2024年最新四个方面个人对照检查问题清单(精选16篇).docx

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1、2024年最新四个方面个人对照检查问题清单（共16篇）目录篇一、2024年最新四个方面个人对照检查问题清单.3 篇二、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施7篇三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题14篇四、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施（六个方面剖析）23篇五、2024年最新四个方面个人对照检查问题清单30 篇六、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题33篇七、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题40 篇八、对照践行宗旨服务人民方面存在的问题.45 篇九、求真务实、狠抓落实方面存在的问题46篇十、求真务实、狠抓落实方面存在的问题47篇十一、对照践行宗旨、服务人

2、民方面存在的问题47 篇十二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题48 篇十三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题49 篇十四、检视联系服务群众情况方面存在的问题原因剖析整改措施50篇十五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题58篇十六、求真务实、狠抓落实方面存在的问题58篇一、2024年最新四个方面个人对照检查问题清单（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻党的创新理论夷要性认识不够深刻。作 为一名党员，自己没有完全将学习理论作为一种政治责任、 历史担当和精神追求，对理论学习的重要性、必要性和紧迫 性缺乏清醒的认识，学习的自觉性和主动性不足，运用党的 创新理论指导实践、推动工作、破解难题方面

3、还存在短板。二是理论学习的方法不够科学。面对理论学习抽象性、 逻辑性、严谨性强的现实难翘，没有掌握科学的应对方法, 有时只能靠死记硬背、零敲碎打、“临时抱佛脚”等方式进 行学习，没有做到潜心思考、仔细琢磨，没能掌握解决理论 学习问题的科学办法，学习效果往往只能“事倍功半”。三是学用结合不够紧。缺乏理论联系实际的思维习惯, 运用理论指导实践的意识不强,方法掌握得不透，没仃充分地 把理论和自身工作实践紧密地联系起来，不善于把党的创新 理论的力信转化为推动工作的实际能力，理论学习的成果, 未能高质量地转化为谋划工作的思路。（二）检视党性修养提高情况。一是思想入党还有差距。主观认为自己在人格、道德、

4、法律等方面，严格把握底线标准就可以了，没有时刻以更高 的党性标准来约束自己，共产主义、中国特色社会主义的理 想追求不够强烈，参与新的历史特点的伟大斗争不够热情度 和积极性不高，虽然在组织上入了党，在思想上却与合格党 员的标准存在一定的差距。有时思想上存在误区，只顾自己 加强党性锻炼,未能热忱帮助青年党员开展理想信念教育，老 党员的“传帮带”作用发挥不够好.二是政治信仰不够坚定。对于我国改革开放带来的经济 发展成就缺乏全面的认知，目光有时会聚焦在片面追求经济 效益而带来的弊端上，面对多元化思潮的精神侵蚀、市场经 济趋利性的价值冲击，对于个别党员干部物欲膨胀、价值观 困惑、信仰迷失、政治观念淡薄、

5、行为违规逾矩，以及推进 高质量发展中的弊端、矛盾和冲突，缺少辩证的思考和系统 的研究，有时会不自觉地将我们国家的发展与与西方几个世 纪的发屣成就进行比较，产生心理落差，有时会产生理论不 自信、制度不自信等问题，政治信仰有所弱化。三是强化党性修养信仰的方式单一 .对党性修养缺少行 之有效的自我教育、自我强化的途径，往往被动接受教育多 一些，自我教育方式少一些，没有综合运用抖音、微博、微 信、学习强国等平台，主动开展政治信仰教育，特别是面对 新媒体时代的强势来袭，对于政治信仰方面信息碎片化、无 区别化、去中心化等形势，自己缺少把握理论传播和信仰培 育“质” “量” “度”等方面的政治站位、政治眼光

6、和政治判 断，有时对于一在多元化思潮冲击下的马克思主义观点，缺 少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和政治热 情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。（三）检视联系服务群众情况.一是宗旨意识不强。没有时刻将群众满意作为圾高标准, 有时为了快速推动和落实工作，有些决策没有充分征求群众 的意见殂议。对于群众急难愁盼问题，有时只注重发现和解 决问题，与群众缺少必要的沟通交流，思想工作没有做到群 众心坎上，一些群众对政策缺少共鸣感。向群众学习不够全 面，践行眼睛向脚步向下的要求不到到位，没有及时从群众 中获取知识、智菽和力量，自身的能力短板、知识弱项、经 验自区等问题，没有在向群众学习中

7、得到有效解决。对群众 工作缺少前脆性的思考，如，对于新一轮科技革命和产业变 革大潮下，如何做好数字化时代的群众工作等，没有主动进 行过深入研究.二是服务群众的能力本领有差距。没有将提高自己的能 力本领作为政治要求和政治责任，认为学习仅仅是自己的事 情，本领大小也不仅仅是自己的事情，没有站在党和国家事 业发展的大事情的高度，放在国家治理现代化的大局和进程 中把握和践行，黄任感不膨强,热情度不够高，方法不够多， 有时只注重提高其中的一种能力或一项本领，未能将其融合 贯通，找出共同提高的规律和方法，全方位锤炼自身各方面 能力不够科学有效，自己的工作本领与岗位职费没有达到完 全匹配，实事求是地讲，自身

8、的能力本领没仃很好地适应中 国式现代化建设的需要。三是调查研究不深入.调查研究的方法不够科学，目的性 和针对性不强,坚持问题导向不足，缺少把一件事、一个问题 打破沙锅问到底、问清楚的“较真”精神,对一些问题和事物 内在的本质和规律把握不全面、不精准、不到位，出的解决 问题的路径和办法不够丰富和有效。调研方式不够“接地气”, 未能充分凝聚人民群众的智然和力量：对发现的问题分析研 究不够深入，没有及时将调研成果上升为决策部署，转化为 具体措施。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是对发挥自身先锋模范作用发挥的重要性认识不足。 有时认为自己只是一名普通党员，只要做好本职工作就可以 了，在想问题、促团结

9、、优服务的过程中，没有从在生产、 工作、学习和社会生活中发挥党员先锋模范带头作用的层面 出发，时刻绷紧自己是党的形象代言人这根弦，有时在思想 和行动上，存在“慢人一拍”的问题，作用发挥不够到位。二是党员“传帮带”作用发挥不够到位。自己作为老党 员，有时只顾提升自身的党性修养，对吉年党员关注度不够， 未能有效发挥出老党冷的“传帮带”作用。特别是在开展党 性分析、党性体检和党性教育的过程中，对于青年党员在言 行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自 觉和行动自觉,对于他们身上存在的苗头性、帧向性的问题， 有时担心批评过巫会影响他们的身心和成长，就没有从党性 原则、党性修养、党性锻炼的层

10、面上，严肃认真地开展谈心 谈话，提建议往往靖蜓点水，点到为止，使一些青年党m未 能及时改正自身的不足。三是斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的匆 杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担当精神和政治勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚, 使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险重 任务时，勇于担当、敢于担贵、较真碰硬的斗争精神不足, 有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导“讨价还价” “挑肥拣赛”的问题，没有从内心底其正做到在站得出来、 鄢得出去。篇二、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知，本

11、人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心 铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践 行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸 魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育 同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加 强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领 导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁 自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩， 查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将 对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主

12、题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有 以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面一是学习形式还不够灵活、精细。个别班子成员虽然能 够严格落实党组学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学 习的程度还不够精细。有时用看读本、听讲座代替读原著、 学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比 较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一 些。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的 内容上，系统性还不强，不能融会贯通地理解和把握新思想、 新理论。党组理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容 涉及促进经济社会发展

13、等课题还不够。特别是服务全市发展 方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习 力度有所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成 果转化、指导实践方面还有一定的差距，有时学习理解是相 对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前 和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以 然”，与实际工作对接还不够紧密。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是践行“两个维护”还有差距。主要表现在个别班子 成员还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、 大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上传 下达等过程中，与市委市政府战略部署结合不够紧密，在政 治素

14、养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行 力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运 用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从综合办公中体 现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、 提高“七种能力”要求还有差距。如，在深入分析办公运转、 上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存 在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现 政治问题端倪的能力还需提升。（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众 反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、 最直接、最现实的利益问题作

15、为工作的切入点还不够准确。 调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主, 属于“二手资料”，缺少最直观地了解，存在对基层一线实 际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作 指导也不够及时有力。二是宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所 想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等 方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的 现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识 还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不 深不透的现象。（四）求真务实、狠抓落实方面一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中, 发挥先进典型的示范带动作用还不

16、强，奖励机制还不够健全 完善，针对性还不够强，对于激发政府办公室走在全国前列 争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法，对于如何提 升创新质效的发力点找得还不够精准。二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实 之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置， 存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入实地踏 查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实: 在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、 用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起 点开局、严要求推进，但实效不明显。（五）以身作则、廉洁自律方面一是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规 定的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司党员干部、中层管理 人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化抓