2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施(精选七篇).docx

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1、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费，等方面存在的问题原因分析整改措施（共7篇）目录篇一、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施2篇二、2024关于“过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面问题查摆对照检查材料6篇三、班子成员2024年专题民主生活会个人发言提纲（典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）8篇四 2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料15篇五、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单17篇六、2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单19篇七、2024年“党

2、政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施24篇一、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从 节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办 一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问 题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患 意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够, 沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过 紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭 节约过“紧日子”思之不多，总想看过几年经济发展更好了 就能够过得更

3、舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发 扬党的优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所 懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误 认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在 “艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部 约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有 时也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在 误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要 了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在 私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩 好，桌上

4、不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的 同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在 重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节 约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、 厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建 设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和 共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁 一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问 题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反 对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制

5、不够全面，督导 检查不深入不经常，致使一些要求成了 “盲点”，个别人员 和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度 存在。其他问题查摆素材21条Ol压减“三公”经费支出方面L对照检查是否从严从紧核定“三公”经费，是否有压 缩“三公”经费总量，有没有对“三公”经费支出事项必要 性、合理性的审核。2 .对照检查公务接待行为方面有没有问题，除招商引资、 项目规划对接、对口支援合作等部门外，其他部门公务接待 费支出是否持续压减，有没有以举办会议、培训等名义列支、 转移、隐匿接待费开支。3 .对照检查车辆是否按照编制编配，是否存在违规租用 公务用车、超标准租赁高档车辆等情况，有没有严格控制车

6、辆报废更新等手续。02压减其他一般性支出方面L对照检行单位有没有严把支出预算关口，有没有提出 具体压减目标，有没有做到一般性支出可压尽压、应压尽压。4 .对照检查会议、培训的时间和规模是否符合规定，有 没有充分利用信息化手段，通过召开视频会议、开展网上培 训来节约会议成本。5 .对照检查是否节约日常经费开支，是否严格办公用品 配备标准，有没有超标准配置通用办公设备、家具，违规使 用公款购买高档烟酒、茶叶等情况。6 .对照检查是否严格执行各项经费开支标准，财务报销 审核是否严格，有没有超范围、超标准报销，以及报销与相 关公务活动无关的费用情况。7 3精减各类政府活动方面1 .查看对以党政机关名义

7、举办的节庆、展会、论坛、赛 事等活动是否程序正规、审批合规，是否过多、是否有必要。2 .查看政府活动是否严格按照规定程序审批，有些适合 市场化管理的大型活动有没有按照不安排财政资金的方式, 交由社会组织或企业主办。3 4严控新增政府行政成本支出方面1 .对照检查是否严格落实中央关于党政机关停止新建楼 堂馆所等要求，是否从严控制现有楼堂馆所维修改造项目， 有没有严格履行审批程序，有没有超出维修改造及装修等建 设标准。2 .查看政府信息化建设项目是否科学合理，有没有加强 信息资源统筹整合和共享共用，存不存在重复建设和资源浪 费的情况。3 .对照检查是否严格控制新增机构和人员，强化机构编 制刚性约束

8、，有没有随意新设行政机构及下属事业机构的情 况，有没有随意扩编行政事业单位编外聘用人员的情况。05规范预算执行管理方面L对照检查有没有严格按照预算安排支出，有没有无预 算超预算列支情况，暂付性款项管理是否严格，是否存在政 绩工程、形象工程，是否有违规举债和挤占挪用情况。4 .对照检查是否严格落实国库集中支付、政府采购和公 务卡制度，有没有从零余额账户向实有资金账户划转资金。5 .查看政府采购是否规范，存不存在单一来源采购，是 不是合规，有没有尽量采取竞争性采购，降低采购成本。06加强财政资金统筹使用方面1 .对照检查预算支出是否规范，是否存在不该开支或不 必要开支的情况，各类结余资金和沉淀闲置

9、结转资金有没有 按规定及时交回财政。2 .查看预算支出管理是否严格，有没有尚未实施的项目， 项目资金执行率情况如何，对照检查存在的问题。07实施预算绩效管理方面1 .查看有没有将绩效管理实质性嵌入到预算管理中，对 照检查项目全过程预算绩效管理情况，是否做到花钱要问效、 无效要问责。2 .对照检查绩效目标管理严格，查看绩效运行监控机制 是否健全，有没有对预算执行和绩效目标完成情况实施“双 监控”，是否存在问题和管理漏洞。对照检查是否建立绩效 评价结果反馈和整改机制。3 8建立检查管理机制方面1 .对照检查是否建立过紧日子、节约经费、反对浪费等 制度机制，是否建立“三公”经费管理、会议费和培训费管

10、 理规定，是否确立经费开支标准。2 .对照检查是否组织财政、审计等部门，对落实过紧日 子、厉行节约反对浪费情况进行检查。篇二、2024关于“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面问题查摆对照检查材料L思想的“阀门”拧得不够紧。前瞻性不足，缺乏忧患 意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的 经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间 的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于 统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱 化现象，有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿 于日常工作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧 日子”的经常性教育引导，对分管

11、部门各项物品采购和专项 资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微；对于一些 本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的 创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和 路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题， 厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。2 .弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬 党的优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈 怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认 为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰 苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束 不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自

12、我要求有时也 放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。3 .秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误 区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了， 甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人 宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好， 桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。4 .牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意 识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉 醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧 日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节 约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就

13、能够过得更舒服点。5 .约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题， 建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪 费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查 不深入不经常，致使一些要求成了 “盲点”，个别人员和工 作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。6 .营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉 行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设 不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共 识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一 只眼、闭一只眼”的情况。7 .强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同 时，管理上还存

14、在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重 形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约 化还存在不足。篇三、班子成员2024年专题民主生活会个人发言提纲（典 型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）根据集团公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求，我 围绕方案明确的6个方面重点内容，特别是对照习近平总书 记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条 具体要求，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确努 力方向和整改措施。现作对照检查发言如下。一、问题查摆（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。经认真检视，该方

15、面存在的问题主要有：一是理论武装 的主动性不够，虽然制定了相关制度、计划，但因乡镇工作 繁杂，在实际落实中有时难以保证自学质量。有时因急于完 成征地拆迁、大气污染防治工作，存在被动应付的情况。在 开展“学习强国”学习中，依然习惯于上级安排什么就学什 么，强调什么就突出什么，存在实用主义，与乡镇工作关系 密切的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不系统。 二是在学以致用的务实性还存在不足。自觉把新思想理论学 习成果，转化为乡村振兴的实践和理论探索，放在党建大背 景下进行思考的力度还不够。对新形势下研究谋划发展、有 效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准。运用新思想指 导工作、推动实践上，与农

16、村实际结合不够紧密。存在惯性 思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯, 对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路 不宽、办法不多。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。坚持把增 强政治素质作为终身必修课，自觉加强政治能力训练和政治 实践历练。对照该方面存在的主要问题是政治执行力有待提 升,在深入践行两个“维护”的要求上还有差距。在落实方针 政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要 要求贯穿于班子建设、民生改善、加快发展的过程之中，还 存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，比如，对 县域经济发展、市域社会治理方面，如何主动识变、主动应 变，抢抓发展机遇的创新举措不多，对乡镇基层治理的情况 调研和分析还不够深刻，多数创新性思路停留在规划阶段