东港石油公司纪检干部队伍教育整顿总结.docx
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1、东港石油公司纪检干部队伍教育整顿总结一年来,公司纪委按照党中央总体部署和集团公司纪检 监察组具体安排,站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个 维护”的政治高度耙教育整顿与开展学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想主题教育、贯彻落实二十届中央纪委 二次全会精神、保障公司*中心任务等统筹衔接、融合结合, 以更高标准、更严纪律,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和 深入灵魂的精神洗礼,着力打造纯度更高、成色更足的纪检 铁军,奋力答好保持思想纯洁和组织纯洁的时代课题。一、突出四个“着力”,从严从实开展教育整顿自教育整顿开展以来,公司纪委坚持高起点布局、严标 准执行、实举措推进,紧扣目标任务,突出以上率
2、下、协调 联动,不折不扣落实规定动作,创新谋划自选动作,推动教 育整顿认识到位、方向准确,有章有法、有力有序,取得重 要阶段性成果。(-)在“正心”上下功夫,着力铸就政治忠诚。坚持以 学为先,明确实施方案、日程安排、学习篇目,充分发挥理 论武装的引领作用,持续深入上好学习教育四堂课”。一是 突出上好理论武装“必修课”。深入学习贯彻党的二十大精神, 两级纪检干部开展专题学习研讨,形成理论成果11篇。统 筹衔接主题教育,融合经营中心工作,召开纪检工作研讨暨 纪检干部培训会,公司两级纪委书记带头讲廉洁党课。二是集中上好党性教育“初心课”。挖掘地方红色文化历史底 蕴,通过线下探访和线上VR方式组织纪检
3、干部参观学习* 场次。丰富学习载体,通过读书班、研讨班、学习讲堂、集 中观影等形式“打卡”落实学习任务,各级开展集中学习*场, 参加*人次,报送学习心得*篇。三是注直上好警示教育“廉 政课”。参观各类廉政教育基地*次,集中播放廉洁警示教育 片*场次,接受廉洁从业警示教育。深化运用企业IP形象, 推出“油萌倡廉”“油俑说案”微视频,带动基层单位制作小纪 廉播清风渭销等案例警示片*期,以案施教、以案明 纪。四是着力上好榜样教育激励课”。开展铁人诞辰IOO周 年学习纪念活动,举办“学铁人,践新功”道德讲堂,邀请中 国石油首届感动石油人物杨伟伟作学习铁人精神岗位讲述。 通过扎实开展理论学习,引导纪检干
4、部始终把习近平新时代 中国特色社会主义思想作为终身必修课和行动指南,全体纪 检干部带着问题参与学习,带着思考参加研讨,在学思践悟 中夯实教育整顿思想根基。(二)在“祛病”上下功夫,着力彰显铁军本色。坚持标 准刻度细、准绳拉得直、印痕留的深的总体要求,“实打实” 做好三项工作。一是核查线索实打实。进行问题线索大起底, 全面复盘党的十八大以来已办结案件,复核是否存在涉及纪 检干部违纪违规问题。拓宽问题线索来源渠道,公开举报电 话及来信地址,面向全体员工公开收集涉及纪检干部问题, 强化群众监督。二是查摆问题实打实。召开两级纪检干部集 中谈话会议,解读“自查从宽、被查从产政策,引导全体纪 检干部敢于清
5、醒认识问题、直面问题,放下思想包袱,主动 解决“老问题”,防止“新问题”。突出以上率下、协调联动,落 实保密原则,稳妥有序完成各层级纪检干部个人自查申报工 作。按照各单位纪委书记初审、工作专班抽审、督导组调审 “三方联审”模式,对党性分析材料进行复核,退回重新上报 *人次,推动精准查摆问题不足*余项。三是纠治作风实打 实。严查形式主义、官僚主义等“四风”问题,紧盯“严不起来、 落不下去,“不敢监督、不善监督”等问题,开展纠“躺平,治“佛 系专项作风建设活动,组织线上问卷调查及线索征集,每月 开展作风测评并排名通报,推动作风不断转变。通过动真碰 硬开展自查自纠,队伍进一步自我净化、自我完善、自我
6、革 新、自我提高。( )在“强身”上下功夫,着力增强斗争本领。以教育 整顿工作为契机,引导纪检干部以学铸魂、以学增智、以学 正风、以学促干,着力锻造政治坚定、作风过硬、素质一流 的铁军队伍。一是坚持学用结合提素质。将学习宣贯党的二 十大精神和深入开展主题教育作为重要政治任务,各分公司 纪委围绕*个专题形成理论研究成果*篇。搭建“清风论坛” 交流平台,推动纪检干部人人上讲堂,个个谈体会。两次召 开纪检工作研讨会,纪检系统形成研究成果*个,开展政研 课题研究*项,以重点课题研究破解工作难题,推动工作创 新,实现能力水平和整体工作双提升。二是深入谈心谈话找 差距。结合实际,采取面对面”谈话了解、“一
7、对一”电话沟通、 “点对点”廉洁家访相结合的方式,实现全覆盖谈话*人。谈话 过程既谈体会、也谋建议,既查问题、也讲激励,达到解决 问题、加强沟通、增进团结的目的,通过谈心谈话累计上报 个人问题不足*余项,收集整理意见建议*条。三是注直培 训锻炼强内功。开展纪检干部“点餐式”授课,瞄准日常工作 重点难点,举办纪检业务培训班,并选派*人参加区域培训。 坚持“以案代训”“以干代训”“跟案学习”,推荐*人到纪检监察 组、五中心、省纪委监委和兄弟销售纪委实践锻炼和挂职历 练,抽调基层纪检干部*人次参与公司巡察、执纪审查和挂 职轮训,纪检队伍履职能力持续增强。(四)在“治体”上下功夫,着力整改巩固成效。坚
8、持问 题导向,通过教育整顿推动健全严管体系,以履职担当成果 检验教育整顿成效。一是坚持“当下改和“长久立”相结合。坚 持点人点事点责任,建立问题整改工作台账,通过定期跟踪、 抽检督导,推进*项单位共性问题、*项个人问题整改销号。 在整改过程中,逐步探索完善纪检干部联系基层、考核评价、 交流培养、学习教育等四项工作机制,并常态化推进落实。 二是坚持“强队伍”与“夯基础”相结合。建立应用配套*个岗位 层级纪检干部胜任力模型,通过健全“选育管用”机制,为纪 检干部成长成才铺平道路。根据纪检干部专业特长,建立公 司纪委中长期培养执纪审查人才库,多渠道建立培养发展机 制。统筹各级纪检干部队伍力量,按照“
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