2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题、努力方向和整改措施检查材料(16篇合集).docx

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1、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对 浪费，等方面存在的问题、努力方向和整改 措施检查材料（共16篇）目录篇一、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题 努力方向和整改措施检查材料.3篇二、2024年推动党政机关习惯过紧日子工作情况总结汇报14篇三、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料18篇四 党政机关党员干部树立正确政绩观“过紧日子”研讨发言材料20篇五、关于“党政机关要习惯过紧日子”专题学习研讨交流发言材料22篇六、2024支部党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费等方面存在的不足及差距24篇七、检视学习贯彻“过紧日子、厉行节约反对浪

2、费”等方面存在的问题26篇八、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪 费”等方面存在的问题原因分析 整改方向及措施对照检查 材料33篇九、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告.42篇十、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机 关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发 言材料46篇十一、党政机关“过紧日子 厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施56篇十二、“过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因剖析整改措施和下一步努力方向61篇十三、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政 机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨 发言材料68篇十四、2024

3、年理论学习中心组“关于认真贯彻落实 重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子”学习心得研讨发 言材料80篇十五、关于“党政机关要习惯过紧日子”研讨交流发言材料82篇十六、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施84篇一、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题、努力方向和整改措施检查材料一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。一是对理论学习的重要性认识不清。二是融会贯通的力度还不大。三是指导实践还不够精准。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在准确把握“两个确立”上有差距。二是政治站位不够高。三是学用

4、结合不够好。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。三是服务群众的本领还不够高。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是改革攻坚的意识和能力不强。二是应急处突能力存在短板。三是驾驭风险的本领不高。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是作风建设不深入。二是工作争先创优意识不足。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是落实中央八项规定跟不上新形势。二是党员民主监督的内生动力不足。三是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是牢固过“紧日子”的认识还不够。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。三是营造勤俭文化的氛围

5、还不够。二、问题产生的原因分析一是理论武装不够。二是表率作用发挥不到位。三是自我约束不够。三、整改方向及措施一要夯实思想根基。二要强化理论武装。三要践行为民宗旨。四是带头廉洁自律。正文按照主题教育总体部署要求以及上级安排，我坚持把专 题民主生活会作为学思想、强党性重实践、建新功的一次政 治体检，作为凝神聚魂、坚定信心、克难奋进的一次全面升 华，聚焦本次专题民主生活会主题，结合学习成果、个人情 况、岗位实际，全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对 照剖析、认真检视查摆问题，针对制定整改措施，明确努力 方向。现将个人对照检视情况报告如下。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方

6、 面。一是对理论学习的重要性认识不清。对于思想建党、理 论强党的全新要求和更高标准，践行得不够自觉、全面和深 入,信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不 稳,距离思想上正本清源、固本培元的政治要求，还有一定差 距,缺少“国之大者”的政治站位与精神境界。比如，自己政 治能力不足，导致缺少通俗易懂、行之有效地思想政治教育 方式，只能说教灌输创新理论，导致一些分管的干部缺少政 治认同、思想认同、理论认同、情感认同，错误地认为学习 政治理论是专家学者和高级干部的事，自己没有时间和精力 去学习领会这么多新思想，自己“铸魂工程”的政治责任落 实得不到位。二是融会贯通的力度还不大。把习近平新时代

7、中国特色 社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还 不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高, 主动服务和融入全省工作大局，围绕中心工作履职尽责的政 治自觉还不够。三是指导实践还不够精准。从事工作多年，有时有了一 定的“经验主义比如，在起草撰写材料时，自认为是“轻车 熟路”，没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成 果、融入进文稿；还没有能够做到自如驾驭和运用市场经济 理念，来研究问题、分析对策、谋划工作、提供参谋。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在准确把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两 个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治 法宝，是应

8、对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝, 这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意 义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上, 没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背 景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越 严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需 要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻，使自己在把 “两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没 有实现“快人一拍”和“事半功倍”。二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情, 缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的, 对定国安邦的重大原则、重大立场、重大

9、利益，缺少密切的 关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势， 看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基 本方略对标对表，政治自觉上还存在短板。三是学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不 够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济 社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性 要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践 行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动 力和高效方法。特别是在政治执行力上，未能把共同的战略 目标有效地转化为思想自觉和行动自觉，党员干部政治上的 积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”，没有完全转化 成推进工

10、作高质量开展的“动能”。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作， 但总体上跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入 查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，真正与 群众、企业交流沟通的不多，对反映的一些实际困难，了解 面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解 决办法少。有时候在调研后，没有及时整理调研思路、梳理 调研问题、撰写调研报告，没有转换和形成一批高质量、有 深度的调研成果。二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理 念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度 不够大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务

11、， 全面推进“一网通办”“一窗受理”，但一些基层单位压编申 请材料、办理时限等方面，还没有实现“最大化”和“最优 化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好 生活的向往还有差距。三是服务群众的本领还不够高。服务群众的思想方法和 工作方法不够科学。如，都能够认识到中国式现代化是前无 古人的开创性事业，需要我们探索创新，但如何统筹兼顾, 全方位、全过程创新等方面，却缺少推动高质量发展本领、 服务群众本领、防范化解风险本领。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是改革攻坚的意识和能力不强。政治站位不够高，未 能将视野放在进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发 展格局，需要解决的问题会越来越多样

12、、越来越复杂的角度， 看待改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性，“国之大者”意 识不足，缺少主动融入的意识。对于推进中国式现代化建设 缺少充分的认识，对于已经出现或即将出现的没有先例可循， 没有现成的模式可以借鉴的创新工作，面对工作中的重重困 难、种种挑战，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足， 缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理 念这个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日 常工作创新开展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、 动力变革，缺少系统性的思考和研究，改革关键一招作用发 挥不够明显。二是应急处突能力存在短板。对我国于大变革、大调整 的世情缺少前瞻性的认知，缺

13、少居安思危的忧患意识和危机 感,还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领，推进 日常各项工作，没有将应急处突能力作为一项必备的本领， 放到重要的位置，面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频 繁的大形势，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社 会安全事件等各类突发公共事件，没有将自己主动融入其中, 尝试去应对和破解难题，应急处突的能力没有得到有效提升。三是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足，有时辨 不清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方 面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定 的风险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从 坏处准备，做好防范预案，未能做到

14、下好先手棋、打好主动 仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和 流程存在漏洞。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使 命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在 推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建设的 进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对 标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在 差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自 身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考 和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风 方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和

15、 整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治。二是工作争先创优意识不足。自己缺少扛红旗、争上游、 当第一的进取精神，没有将全部工作都置身于全市、全省， 乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬 高工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超 常付出，一些工作没有做到最优最好。自身存在小进即满的 问题，有时习惯于纵向比、与过去比，没有时刻以先进典型 为榜样，自觉改造主观世界、净化思想灵魂，下大力气、苦 功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是落实中央八项规定跟不上新形势。对在贯彻中央八 项精神过程中，对于一些有效做法，没有进行系统的梳理整 理，并以制度的形式固定下来，制度管人管事管权的作用没 有真正发挥到位。再如，对不适应新形势新要求的制度没有 及时进行修订完善，对缺乏制度规范的领域也没有及时填补 空白,制度缺位和失灵问题还没有完全破解。在深化细化制度 时，“于法周延、于事简便”的原则坚持得不够好，一些规 定制定的比较笼统，特别是配套实施细没有达到明确化、具 体化的要求，没有充分发挥出制度的活力和效力。二是党员民主监督的内生动力不足。党员监督意识淡化, 民主监督作用发挥不够，党员民主监督弱的短板日渐显现。 对民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实，没有真正从战略 的高度来认识党内监督的重要性，