2023年度党建工作情况总结【六篇】.docx
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1、2023年度党建H作情况总结【六篇】目录市局2023年度党建工作情况总结12023年机关党建工作总结及2024年工作计划6县供销社机关党支部2023年党建工作总结132023党组(党委)党建工作总结18人民医院党委2023年度党建工作情况总结报告26医院党委2023年党建工作总结34市局2023年度党建工作情况总结2023年,在市委的坚强领导和市直机关工委的关心指导 下,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全 面贯彻党的二十大精神,深入推进全面从严治党,着力提升 打造思想、政治、组织、作风全面过硬的基层党组织,切实 以高质量党建引领经济社会高质量发展。一、聚焦思想过硬,持续强化理论武
2、装。一是扎实开展 习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。将学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义作为首要政治任务,第一时 间召开党组会、中心组扩大会专题学习领会中央、省、市主 题教育工作会议精神,结合中央决策部署和省委、市委工作 要求,科学谋划局主题教育工作方案和党组读书班实施方案, 聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,一体 推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落 实。充分发挥班子成员的示范带动作用,制定党组会”第一 议题”制度,深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路 线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示 批示精神,及时跟进学习习近平总书记在中央
3、重要会议、重 要活动上的重要讲话精神,党组书记带头为全体党员干部讲 授专题党课,班子成员主动参加所在支部“三会一课”,并为 支部党员作党课宣讲。丰富学习形式载体,严肃规范组织6 次中心组学习,举办为期两周的主题教育读书班,带动各支 部通过“三会一课”、专题培训等方式推动主题教育走深走实。 二是细致做好思想政治工作。坚持以老区精神和党建文化浸 润员工思想,召开思想政治工作会,开展“学用新思想、展 现新担当”专题研讨,持续教育引导干部职传承和弘扬以伟 大建党精神为源头的共产党人精神谱系。健全思想政治工作 手段,细化出台局谈心谈话制度办法,利用民主生活会、组 织生活会、座谈会、问卷调查等契机,开展谈
4、心谈话IOO余 次。定期分析报告局思想政治工作,密切关注干部职工思想 动态,及时做好思想疏导。三是严格落实意识形态工作责任 制。牢牢掌握党对意识形态的领导权,坚持马克思主义在形 态领域的领导地位,完善意识形态“七纳入”机制,加大意 识形态领域问题监测分析研判,党组定期研究意识形态工作, 做好关键节点的意识形态工作管理,加大谈心谈话的力度, 掌握了解干部员工思想动态,确保不出问题。二、聚焦政治过硬,持续加强政治机关建设。一是坚决 做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位,落实“第 一议题”制度,坚持中心组首学和党组会首议,建立完善党 中央决策部署落实机制,出台学习传达和贯彻落实习近平总 书记
5、重要指示批示工作方案,建立贯彻落实工作台账,对照 台账认真梳理、逐一排查,切实推动习近平总书记指示批示 精神和党中央决策部署在基层落地落实落细。二是层层压实 党建责任体系。按照市委机关党建工作会议精神,制定党建 工作要点,修订全面从严治党主体责任清单,扎紧织密制度 “笼子”,压实党建工作责任,统筹推进思想政治建设、基层 党组织建设和纪律作风建设等工作。围绕加强“一把手”和 领导班子监督,组织班子成员签订“一书四表”,落实好同级 监督要求。三、聚焦组织过硬,持续建强基层战斗堡垒。坚持完善 基层组织机制建设,有效激发队伍活力,进一步筑牢党建工 作基础。一是强化基层组织建设。按照支部建在科室原贝L
6、进一步调整优化党支部设置划分,规范完成支部换届工作。 推进支部标准化规范化建设,强化成果展示和工作评比,严 肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活,推 动党组织全面进步全面过硬。加强基层党组织带头人培养, 规范党费收缴与使用,提高党务公开水平,提升基层工作质 量。二是持续激励干部担当作为。出台推动干部能上能下实 施办法,完善容错纠错体制机制,为担当者当担,为负责者 负责。加强干部选拔分析研判,坚持新时代好干部标准,坚 持“有为有位、实干实绩”的用人导向,严肃规范开展选人 用人工作,严格按规范程序选拔任用科级领导干部,完成1 人次职级晋升工作,配合市委组织部完成县处级干部选任和 职级晋
7、升,干部队伍结构进一步优化。三是丰富干部锻炼培 训平台。推进学习型机关建设,制定年度培训学习计划,大 力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源,举办1期机关小 讲堂,组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理 论学习小组和青年调研小组,定期开展经济形势分析和调研 成果交流会议,分享工作成果,交流工作方法、技能和经验。 举办新提任干部培训班,推动新提任干部迅速适应岗位需要。 注重以实践锻炼提升干部履职能力,统筹事业发展、干部建 设和干部成长需要,有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层 一线挥洒汗水、贡献智慧,拓宽年轻干部教育培训和培养锻 炼渠道,推动年轻干部尽快成为业务骨干。四、聚焦作风过硬,持续强
8、化党风廉政建设。全面落实 党风廉政建设“第一责任”,以风清气正的政治环境保障良好 的干事创业环境。一是监督管理到位。持续开展廉政家访, 发出家庭助廉倡议书,织密“八小时外”的监督网。扎实开 展违反中央八项规定、干部投融资等专项政治,严格落实非 公务交往报告,及时发现风险问题,分门别类提出针对性整 改要求。二是廉政教育到位。深入开展党风廉政宣传教育月 活动,组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育 片,开展严重违纪案件专题警示教育,引导干部职工以案为 鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习中国共产党廉洁自 律准则中国共产党问责条例等党规党纪,强化节假日等 重要时间节点提醒教育,引领干部职工牢固
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