计实操事业单位属于违规发放津补贴的12种行为中纪委印发违规发放津贴补贴行为适用中国共产党纪律 处分条例若干问题的解释，进一步明确了违规发放加班 费、违规使用工会费和超标准缴存住房公积金等12种行为 属于违规发放津贴补贴行为，适用于所有公务员单位和按公 务员单位管理的事业单位。这12种行为具体为：一、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津 贴补贴的；二、超过规定标准、范围发放津贴补贴的；三、违反中共中央组织部、人力资源和社会保障部有关公务 员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的； 四、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后, 继续开支相关职务消费和福利费用的；五、违

2、反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的； 六、违反中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政 部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知 等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；七、超标准缴存住房公积金的；八、继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式 发放津贴补贴的；九、将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、 罚没收入发放津贴补贴的；十、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津 贴补贴的；H一、借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍 发放现金、有价证券或者与活动无关的实物； 十二、其他违反规定发放津贴补贴的。年终一次性奖金的问题，其实钱也不多，就是

3、基本工资，职 务工资+级别工资，只限于公务员和参公人员。按说事业单 位已经执行了绩效工资，原来的年终一性奖金已经纳入到绩 效工资总量中，但似乎还有些事业单位另行发放，有些还将 发放基数扩大到全部工资，这就是文件所提到的超标准、越 范围发放了。此文一出后，这种现象应该要彻底清理了。至于未休年休假补贴，也属合法合规报酬，职工带薪年休 假条例明确规定用人单位不安排职工休年休假又不依照 条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上 地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期 不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外, 用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加 付赔

4、偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行 政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行 如果符合实际，按程序审批发放也无可厚非，但有些单位钻 空子，将此福利化，不管休没休，全休还是半休，都变相造 表发放，显然这也在打击范围之列。违规发放津贴补贴行为处分规定解读制定处分规定的必要性津贴补贴问题是在特定历史条件下形成的。我国机关事 业单位法定工资标准相对较低，且在全国范围内标准统一。 考虑到我国区域发展不平衡，地区之间经济发展水平、居民 收入水平差异较大，因此，国家允许各地根据本地经济发展、 财力状况调整津贴补贴。但由于有关规定不明确，某些环节 缺乏有效监督，一些地方和单位津贴补贴发放

5、逐渐失序。地 方和单位在国家统一工资政策外普遍自行设定津贴补贴，名 目繁多，资金来源不规范，水平相互攀升，不仅违反了国家财经纪律，导致收入分配不公，而且容易影响公务员队伍的 稳定，一定程度上影响了党和政府在人民群众中的形象。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。发放津贴 补贴涉及广大公务员的切身利益。为建立科学合理、公平公 正、规范有序的工资收入分配制度，加强干部队伍建设和党 风廉政建设，2006年以来，在党中央、国务院的领导下， 中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人力资源社会保 障部、审计署在全国范围内组织开展了规范公务员津贴补贴 工作。经过几年的努力，逐步统一了同级政府不同部门之间

6、的津贴补贴项目、标准、资金来源和发放办法，初步缓解了 地区之间、部门之间收入差距过大的矛盾，建立了规范化的 津贴补贴发放制度和监督制约机制，有效遏制了津贴补贴发 放混乱的现象，取得了重要阶段性成果。同时，规范津贴补 贴工作也面临着一些阻力和问题：一是部分地方调控指导力 度不够，少数地方市地以下机关存在盲目提高公务员津贴补 贴水平的倾向；二是监督检查力度不够，惩处制约机制不完 善，一些地方、部门和单位以提高改革性补贴标准、滥发各 种奖金或有价证券等形式，突破政策违规发放津贴补贴的问 题逐步显现；三是不同地区之间、同一城市中不同层级之间 收入分配关系还有待进一步理顺；四是财政支出压力明显加 大。改

7、革规范工作需要统筹考虑的问题越来越多，平衡各方面利益关系的难度也越来越大。为贯彻党中央、国务院的部署，防止违规发放津贴补贴 的现象死灰复燃，前清后乱，甚至边清边乱，扎实推进下一 步工作，有必要就违规发放津贴补贴行为如何给予处分进行 规范，以严明纪律，惩治和预防违规发放津贴补贴行为的发 生。2012年2月4日，中央纪委印发了违规发放津贴补 贴行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的解释。违规发放津贴补贴行为处分规定出台后，与解释共 同构成了比较完备的违规发放津贴补贴行为党纪政纪责任 追究体系。关于“津贴补贴”的范围在规范津贴补贴工作实践中发现，有的地方和单位为规 避相关规定，不以津贴补贴而以奖金

8、、实物、有价证券等各 种名义或形式发放钱物，致使这些违规乱发钱物的行为难以 处理。为便于在实践中掌握，避免以各种名目乱发钱物行为 的发生，规定将各种津贴、补贴以及奖金、实物、有价 证券等均纳入“津贴补贴”的范围，在第二条中规定：本 规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性 津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、 实物、有价证券等其中，改革性补贴是指根据规范职务 消费和推进福利待遇货币化改革要求，通过转化单位原用于 干部职工职务消费和福利待遇的资金，发放的货币补贴。这 样规定，做到了与现行津贴补贴的项目、分类相对应，与规 范津贴补贴工作相关文件相衔接。关于机关事业单位工

9、资收入构成按照工资制度改革有关政策，机关事业单位实行不同的 工资制度。机关实行职务与职级相结合的工资制度，事业单 位实行岗位绩效工资制度。公务员工资收入由以下四部分组成：一是基本工资，包 括职务工资和级别工资两项，全国实行统一标准。二是国家 统一规定的津贴补贴，即国务院或国务院授权的人力资源社 会保障部、财政部出台的津贴补贴，主要包括地区津贴、机 关事业单位特殊岗位津贴和相当于本人当年12月份基本工 资的年终一次性奖金，全国实行统一标准。三是规范津贴补 贴，包括工作性津贴和生活性补贴两项，各地标准各不相同。 四是改革性补贴，即通过转化单位原用于干部职工职务消费 和福利待遇的资金，向公务员直接发

10、放的货币补贴。主要包 括两个方面，住房分配货币化改革补贴，包括住房公积金、 住房补贴、提租补贴、供热采暖补贴、物业管理补贴；交通 补贴,包括班车补贴、公务用车补贴。因各地改革进展不一， 其具体项目和标准也不相同。实施绩效工资后，事业单位工作人员工资收入由以下四 部分构成。一是基本工资，包括岗位工资和薪级工资两项， 全国实行统一标准；二是国家统一规定津贴补贴，主要包括 地区津贴和事业单位特殊岗位津贴，全国实行统一标准；三 是绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分, 事业单位原发放的年终一次性奖金纳入绩效工资，绩效工资 总量由同级人民政府人力资源社会保障、财政部门核定，单 位在核定总量

11、内自主分配；四是改革性补贴，各地补贴项目 和标准不尽相同，有的地方比照机关发放，有的地方与机关 发放项目和标准不同。关于处分规定的适用对象根据中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政 部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知 和行政机关公务员处分条例，规定的适用对象应当包 括两类人员，即行政机关公务员，法律、法规授权的具有公 共事务管理职能的事业单位中经批准参照中华人民共和国 公务员法管理的工作人员。因此，规定第三条将行政 机关公务员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事 业单位中经批准参照中华人民共和国公务员法管理的工 作人员作为适用对象。对于有违规发放津贴补贴行为的单位，处

12、分规定第 三条规定，其纪律责任承担主体是单位中负有责任的领导人 员和直接责任人员。这里所谓的直接责任人员，是指实施了 违规发放津贴补贴行为，造成了损害后果的人员；所谓负有 责任的领导人员，是指担任一定领导职务，直接作出或者参 与作出实施违规发放津贴补贴行为的决策，或者疏于管理, 对违规发放津贴补贴行为造成的损害后果负有责任的人员。 这样规定单位违法违纪行为纪律责任的承担主体，是因为处 分是依附于自然人的一种制裁，离开了自然人这个条件，处 分就不能存在。单位本身不能承担处分的后果，因此，对单 位的违法违纪行为，应当处分单位负有责任的领导人员和直 接责任人员。对于经费来源由财政补助的事业单位违规发

13、放津贴补 贴行为，处分规定第十四条规定：经费来源由财政补助 的事业单位工作人员有本规定所列行为的，参照本规定第四 条至第十二条规定的违纪情节，依照事业单位工作人员处 分暂行规定处理主要考虑是：第一，事业单位工作人 员处分暂行规定已于2012年9月1日起施行，根据该规 定，对除法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业 单位中经批准参照中华人民共和国公务员法管理的工作 人员外的其他事业单位工作人员给予处分，应当适用该规 定；第二，事业单位工作人员处分暂行规定第三章规定 了违法违纪行为及其适用的处分，其中第十九条规定了违反 财经纪律行为的处分，违规发放津贴补贴行为属于违反财经 纪律的行为，应当给予

14、处分；第三，事业单位工作人员处 分暂行规定关于违反财经纪律的行为的规定较为原则，为 便于操作，对于违规发放津贴补贴行为给予处分时，可以参 照处分规定第四条至第十二条规定的违纪情节。关于违规发放津贴补贴行为的表现形式处分规定列举的违规发放津贴补贴行为的表现形式 与违规发放津贴补贴行为适用中国共产党纪律处分条例 若干问题的解释基本一致。一是综合具体执纪执法工作中 常见情况和财政部、人力资源社会保障部、审计署等单位提 供的意见建议，在第四条中归纳列举了违反规定自行新设项 目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴，超过规定标准、 范围发放津贴补贴，规范后继续以有价证券、实物等形式发 放津贴补贴等典型违反财

15、经纪律发放津贴补贴的行为。二是 在第五条至第十二条中分别明确，使用行政事业性收费、罚 没收入发放津贴补贴，以发放津贴补贴的形式变相将国有资 产集体私分给个人，不按规定核算津贴补贴，工作不负责任 导致发生严重违规发放津贴补贴行为，以及不制止、不查处 管辖范围内已经发生的严重违规发放津贴补贴行为等八种 违法违纪行为，并设定了具体的处分种类和处分档次。关于处分档次的设定综合违规发放津贴补贴行为的不同表现形式，从定性方 面可以将其归纳为违反财经纪律、违反廉政纪律、失职渎职 等行为。根据行政机关公务员处分条例和财政违法行 为处罚处分条例、违反行政事业性收费和罚没收入收支两 条线管理规定行政处分暂行规定中相关条款的规定，处 分规定设定了相应的处分档次。此外，为挽回违规发放津 贴补贴造成的损失，处分规定第十三条对违规发放的津 贴补贴应当如何处理专门作了规定，即对违规发放的津贴 补贴，应当按有关规定责令整改，并清退收回