2024年度公司纪委述职述责述廉报告.docx

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1、2024年度公司纪委述职述责述廉报告一、20XX年履职情况（一）聚焦主题筑牢政治忠诚。紧紧围绕落实全面从严治党“两 个责任监督提醒党委、党支部班子成员履行一岗双责定期报告4 次56人次。制定规范填写全面从严治党责任纪实工作指引，并开 展监督检查2次。推动党组织主体责任、书记“第一责任人责任、班 子成员“一岗双责落实。（二）紧盯主业提升监督质效。坚持聚焦监督主责，开展台 账式管理、清单化推进，通过发现问题、督促反馈、完善机制。形 成事前谋划、事中管控、事后总结的“全周期管理”闭环。聚焦深化作 风建设、食堂规范管理等专项重点工作开展日常监督。规范各级干部 履职用权，将小微权力监督融入廉洁教育，纳入

2、一岗双责报告， 确保按清单办事，依规矩用权入脑入心、见行见效。制定加强对 “一把手和领导班子监督工作重点出具党风廉政意见回复4份，开 展重要节点干部集体廉洁谈话3次。（三）紧扣主线强化作风建设。以加强作风建设为主线，持续 开展重大节假日纠四风、树新风工作4次；策划开展廉洁提醒谈话 会，向15家参建单位现场负责人打好廉洁“预防针；开展规范员工 食堂管理、星级评定等专题调研3次，推动解决制约分公司发展的难 点、堵点问题5项。（四）围绕主体发挥警示作用。强化各级党组织党风廉政建设主体责任落实，以警示教育为重点，创新探索多种教育方式、整合共 享教育资源，持续提升警示教育质效。与某县纪委联学共建，开展片

3、 区党风廉政建设教育基地、省监狱廉政警示教育活动3次60余人次。 积极联合专职纪检监察干部赴某县人民法院参加案件公开庭审旁听 活动，努力使不想腐成为党员干部的思想共识和行动自觉。公司全 年无违规违纪事件发生。（五）担当主角加强自身建设。以深入开展主题教育为引领， 以从严从实开展教育整顿为主线，坚持党委读书班带头学、纪委班子 跟进学、纪检党小组联动学、专职纪检干部深入学，警示教育基地现 场学，先后开展集中学习21次，落实第一议题制度21次，学习重 点内容130余篇，纪检干部研讨交流10次，讲党课1次，警示教育 践学活动5次，深化了学习效果，做到了学思用贯通、知信行统一。二、20XX年工作存在问题

4、及不足一是主体责任被动落实现象还未彻底改变。基层党支部对主体责 任落实认识不深刻，自我监督还不到位；各层级干部在履行“一岗双 责”定期报告制度不够主动；党组织个别委员履职纪实还存在被动填 写以及纪实性不强等问题。二是各类监督合力发挥还不够。基层监督 力量薄弱，主动监督意识不强，发力不够，聘任的特约纪检监督员作 用发挥还不够明显。三、2024年工作计划2024年，分公司纪委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神。一以贯之 认真履行协助职责和监督专责，确保为运营管理工作高质量推进保驾 护航。一是做实政治监督，推动决策部署落地落实。把深入学习贯彻落 实

5、党的二十大精神作为主线统领全年纪检监察工作。牢牢把握新时代 新阶段纪检监察职能定位，找准切入点、立足点、发力点。有力保障 上级党委决策部署和本级党委重点工作落实落地见效。二是确保责任 落实，突出重点找准监督靶心。不断健全完善全面从严治党四责协 同机制，加快构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责 任落实机制。以推深做实小微权力清单及操作规范为抓手，围 绕重点工作任务落实情况开展专项监督，坚持监督执行与完善制度、 警示教育三项同步。三是突出系统集成，协同贯通优化监督体系。统 筹贯通各级监督主体、监督力量、监督手段。探索开展跨部门、跨领 域、跨地域交叉监督等有效方式加强各层级之间协作配合、协调联动, 按照“地域相邻、方便调度、利于工作的原则，以党支部为单元，探 索建立“基层监督协作区”，在线索处置、作风监督、案件查办等方面 资源共享、力量共用，确保监督落实拧成一股绳、力量汇成“一股 劲”。