2024个人对照检查材料01.docx

《2024个人对照检查材料01.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024个人对照检查材料01.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、最新2024个人对照检查材料一、查摆存在的突出问题2（一）理论学习方面。2（二）政治素质方面。2（三）能力本领方面。3（四）担当作为方面。3（五）工作作风方面。3（六）廉洁自律方面。4二、产生问题的原因分析4（一）政治理论学习不够。4（二）深入调查研究不够。4（三）解放思想创新不够。4（四）全面从严管党治党不够严格。4三、下一步整改举措4（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。4（二）持之以恒树牢宗旨意识，转变工作作风。5（三）持之以恒全面深化改革，强化担当之责。5（四）持之以恒坚持“业绩为王、科学谋划经营。5（五）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。6最新2024个人对照检查材料一根据市委

2、关于召开第二批主题教育民主生活会的相关要求，我紧紧围绕此次 主题教育专题民主生活会的会议主题，深入学习领会习近平总书记关于党的建设 的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学 铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，聚焦学思想、强党性、重实 践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰 富内涵和实践要求，打牢开好专题组织生活会的思想基础。围绕本次专题组织生 活会主题，认真对照“六个”重点方面，全面深入进行自我检讨、剖析，结合具 体事例分析问题产生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现我带头做对 照检查发言。一、查摆存在的突出问题按

3、照本次专题组织生活会要求，聚焦主六个方面，全面检视自身在发挥领导 干部带头作用、推动高质量发展、坚守廉洁自律等方面的问题，具体情况如下：（一）理论学习方面。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛 盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不 高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺 乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地运用理论 学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理 论学习与实际工作脱节，

4、对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能 能效地与实际工作紧密结合起来。（二）政治素质方面。一是政治理论学习不够深入。学习形式多限于集中学习，很少静下心抽时间 自学。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和新修订的党章 的学习还不够系统。二是提升政治自觉的主动性不够强。没能够把全面从严治党上升到关乎党的 事业的兴衰成败的高度来看待，对结合发展实际的工作特点、规律把握不够。三是理想信念有所弱化。没有真正把群众利益作为工作的出发点和落脚点， 宗旨意识不强，有时关注个人得失较多，考虑事业、全局和关心群众疾苦不够。（三）能力本领方面。一是理论文化功底不实。对学习重要性的认识不清醒，

5、对自己在知识和理论 上的欠缺和差距认识不清，轻视新形势下新知识的学习的理论水平的提升，满足 于一般的陈旧的知识，自认为自己什么都懂。二是工作方式方法不优。习惯于上下一般粗，以会议贯彻会议，以文件落实 文件，存在以点代面做假文章的情况；工作中事前调查研究不够，深思熟虑不够, 不能够细致“解剖麻雀”，存在主观臆断的情况。三是敬业创业精神不强。立足职能定位，统筹谋划、顶层设计、政策制定能 力水平不高；深入研究支部建设、队伍管理、后勤保障等面临的新形势新情况新 问题不够；把握教育培训事业高质量发展规律性不够，提出前瞻性针对性创造性 的思路办法不多。（四）担当作为方面。一是干事创业精气神不足。工作中积极

6、更新思想观念不够，建立与形势任务 要求相适应的工作思路不多，存在观望情绪。二是直面困难和问题勇气不够。工作中还存在遇到问题绕着走，不愿唱黑脸, 啃硬骨头的勇气还不够。三是还存在本位思想功利思想。大局观念、合作意识不强，对职责边界上的 事，能推则推，能躲则躲；有时太在意个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福禾IJ 少了，觉得没有盼头、没有干头，工作热情不高。（五）工作作风方面。一是调查研究不经常、不深入。对工作中所需的政策法规研究不够，没有经 常性地开展调查研究，深入问题、深入群众还不够。二是落实上级工作决策部署有时简单化。在工作落实上，结合实际推动工作 力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对

7、性和操作性不够强，督促落实 不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。三是为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态 度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，缺乏耐心，没有合理 调整自己的情绪。（六）廉洁自律方面。工作中虽然能够严格执行中央八项规定精神，但还不同程度存在“官僚主义 和形式主义”的问题，工作发号施令的多，深入群众、深入问题实际不够。对小 事小节问题认识还有偏差，还存在觉得太过认真，会影响团结的问题。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不够。反思存在的问题，对思想理论学习质量不够高，学习不系统、不深入、不全 面，常常是以用代学、现学现用，用新思想新理

8、论新观点分析解决问题的本领还 不够，对深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，心怀“国之大者”、 增强“四个意识”、坚定“四个自信”等方面深刻内涵理解不深，还没有做到内 化于心外化于行，导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步加强提高。（二）深入调查研究不够。面对繁多的日常工作和发展难题，深入基层职工群众中开展调查研究不够， 对党员干部在改革发展中的需要和职工群众关心的问题了解不够深，对层出不穷 的新情况新态势反应不够敏锐，对形势发展变化提出的新要求新挑战应对不够得 力，对企业面临的市场考验的新课题调查研究不够充分。（三）解放思想创新不够。面对发展的新形势，能不断更新知识，学习理论，但在企

9、业改革、高质量发 展中，还存在面对纷繁复杂的形势变化解放思想不够、创新意识不足等问题，不 能完全从旧有的、习惯性的思维模式中走出来，以主动适应变化需要，导致在 XX等方面创新力度不够，与XX要求仍存在差距。（四）全面从严管党治党不够严格。在工作中，虽然把全面从严治党与XX工作进行同谋划、共部署，但把纪律 挺在前面的自觉性、主动性还不够坚决，对党员干部执行廉洁自律准则等方面提 的要求多，但在如何增强他们的纪律规矩意识、增强防腐拒变能力方面思考的不 多、拿出的办法还不够创新，没有把制度治本、思想治根与治标结合起来。三、下一步整改举措（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。一是抓住“学通、弄懂、做

10、实”三个关键词，坚持以思想理论为指导，牢牢 把握好正确政治方向，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，进一步增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是强化学用结合，深入 学习重要论述，把理论学习与工作实践结合起来，坚持学以致用、知行合一，把 学习成果与工作实际结合起来，自觉做新发展理念的落实者和贯彻者。三是坚持 以上率下，引导广大党员干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵, 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断创新工作思路、研究发展 良策。（二）持之以恒树牢宗旨意识，转变工作作风。一是始终把人民利益放在最高位置,牢固树立为人民服务根本宗旨，坚持“从 群众

11、中来，到群众中去”，扑下身子“接地气”，深入基层，到职工群众生活最 困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把党的宗旨深深根植于思想、 落实于行动，解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。二是弘扬求真务实 的作风，坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法, 做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一 件一件抓到底，一以贯之地坚持下去。（三）持之以恒全面深化改革，强化担当之责。牢记责任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定式，推动 视野格局、理念思维、工作方法全面适应XX发展要求。一是进一步统筹推进改 革，盘活各类资源，全面提升

12、发展质量和效益。二是强化创新、科技赋能，大力 推进XX应用推广，依托XX,搭建数据中心，推动实现XX。三是坚持强基固 本，用好XX载体，持续提升全员专业技能和综合素养。深化对标一流，不断提 升自身硬指标及软实力。（四）持之以恒坚持“业绩为王”，科学谋划经营。一是聚力XX,大力培育XX,全力打造XX；持续推进XX,打造；持续开 展服务提升攻坚行动，全面提升客户满意度。二是聚焦，积极发挥XX中关键节 点作用，持续深化与融合发展，。三是紧抓项目投资之要，加强招商引资，通 过投资建设全面提升XX带动力。加快推进在建续建项目建设进度，全面完成年 度建设任务。（五）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。一是充分发挥全面从严治党引领保障作用，压紧压实全面从严治党主体责 任，严格落实“一岗双责”，把党委班子锻造得更加坚强有力。二是严格落实意 识形态工作责任制，密切关注重要时间节点舆情，加大新闻宣传力度，守正创新 讲好XX故事。三是严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持把加强党的 领导和完善XX治理相统一，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，把党的领导 融入XX治理各环节。四是坚持“三不腐”一体推进，持之以恒落实中央八项规定 及实施细则精神，持续整治职工群众身边腐败和不正之风，保障职工群众合法权TL o