主题教育专题组织生活会党员个人对照检查材料 5篇.docx
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1、主题教育专题组织生活会党员个人对照检查材料按照本次主题教育专题组织生活会的的要求,紧扣会议 主题,深入学习研讨,认真开展谈心谈话,对照“六个方面”, 认真查找存在的不足,深刻剖析,明确了今整改措施。现作 对照检查如下:一存在问题(一)理论学习方面。一是学习的效用不够好。对习近平新时代中国特色社会 主义思想的学习,与党的创新理论的学习,存在实用主义倾 向,只满足上级要求,政治理论学习还缺乏整体性、系统性, 对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把 握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。对新发展 阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够,学习的前瞻性、 针对性、指导性不够。二是理论
2、学习不够深入,不能很好地运用理论指导实践。 虽然按要求通读了学习书本和资料,也组织领导班子多次进 行了中心组学习和研讨,但是在学懂、弄通、做实上还不够。 对党的基本理论、基本路线、基本方略的内在关联性认识不 深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。存在为 了理论学习而学习,起不到理论指导实践的应有效果,没能 将所学的理论知识完全运用到工作中去。三是思想认识没能够与时俱进,不能很好地顺应形势变 化。面对当前新形势、新挑战,反应还不够迅速,攻坚改革 的决心还不够大,抓业务的力度还不够强。如在XX建设比 较滞后,缺少前瞻性,在党建引领、绿色发展的理念落实上 举措还不够。(二)政治素养方面。一是
3、政治判断高度不够。对当前我国进入新发展阶段, 内部和外部环境发生深刻变化,在分析判断国际形势发展变 化、抓住我国社会主要矛盾和经济社会发展面临主要问题、 有效应对各种风险和挑战等方面,虽能够心怀国之大者,但 还存在站位不够高的问题,在把坚定理想信念作为对党忠诚 的“根”和“源”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进 一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”, 把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,统一 到党中央决策部署上来的能力还需加强。二是政治功能还需进一步加强。在XX党委推动的XX 支部“双带头人”工程中,部分支部书记日常任务繁重还要 身兼数职,受年龄和工作精力限
4、制,致使党建工作与业务工 作结合不够紧密,“两张皮”现象比较突出。三是从政治上分析处理问题的主动性还不够。对于工作 中遇到的内外部问题,还不能真正做到从政治上精准识别现 象本质、有效抵御风险挑战,需进一步提高在一般事务性工 作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆 情管控等工作中,还没没有清醒认识到意识形态、舆情管控 等方面与全面加强党的建设之间的联系。(三)能力本领方面。一是发展理念贯通不够强。对高质量发展的理论内涵和 实践意义掌握的不全面不系统,未能将“创新、协调、绿色、 开放、共享”的新发展理念统筹运用到发展实际中,在融入 稳步XX工作的能力需提升。二是开拓创新意识不够强。思
5、想解放的力度还不够大, 视野还不够开阔,应对世界百年之大变局准确识变、科学应 变、主动求变的意识不足、能力不足、应对不足,创新的想 法不多,举措缺乏实际可操作性。三是改革创新的决心还不够。用创新思维解决实际问题 的方法不多,在面对新情况,用新发展理念,积极应对新形 势新挑战,创造性开展工作方面做得还不够,创新的决心还 不够足,成效不大,不能用党内的新理论解决实际问题。(四)担当作为方面。一是破解难题的攻坚韧劲不够。主要表现在对没有先例 的事、没有领导批示的事、不是分管范围内的事不敢干,不 敢越“雷池”半步的现象,对重大决策部署缺乏全面深入研 究思考,缺乏先创先干和主动担当的锐气,凡事先汇报,等
6、着 上级出政策、领导出主意,有时把工作推进慢、任务不落实, 归咎于领导不重视等外部因素,不能从自身找原因。二是化解风险的敢为锐气不够。在对那些历史遗留下来 的老大难问题,缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。 特别是在一些具体问题的处理上,过多考虑风险因素,有求 稳怕乱的思想。比如,针对长期库存、长期欠款这些事关公 司健康持续发展的、难啃的硬骨头,虽然积极想办法一个一 个的打、一个一个的攻克,但成效未及预期。三是斗争本领不够硬。面对新形势新任务,缺乏政治敏 锐性和政治洞察力,斗争本领不够强,做好群众工作、应对 风险挑战的本领还有待进一步提升,缺乏及时发现和解决自 身存在问题的意识和能力。(五)
7、工作作风方面。一是联系群众不够紧密。到基层调研的次数较少,真正 坐下来与党员干部面对面交流、心贴心交谈的次数更少,一 些群众关心关注的难点问题,没有及时采取针对性的措施加 以解决。如,整治形式主义为基层减负工作年年在抓,但推 进成效不及预期,未出台为基层减负年度工作要点及推进实 际问题的工作计划。二是服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难 愁盼”具体问题上,有时积极性不高、主动性不强。如,在 解决群众合理诉求时,多是把压力传导给承办单位,对一些 群众的诉求没有亲自研究、跟踪督办,影响了问题解决率和 群众满意度。三是为群众服务的责任“担子”抗的还不够稳。对群众 的多样化、多层次、多方面的精
8、神文化需求关注不多、调研 不深、了解不够,存在渠道单一、方法简单的情况,调研的 次数不多,实际情况不能全面掌握。(六)廉洁自律方面。一是党风廉政建设长期性缺乏“抓到底”的韧劲。对党 风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入,认为自己不管 钱、不管人,工作中注重业务工作多,党的廉政建设工作预 防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多,缺乏 督查和跟踪问效,对各级党组织党风廉政建设抓的不够。二是从严监督管理不够。虽然自己能够严守党纪党规和 管理制度,模范遵章守纪,廉洁从业,但全面从严治党压力 传导不够、从严监督管理不够,落实党风廉政建设主动思考 不多、探索创新不足,平时注重抓业务工作,对基层党
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