2024国考税务面试七则.docx

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1、2024国考税务面试：告诉你综合分 析高分秘诀在面试过程中：常见提问方式：你怎么看？你怎么理解？给你什么启示？有什么认 识和感想？在考试中主要考察考生对一些现象、事件、观点、人物、图画的理 解和分析，阐明自己的观点、态度或看法主张。其核心是“评价判 断+论述说理”。测评的重点是：主要测评考生的价值观、社会认知能力、评价判断能力、抽象归纳 能力、论述说理能力、联想能力和解决问题的能力（针对负面问题 提对策）。评价标准：观点是否明确，分析是否准确、深刻、合理，论述是否 充分，部分题目带有价值观测评的性质。包括观点思辩题、现象分析题、寓言理解题、看图说话题、联想题 等。综合分析题类似于议论文，重在论

2、证说理，句与句或语段之间的逻 辑关系始终是“是什么”和“为什么”。作文有策论文和评论文之 分，同样，综合分析题也有不同的结构。答题要点是：第一、严格按照要求作答，或作出评价，或提出观点，或得到启示, 或展开论述，注意根据题目内容灵活应对。第二、注意辩证看问题，一分为二看问题，有肯定有否定；看待事 物要理性、客观、公正、积极、正面。第三、要有高度的政治敏锐性，坚持正确政治方向，展现良好的价 值观。善于联系当前政府的理念或重要方针政策，体现大局观、正 能量。第四，要善于归纳抽象，总结提炼，核心词、核心句要精准和醒目。 第五、论述说理要充分，理论论证+事实论证，先讲道理，再摆事实。 第六、充分利用好

3、题干，紧扣题干中的字词句等细节展开，生动具 体；第七、紧密结合社会现实，接地气；第八、结构完整紧凑，要注意体现“总-分-总”表述方法。观点在 前，论证在后，切忌流水账式作答。自然段要清晰，方便考官听懂。2024国考税务面试参考：部分真题解析，计划组织怎么才能答得好为了推进智慧税务建设，单位专门开发了税小通智能机器人，它有 智能导税、智能宣传、智能预约等功能，请结合其功能和特点，开 展一个有创意的推广活动，请问你会怎么开展？【题型】组织管理题-计划组织题【解析】如果是我，我会这么开展：第一，我会全面了解，做到心中有数。在活动开始前，我会与税小 通智能机器人的研发者进行沟通、学习，了解税小通的设计

4、初衷、 具体功能、操作流程、注意事项等方面的知识。止匕外，我还会在网 络上查找相关推广活动的先进经验，作为优化推广方案的参考。 第二，我会组建人员，商讨活动方案。会准备好调研所得材料，集 合研发人员、推广人员等展开讨论。请研发人员对税小通智能机器 人的的功能优势、创新点进行说明，与推广人员共同商讨活动方案, 包括活动开展时间、地点、形式、内容、宣传等，并将活动方案形 成文字报告，与领导请示。第三，我会广泛宣传，做好推广工作。活动前期宣传在线上和线下 同时进行，线上在三微一端等平台发布活动推文，线下利用办事大 厅的电子屏、背景板、宣传栏、展示柜等，还可以入企入户发送活 动海报，吸引更多参与者。第

5、四，我会组织开展，统筹推广活动：一是设置“税小通小导游”智能宣传区。由税小通作为“大厅小导 游”，以语音、视频、图文等形式介绍其智能导税、智能宣传、智 能预约等功能特点，以及它的具体应用、操作流程等干货内容，以 此形式突出税小通的智能宣传功能，提高推广活动的针对性。二是打造“你问我答”智能导税体验区。邀请参与者亲身体验税小 通智能机器人的导税功能，现场熟悉操作流程。由税小通智能机器 人根据体验者需求筛选出精准推送的目标，匹配相应服务内容，通 过一问一答的形式为体验者答疑解惑，增加推广活动互动感。三是举办“税务比武”大比拼。安排不同类型的税务骨干和税小通 智能机器人进行“税务比武”比赛，请观众和

6、工作人员作为裁判， 看谁在规定时间内办理的业务数量更多、质量更好，以此凸显税小 通智能机器人的优势，提升推广活动的创新性。此外，全程做好记录工作，以便后续通过媒体报道、社交网络传播 等途径扩大活动的影响力。最后，我会收集反馈，做到优化提升。通过反馈表收集参与者的意 见，根据参与人数、关注度等指标来评估活动效果，总结分析成可 视化报告，做好后续税小通智能机器人升级工作以及推广活动改进 工作。以上就是我的做法，回答完毕。2024国考面试税务准备起来了：来看看部分真题完整解析2023年4月15日税务面试真题1、税务部门的一个先进代表发言中提到：“获得荣誉很难，守住荣 誉更难，每个人的成功都不是一蹴而

7、就的，需要日复一日的重复， 经过很多艰辛，付出超出常人的努力。同时，肩膀上还需要打起责 任，在这个过程中，同伴之间也要给彼此激励，共同为了荣誉而奋 斗，面对压力要能够坚持，矢志前进，才能实现税务部门为国聚财, 为民收税的初心使命。”请结合材料，从中选出两个关键词，并结 合自身实际经历，展开谈谈你的看法。【题型】综合分析题一观点思辨题【解析】我选择的两个关键词是“奋斗”与“责任”。“日复一日 的重复，经过很多艰辛，付出超出常人的努力”展现了瞄定目标不 松懈的奋斗精神，“实现税务部门为国聚财，为民收税的初心和使 命”展现了税务工作者的责任和担当。首先，有奋斗精神才能攻坚克难。奋斗就是吃苦受累、敢闯

8、敢试的 精神，就是胜不骄败不馁、愈挫愈奋的精神，我们要有“越是艰难 越向前”的拼劲，有滴水穿石、愚公移山的意志和品格，面对困难 不躲避、不拖延、不迂回，敢于在啃硬骨头、涉险滩的爬坡过坎中 发扬奋斗精神。正如最美税务人张学东一样，30年来深耕增值税发 票领域，通过自己的不断学习不断努力，自创了 “四步工作法”， 成为税务部门深挖税收大数据“金山银库”助力企业复工复产的典 型示范。就我自己来说，在大学期间参加过“互联网+”的竞赛，经 验和知识的缺乏让我无所适从，最终比赛名次不尽人意，后来经过 不断学习和实践，渐渐积累了经验，在第二年的比赛中取得了不错 的名次。通过这件事使我相信了奋斗的力量，明确自

9、己的短板，静 下心来不断努力，最终结果不会辜负自己。其次，有责任有担当才能有所作为。担当就是要真抓实干、埋头苦 干，决不能坐而论道、光说不练。我们要牢记“空谈误国，实干兴 邦”的现实含义，发扬求真务实、埋头苦干的作风，敢于橹起袖子、 甩开膀子、扑下身子，面对挑战敢于“站出来”，面对困难敢于“冲上去”，把事肩上扛、手中握、实里做，以强烈的使命感和责 任感把岗位职责做好。正如新时代中国青年在脱贫攻坚战场摸爬滚 打，在科技攻关岗位奋力攀登，在抢险救灾前线冲锋陷阵，在疫情 防控一线披甲出征，在奥运竞技赛场奋勇争先，在保卫祖国哨位威武守护，用臂膀扛起如山的责任，展现出不畏难、不惧牺牲的责任与担当。作为一

10、名立志成为税务工作者的我，或许有些稚嫩，但我相信，只 要牢记税务精神，怀揣爱税兴税的赤诚之心，坚守苦练本领，保持 永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，担当作为、勇毅前行, 必然能够成为“请党放心、强国有我、兴税在肩”的栋梁之材。在 充满光荣和梦想的新征程上，我们的样子就是中国税务未来的样子。 以上就是我的看法，回答完毕。2024国考税务面试要来啦：组织管理题-计划组织题如何应答以往年真题为例：为迎接第32个税收宣传月，各地税务机关开展 税企活动。其中包括：企业代表座谈会、青年税企联谊会、税企云 课堂、开办税企直通、组织开展税企沙龙、税邮驿站、政策小组办 公室、户外大屏宣传、春日税企之约座谈

11、会、税务体验日、税法政 策直通宣讲会。请你选择一个预期效果最好的活动，说明选择的理 由，并展开论述活动过程。【题型】组织管理题-计划组织题【解析】我选择税企云课堂这项活动。一来，云端”宣传能够突 破时间、空间的限制，惠及更多纳税人缴费人，帮助他们切切实施 了解相关政策支持。二来，线上渠道广、信息反馈速度快，能更好 地收集和解决企业的困难和涉税诉求。三来，云课堂”可以使用 多种创新形式，以大家喜闻乐见的方式传达信息，更好达到纾难解 困的效果。因此，我选择税企云课堂作为预期效果最好的活动来展 开论述。第一，我会展开调研，做好信息搜集、做到心中有数。一方面，通 过网络问卷、电话访谈、实地调查等形式对

12、企业目前的涉税诉求、 疑惑、困境等进行调查。另一方面，查阅政策文件了解最新、最全 的税务优惠政策。止矽卜，通过网络学习借鉴效果好的直播案例。第二，我会组建小组，做好统筹分工、拟定活动方案。召集税务人 员、税法专家、宣传组、技术组，落实责任，做好事前准备工作。 同时拟定活动方案，确定云课堂”的主题、内容、形式、时间、 流程、人员分工、直播平台等。第三，我会广泛动员，做好宣传工作、惠及更多企业。准备好相关 的宣传资料，包括海报、图文、视频等，在微信公众号、朋友圈、 税企群、官网、办税大厅等线上和线下的渠道进行广泛传播。也可 以与企业联动，在企业内部的通讯录、社交媒体等渠道，向员工宣 传活动，鼓励他

13、们积极参与。第四，我会设置环节，做到形式多样、内容丰富，增强税企活动的 针对性和实效性。环节一是税务云直播”，介绍活动惠企利民的 主旨和课程内容等；环节二是纳税人云学堂，请税法专家针对 不同行业、不同类型的涉税诉求讲解；环节三是办税云体验”， 由直播主持人和税务人员带领纳税人在线上体验办税服务流程；环 节四是答疑云互动，对实时弹幕、留言板等收集的热门话题、 问题进行答疑；环节五是税企云访谈，在线连接纳税人，量身 定制解决方案。第五，我会持续响应，收集意见反馈、做好后续服务。税企云课 堂”采用直播加全程录制、随时回放的方式，方便纳税人缴费人随 时观看。持续利用税企群作为意见收集、问题反馈、诉求答

14、疑的平 台，安排工作人员及时进行政策解读和问题答疑，提供纳税服务辅 导，构建常态化线上互动模式。同时，将常见问题、共性问题集合, 做成答疑手册进行传播。以上就是我的做法，回答完毕。2024国考税务面试：人际关系类沟 通交流分主次税务部门要成立一个绿色税收部门的专刊，专刊文章由杨教授、小 刘、大罗负责，你是负责报刊对接的工作人员，作者杨教授因刊物 数据不到位找到小刘，让他重新收集核实数据，小刘说不是他负责， 是大罗负责。小刘找到大罗沟通，但是大罗并未及时更改。由于大 罗工作资历很深且考虑组内工作氛围，小刘没有再提及此事。同时, 大罗也表示工作难度大，任务重，时间紧。作为出版社对接工作人 员，你会

15、如何和他们沟通？【题型】组织管理题-人际关系题【解析】如果是我，我会这么和他们沟通:首先，我会找到杨教授说明情况。先对感谢杨教授的认真严谨，然 后说明刊物数据不到位的情况和原因，承诺会立即进行处理和沟通 修改工作。其次，我会找到小刘进行沟通。我会先表明来意，询问小刘事情的 具体经过，说明专刊工作的重要性和数据不到位会产生的不利影响。 同时，我也会疏导小刘的情绪，适当表示理解，但要明确小刘自身 的职责范围，提出工作为重的原则，不能因为大罗资深或者其他原 因就对出现的问题置之不理。也向他提出改进工作的建议和经验分 享，表明在工作中遇到问题可以与我及时联系。再次，我会找到大罗进行沟通。我会先了解他为

16、什么没有及时更改 数据。对大罗的反馈表示适当理解，确实工作中存在数据收集难度 大、任务重等问题。同时也要明确数据收集核实工作的重要性，而 之前的工作并没有达到工作要求，所以在接下来的工作中要把工作 做细做实。我也会向他保证我们会提供必要的支持和协助，合力完 成任务。然后，我会组织一次会议，让杨教授、小刘和大罗共同参与，商讨 解决方案。在会议上，我会让每个人发表自己的看法和建议，并最 终提出一个可行的解决方案。针对现有数据收集问题，建议优化工 作分工、强化沟通效率，由我与杨教授沟通确定工作方向和数据需要，由大罗进行数据收集，小刘进行数据核实。同时，我也会向他 们说明绿色税收专刊工作的重要性，需要他们共同合力，克服困难, 将任务做好做实。并指出在接下来的工作中，我会积极配合，以期 达到更好的效果。最后，我会在接下来的工作中