2024年度民主生活会对照典型案例剖析的问题七个方面对照检查发言材料.docx

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1、2024年度民主生活会对照典型案例剖析的问题七个方面对照检查发言材料对照以下七个方面（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 方面。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。（四）在求真务实、狠抓落实方面。（五）在以身作则、廉洁自律方面。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。（七）典型案例剖析我认真对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以 学正风、以学促干的12条具体要求，坚持把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，认真进行学习研讨，坦诚开展 谈心谈话，全面梳理查摆问题，深刻剖析典型案例，深入分 析问题根源，为开好这次专题民主生活会打牢了基础。现作

2、对照检查如下。一、查摆出的突出问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够全面系统，深钻细研劲头不足。对理 论知识的系统学习有时仅满足于知道和了解，存在急用什么 就学什么。针对自身工作需要和个人兴趣学习的多，对政治 理论的深入理解、系统把握上投入的时间和精力不够，深钻 细研劲头不足。比如：工作中对政治理论的学习主要是在州 纪委和集团党委中心组集中学习时开展，个人自主学习时更 多地精力用于对纪法知识和办案规则的学习，对政治理论全 面系统学习还不够。二是在融会贯通、学以致用上有差距。 在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上，还不 能完全做到“学思用贯通、知信行合一”

3、，将XX的世界观和 方法论运用到工作中的本领还有差距。比如：工作中理论联 系实际结合不够，学用结合不好，导致在日常监督发现问题 上方法单一，数量较少，专项监督上采取的措施还不够有力, 发现问题不够精准，运用政治理论统揽分管工作的能力还需 要进一步提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。纪检监察监督保障执行、促进完善发展的作用发挥不够 显著。对落实上级机关交办的工作和集团分管的工作中，统 筹安排不够到位，在一体推进各项工作落实和作用发挥上还 有差距。比如：今年我参加了十一届州委第三轮巡察和州纪 委监委纪检监察干部队伍教育整顿第四指导组的工作。二是民生保障还有短板。带头“践行以人民为中心的发

4、 展理念”不到位，“点题整治”群众“急难愁盼”问题上不经 常。如，推动解决历史遗留问题的决心还不坚定，针对*棚 户区改造二期项目欠薪、*广场暖气不热等问题，功夫下得 不深不足，解决措施不够有力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是把握工作全局能力不够。各项分管工作没能做到均 衡用力，在遇到紧急重要任务时，其他工作就会不自觉地放 一放、缓一缓。比如，在年底考核工作开始时，更多精力会 放在党建工作完成情况上，对普法、政务公开等其他分管工 作关注就会少一点，没有处理好平衡关系。二是偶尔会遇到 本领恐慌问题。在深入基层开展实地走访调研时，为群众、 为服务对象解决急难愁盼问题时，在回答涉及自己分管领域

5、国家政策、法律法规能侃侃而谈，但是在解释其他业务方面 理论政策时会出现知识“盲区”，导致影响破难题、办实事效 果。（四）求真务实、狠抓落实方面一是率先垂范的作用发挥不够。作为班子成员，统筹作 用发挥不够充分，系统性、体系化抓机遇、谋发展做的还不 够，对如何将重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力 的具体措施、具体实践办法还不多，更好地融入供销社各项 中心工作、服务大局方面思考得还不够深，比如在理论知识 领学时，带着自己的思考、带着自己的理解去领学做得不够, 很多时候都是照本宣科。二是压力传导不够到位。我分管的 科室，特别是办公室和党建人事科，承担着较为繁重的日常 工作任务，很多工作都与每一位干

6、部职工切身利益息息相关, 有时觉得同志们工作太辛苦，就放松了对一些工作的压力传 导与督促检查，导致一些工作存在上紧下松的情况。（五）以身作则、廉洁自律方面一是工作效果还需要进一步提高。没有完全做到对每一 项工作都要以最高标的标准、最严的要求、最认真的态度去 对待、去完成，对于分管工作中的弱项和短板，在学习先进 典型、比学赶超方面抓得不够严，没有真正把以学正风贯穿 到各项工作、各个岗位当中去，“严真细实快”工作作风的思 想自觉和行动自觉还不够足。二是对党规党纪学习不够深刻O 面对当前新形势新要求，虽然能够主动学习创新理论和党 纪国法，但是掌握还不够透彻、不够扎实。比如对中国廉 洁自律准则也能说出

7、个大概，但是真到较真碰硬的时候存 在拿不准、吃不住现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党力度不够。很多时候，按照“一岗双责” 责任清单，对从严治党工作安排了，也部署了，但在抓落实 上有所欠缺，没有做到全过程监督监管。对一些风险隐患警 钟敲得多，跟踪问效少，警示教育次数有所欠缺。二是党风 廉政建缺乏亮点工作。对新形势下如何抓好党建工作思考不 深、方法不多，尤其对党风廉政建设工作，缺乏创新、缺少 亮点，将党风廉政建设同业务工作同研究同部署同落实力度 不够大，对干部管理有时出现失之于软、失之于宽的现象。 如对工作业绩、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他 方面监督的少；对工作八小时以

8、内监督的多，对八小时以外 监督的少。（七）典型案例剖析按照盟委主题教育办公室要求，我们选取了*旗供销合 作社联合社原主任*违法违纪案例为自我剖析材料。*违法 违纪案件暴露的是他对党纪国法的蔑视、对党员理想信念的 确实缺失以及他对法律意识的淡薄，教训是惨痛的，对党员 干部有很深刻的警示教育意义。联系本人思想、学习和工作 实际，进行深刻剖析反思并举一反三。（一）党性修养锤炼不够，履行管党治党、“一岗双 责”要求不扎实。部分班子成员对习近平新时代中国特色 社会主义思想、党的二十大、党章党规党纪等重要理论的 学习，还带有实用主义倾向，对意识形态工作的极端重要 性理解不深，导致思考领悟不系统、不深入，没

9、能很好地 运用科学理论加强思想改造；在履行管党治党、“一岗双 责”方面，没有深刻透彻内涵，工作中存在先忙业务再抓 党建的错误思想，将业务工作与党的建设有机结合方面还 存在不足。（二）担当作为精气神不足，对标找差的意识有差距。 部分班子成员在领导岗位时间长了，在工作中渐渐放松了 要求，争先创优的干劲和敢于拼搏的勇气有所减弱，没有 严格按照党章对党员领导干部的要求落实、没有时时处处 与伟大建党精神和从严从实的标准要求相对照、没有深刻 领悟廖俊波等先进典型模范的，自我警醒、自我反思不够 频繁，工作执行力、推动力不足。（三）全心全意为人民服务的宗旨意识有偏差。部分班 子成员没有真正践行“把群众的事当成

10、天大的事”的工作 理念，对党的群众路线理解的不深刻、不到位，没有清醒 认识到党全部力量的源泉在于依靠最广大人民群众，班子 在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从 是否符合上级要求、如何完成上级交办的工作任务和发展 指标出发，考虑上级党委、政府满不满意的多，设身处 地、实事求是地从群众角度和利益出发想问题、作决策、 抓落实的少。三、今后努力方向及改进措施（一）以思想建党、理论强党的决心，加强全面从严治 党建设。一是夯实思想理论建设。坚持把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻 党的二十大精神作为重要政治任务；始终保持“本领恐 慌”的警觉、警惕，加强学习提升

11、、夯实信仰根基，将加 强思想理论建设作为一项长期性任务，真正做到理论知识 和业务知识入脑入心、践之于行。二是抓好意识形态工 作。严格落实意识形态工作责任制，明确党委书记为意识 形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子 成员落实“一岗双责”责任。同时，有针对性地加强对意 识形态领域的引导和管理，弘扬主旋律，传播正能量，提 升专业队伍建设，进一步强化网络X引导，严厉打击网络 谣言，切实让网络空间清朗起来。三是严明政治纪律和政 治规矩。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至U “两个维护”， 把党中央及省市区各项决策部署落到实处；突出班子“关 键少数

12、”引领“绝大多数”的作用，教育引导全体党员干 部不断增强廉政建设。（二）以求真务实、创先争优的态度，进一步转变工作 作风。一是聚焦中心工作。从讲政治、讲大局的高度谋划 推进全镇工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成 上级交办的各项任务；树牢班子成员“关键时候敢站出 来、危急时刻敢豁出去”的意识，紧紧围绕党中央、省市 区的决策部署，统筹全面加强党的建设及经济社会高质量 发展。二是增强工作成效。坚持解放思想、实事求是，不 断总结和完善工作经验，多钻研、吃透上级文件精神，提 出新思路、新方案，拿出新举措，并将之转化为工作的助 力，开创工作新局面。三是强化作风建设。班子成员要切 实发挥“关键少数”作用，以上率下、亲力亲为，形成一 级做给一级看、一级带着一级干的良好格局；树立鲜明导 向，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，健全完善容错纠 错工作机制，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。