2024医院党风廉政建设责任书（最新版）(1).docx

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1、2024医院党风廉政建设责任书（最新版）【精选3篇合辑】为全面落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设，纠正 医药购销和医护服务工作中的不正之风，明确各科室负责人及相关工 作人员党风廉政建设工作责任，按照中共中央、国务院关于实行党 风廉政建设责任制的规定及省、市、区委党风廉政建设责任制的有 关要求，结合我院实际，特制定本责任书。一、任务目标落实党风廉政建设主体责任，坚持全面从严治党、依规治党，明 晰责任界限，完善责任体系，健全体制机制，创新载体抓手，着力构 建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、 完整闭合的责任追究链条，切实做到主体明确、责任清晰、担责有力、 问责有

2、效，促使党支部深刻认识落实主体责任、加强党风廉政建设的 极端重要性，以高度的思想自觉、行动自觉承担和落实好“两个责任”， 真正把反腐倡廉职责履行到位、工作开展到位、任务落实到位，以良 好的党风政风推动卫生健康工作持续快速发展。二、责任内容1、履行组织领导之责。各班子成员及科室主任对职责范围内的党风廉政建设负全面领 导责任，把落实党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，与医院 工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年根据上级关于党风廉政 建设的部署要求，研究确定年度党风廉政建设和反腐败工作任务目标, 制定工作计划，落实推动措施，细化任务分解，厘清责任清单，开展 监督检查和责任追究，每年以书面形式

3、向医院党支部报告一次落实党 风廉政建设制情况。党支部班子其他成员要落实“一岗双责”责任, 对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工，各司 其职、各负其责，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉 政建设工作情况。各科室主任作为科室“第一责任人”，要强化责任 担当，带头履行好主体责任，积极推进本科室党风廉政建设和反腐败 工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协 调、重要案件亲自督办。2、履行选人用人之责。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和相关制度规定, 深化干部人事制度改革，严格落实德才兼备、以德为先的选人用人标 准，严格选人用人程序，健全科学的选人用人

4、机制。加强对干部选拔 任用工作的监督，严树选人用人导向、严把选人用人关口、严肃选人 用人环境、严格教育管理监督，加大对拟提拔重用人选信访举报核查 力度，认真落实干部选拔任用倒查制度，坚决整治和严厉查处选人用 人上的不正之风和腐败问题。3、履行正风肃纪之责。深入贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法、市委实施意见 及区委实施细则，严查公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津 贴补贴和福利、违规收送礼品礼金、婚丧喜庆大操大办、超标准公务 接待、公款娱乐健身等问题，坚持不懈整治“四风”突出问题。坚决 破除表态多调门高、行动少落实差等形式主义、官僚主义典型问题。 加大对纪律作风专项整顿活动，强化对收受

5、“回扣”、“红包”、医药 购销、设备采购以及涉黑涉恶、环境保护、安全生产、脱贫攻坚等方 面损害群众利益行为的查处力度，持续推进干部职工纪律作风“九不 准”建设。全面梳理排查群众反映强烈的信访事项和遗留问题，严格落实领导包案制度，妥善解决好群众合法合理的利益诉求。坚持澄清保护，实事求是地为担当者担当，为负责者负责，营造积极向上、干本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本业文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本业文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本业文

6、本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑vA工作人贡丁文 VZN，、队邛口 U 口 口 曰7匕队邛，文 VN 八、队口R已坚决 不做，在遵守政治纪律、开展“两学一做”、落实八项规定、纠正“四 风”问题、加强纪律作风建设、履行主体责任等方面作出榜样、树立 标杆。三、责任考核1、党支部要建立健全党风廉政建设责任制领导小组和检查考核 机制，负责领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查 考核，对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。2、党支部年终将对各科室落实党风廉政责任制情况进行检查考 核。考核结果纳入单位目标责任制考核，作为对领导班子总体评价和 领导干部业绩评定、奖励惩处

7、、选拔任用的重要依据。3、医院领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生 活会和述责述廉的重要内容，医院党支部年终将进行综合评议考核。4、要结合实际，建立走访座谈、社会问卷等党风廉政建设社会 评价机制，组织动员党员、群众有序参与，广泛接受监督。四、责任追究1、有下列情形之一的，追究党风廉政建设主体责任，包含视情 况追究班子成员和科室主任领导责任。(1)履行组织领导职责不力，对职责范围内的党风廉政建设工 作研究部署不及时，责任分工不明确，检查考核不严格，工作任务未 完成，导致不正之风和腐败问题得不到有效治理，群众反映强烈的; 对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不认真落实, 或

8、者拒不办理，对上级纪检监察部门反馈和移交的党风廉政建设问题 不整改、不查处的；未定期向医院党支部进行工作汇报，未及时对党 风廉政建设和反腐败工作中的重大问题采取措施加以解决，导致连续 发生违纪违法案件的；遵守党的政治纪律和政治规矩不严，导致出现 “七个有之”问题和违反“五个必须”要求的。(2)履行选人用人职责不力，违反规定选拔任用干部，整治选 人用人工作中的不正之风和腐败问题不力，或者用人失察失误造成恶 劣影响的；遵守党的组织纪律不严，领导班子和科主任不团结、不协 调，党的组织生活不健全、不严格，纪律松弛、软弱涣散的。却本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本

9、页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本业文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本业文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本业文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑评、3xLo 八门至工 j_ JArLezL 口y 刃 AY 口 ：诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、党纪政纪处分或者组织处理。组 织处理包括调整职务、责令辞职、免职和降职。实行责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免于追 究。已退休但应当追究责任的，仍需进行相应的责任追究。2、党支部领导班子及其负责人或者科主任有下列情节的，应当 从重追究责任：(1

10、)对职责范围内发生的党风廉政建设方面问题进行掩盖、袒 护的；(2)出现问题后，仍不采取补救措施，致使危害结果扩大的；(3)职责范围内多次发生严重腐败案件或者“四风”问题的；(4)干扰、阻碍责任追究调查处理的。3、党支部领导班子及其负责人或者科主任有下列情节的，可以 从轻、减轻或者免于追究责任：(1)对职责范围内发生的党风廉政建设方面问题及时如实报告 并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；(2)积极主动配合组织调查处理的；(3)及时进行整改，成效明显的。4、受到责任追究的领导班子成员、科室主任，取消当年年度考 核评优和评选各类先进的资格。党员党支部/盖章签名:记/签名：2024年1月27

11、日2024医院党风廉政行风目标管理责任书（完整版）为进一步贯彻中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任 制的规定精神，全面贯彻落实中央、省、市和卫生局及院党委关于 反 腐倡廉的任务部署和要求，全力打造“清廉医院”，为深化公立 医院改革，推进现代化高品质二级甲等医院，促进医院的改革发展提 供有力保证。院党支部和班子成员科设目标管理责任书如下：一、签约责任范围。签约责任人为分管部门党风廉政建设和行 风建设工作第一责任人。带领分管科室严格执行党风廉政建设的各项 规定，做好科室人员防控廉政风险和廉洁自律监督管理工作。定期与 科室人员围绕思想状况、遵纪守规、工作作风等方面进行谈话，发现 问题及时整改。对

12、签约责任人负责。二、签约责任人职责。签约责任人作为签约对象的廉政“守门 员”和“家庭医生”，主要通过以下方式履行监督管理和服务责任:1、开展党风廉政教育学习。签约责任人每季度要组织签约对象 象进行一次党风廉政教育学习，传达贯彻上级部署和要求，通报有关 违规违纪案件，不断增强签约对象遵守“六项纪律”、落实中央八项 规定、严格纠治“四风”的自觉性，努力守住纪律底线，树立“三严 三实”形象。2、进行廉政谈话。签约责任人每季度对签约对象至少进行1次本页文本下载后可使用编辑r T万IL比山.小面上/ “1y+ 缶 4L 七上旦部曲 m 1火工本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后

13、可使用编辑本页文本下载后可使用编辑 本业文本下载后可使用编辑 本页文本下载后可使用编辑 本页文本下载后可使用编辑 本页文本下载后可使用编辑 本业文本下载后可使用编辑 本页文本下载后可使用编辑 本业文本下载后可使用编辑 本页文本下载后可使用编辑6、签约对象职责。签约对象要提高贯彻落实党风廉政建设职责 签约制度的自觉性，积极配合签约责任人的监督教育和管理服务，经 常对照廉洁自律准则开展自查自纠。主动与签约责任人互动交流，经 常汇报个人党风廉政建设相关情况，发现单位、科室室或其他党员干 部党风廉政建设中的不良苗头，及时向签约责任人报告。7、签约责任追究。签约责任人如不履行或不认真履行“一岗双 责”等

14、职责，导致签约对象出现违规、违纪、违法案件，以及在廉洁 自律方面出现问题或严重侵害群众利益造成较为恶劣社会影响，将承 担重要领导责任，接受相应的组织处理。党员党支部/盖章签名：书记/签名：2024年1月27日2024医院党风廉政建设责任书为深入推进我院党风廉政建设和反腐纠风工作，全面落实从严治 党、从严治院，严肃党内政治生活，强化党内监督，全面落实“两个 责任”及中央八项规定精神，驰而不息纠治四风，层层压实责任，结 合我院实际，制定本责任书。一、责任主体1、科主任对科室党风廉政建设负总责，对科室成员的党风廉政 建设负领导责任。2、科室领导成员根据各自分工对所分管的人员的党风廉政建设 负直接领导

15、责任。二、责任内容1、认真贯彻落实党委关于全面从严治党从严治院的要求，按照 党风廉政建设“一岗双责”的目标，加强科室党风廉政建设工作的组 织和落实，定期召开会议，制定计划，提出目标要求，研究解决党风 廉政建设和行风工作中存在的重大问题，并及时作出决策；定期听取 科室其他领导成员和科室人员对党风廉政建设情况的意见和建议，加强廉洁自律的警示教育，坚持抓早抓小，带头执行党章党规党纪。飞机+务本页文本下载后可使用编辑里本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本业文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本业文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑本业文本下载后可使用编辑本页文本下载后可使用编辑V7、强化对权力运行的制约和监督，坚持用制度管权管事管人，积极推进科室党务、政务公开，推行权力清单制度，完善廉政风险防 控机制，促进权力运行程序化和公开透明，强化监督。8、监督检查科室落实党风廉政建设“一岗双责”和反腐纠风工 作任务落实情况及党员干部职工廉洁从业情况。9、落实党风廉政建设责任制，年底与述职述廉报告一并向院党 委汇报科室年度党风廉政建设责任制