2024人民医院党风廉政建设工作总结报告.docx
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1、2024人民医院党风廉政建设工作总结报告(最新版)目录2024人民医院党风廉政建设工作总结1一、坚持正确导向,落实责任分工2二、严肃党的纪律,加强法规教育3三、广泛征求意见,认真落实管理方案4四、建立健全各项党内生活制度,坚持用制度管人,严明党 的政治纪律和组织纪律5五、其他工作开展情况6六、以病人为中心、树立行业新风9七、扎实开展医德医风教育工作10八、继续做好脱贫攻坚及健康扶贫工作10九、存在的问题11十、下一步的工作打算122024年,我院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 的方针,以廉政文化建设为基础,以医德医风建设和制度建设为重点, 紧紧围绕医院医疗中心工作,抓好党风廉政建设
2、责任制落实,进一步 完善长效机制,坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作,为顺利完成医院各项工作提供了有力的 保证。现将上半年党风廉政建设工作落实情况汇报如下:一、坚持正确导向,落实责任分工医院党委高度重视党风廉政建设,坚持以党的政治建设为统领, 坚决维护党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚定 “四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上 和党中央保持高度一致。一是坚持正确导向,严明纪律。聚焦党的“六项纪律”,严守党 的政治纪律和政治规矩,深入持续推进“两学一做”学习教育常态化 制度化,坚持“三会一课”学习制度,巩固深化“不忘初心、
3、牢记使 命”主题教育,进一步严格党的组织生活。二是落实党风廉政建设责任分工。2024年11月,完成了党委和 纪委选举,组建了党委、纪委新班子,增强了战斗力和凝聚力。制定 出台了2024年党风廉政建设工作计划,调整了中医院党风廉 政建设工作领导小组,重新进行了责任分工,党委书记、支部书记 以身作则,以上率下担起党风廉政建设主体责任;班子成员履行好分 管责任和全面落实“一岗双责”职责,认真抓好分管部门党风廉政建 设工作。全院党员领导干部把坚持全面从严治党作为首要政治责任抓 实抓细,党委确保把主体责任牢牢扛在肩上、落到实处,切实把党风廉政建设贯穿到业务工作中去。二、严肃党的纪律,加强法规教育医院坚持
4、把政治思想教育作为党风廉政建设的一项重要内容,列 入中心组、支部专题学习、干部职工日常学习任务。一是充分发挥理论学习中心组的示范带动作用。从加强和改进理 论学习中心组学习入手,及时传达学习贯彻中央、省、市党风廉政建 设相关会议和文件精神。先后学习了市党风廉政建设领导小组办公 室关于全市公职人员禁酒控酒的通知等,并在党委会上经常性地研 究党风廉政工作,部署党廉工作任务。二是多形式、多载体加强党廉理论学习。充分利用“党建+”品 牌活动、召开民主生活会、组织生活会等载体,将党章和党的政治纪 律、组织纪律等内容列入学习计划,组织全体党员认真学习党章、党 规、党纪,具体学习了十九届中央纪委五次全会公报中
5、国共产 党党内监督条例中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内 政治生活的若干准则等内容。利用党支部微讲习工作群,及时传达 市纪委、市委组织部等工作要求和学习党的知识,要求人人点开看并 回复,收到较好效果。三是坚持问题导向,紧扣民主生活会、组织生 活会查摆的问题和巡查中发现的问题,列入院党委会和支部会专题研 究,制定整改方案,限期整改到位。通过上下联动、集中攻坚,有效解决了党内生活不够严肃等一些突出问题。四是切实加强基层党建工本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑/本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑t本页文本下载后可删除复制编辑,本业文本下载后可删除复
6、制编辑本页文本下载后可删除复制编辑 本页文本下载后可删除复制编辑控制指标纳入科室目标管理,努力降低医疗成本,加大医疗质量的督查和公示力度,实行微机收费,一日清单制,患者告知制,加强医疗 服务价格和药品价格的监管,严格管制滥用抗生素和其它类药物滥用。 对在医院走势较好的几种抗菌素和营养药严格把关,充分发挥药事管 理委员会的职能职责。(三)严格岗位纪律和各项规章制度。认真贯彻执行上级颁布的 “五条禁令”,行政、医疗值班人员不得擅自离开工作岗位,不得饮 酒、打牌或脱岗干私活,工作日所有在班人员中午一律不得饮酒,不 准串岗、聊天、上网玩游戏等,一旦发现将按上级有关规定严格查处。(四)严格职工考勤考核制
7、度。对上班迟到早退现象给予经济处 罚;讲究工作时效,注重工作效率,杜绝拖拉作风,现时表现与个人 的绩效工资挂钩。对未能按时完成任务者,经考核后如属个人原因将 按绩效考核的相关细则扣发或扣除其相应的绩效工资。四、建立健全各项党内生活制度,坚持用制度管人,严明党的政 治纪律和组织纪律2024年,医院继续开展“两学一做”学习教育常态化制度化学 习活动,不断整章建制,完善健全工作制度,建立监督制约机制,加 强制度建设,完善权力运行的监督制约机制。一是完善党总支工作制 度。使党建工作制度化、经常化、常态化开展。二是完善干部人事工 作制度。推进在权、钱、人、项目等重点岗位实行岗位交流。规范人员聘用、岗位调
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