2023年上年度2022年度民主生活会问题整改落实情况.docx

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1、2023年上年度2022年度民主生活会问题整改落实情况1、上年度民主生活会问题整改落实情况针对2022年度民主生活会查摆出来的问题，*公司领导 班子注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党 性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落 实。（一）加强思想政治建设，锤炼政治本领。班子成员始 终把党的政治建设摆在首位，坚持民主集中制，落实党委会 议事规则，严格请示报告制度，重大事项及时向集团党委请 示报告，自觉接受上级组织和广大党员干部职工监督，严格 落实党内各项制度。开展党组织书记抓基层党建述职评议, 建立党组织书记抓基层党建工作“三个清单”台账。班子成 员不断加强思想建设，理论

2、学习常抓不懈。全年开展党委理 论中心组学习9次、党委会“第一议题”学习17次，组织讲 授党课80余场次、受众800余人次，配发政治理论学习教育 书籍900余册。加强“学习强国”平台运用，评选“先进学 习组织” 5个、“学习标兵” 20名。深入学习宣传贯彻党的二 十大精神，成立宣讲团和宣讲小分队，举办读书分享会，开 展专题培训。专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形 态领域情况，防范负面事件发生。（二）加强党的全面领导，把牢政治方向。班子成员聚 焦提升活力，不断加强组织建设。实施“党建+清单化”管 理模式，提高阵地建设标准，新建、提升了机关党建融合空 间及*党建活动室和红色长廊，进一步加强党支

3、部标准化规 范化建设。组织红色基地参观学习，开展重温入党誓词、主 题党日活动、微党课比赛、评先评优等工作。坚持以人为本， 提升职工凝聚力。及时更新改造站队生活设施，分批建设职 工之家，坚持开展“六必访”、送温暖等工作，积极组织节 庆、健身等文体活动。加强精神文明和企业文化建设。开展 各类精神文明创建活动40余项；推出“K宝宝”系列文创产 品，积极诠释公司企业文化理念，展现*行业特色；在学习 强国平台、多家省级及以上主流新闻媒体发稿16篇。（三）加强履职尽责，夯实主责主业。稽核治逃高效推 进，公司每月主要稽核数据多项排名全省前十，*按照时间 节点如期开通运营。全力做好道路安全保通，积极开展路域

4、环境整治，加强路产宣传。扎实开展“养护三年提升行动”， 道路技术状况持续提升，各类指标均为“优二组织成立“技 术专班”，快速修复提高设备使用率，2022年度公司荣获* 优秀单位称号。坚持底线思维，把安全生产工作放在全局工 作中谋划布局。加强集团改革重组政策导向解释和宣传引导, 确保职工队伍稳定；科学精准执行疫情防控优化措施，加强 外出报备，建立一线人员轮岗备岗制度；高度重视信访维稳 各项工作，努力把矛盾纠纷化解在基层，从源头上消除和减 少不稳定因素，持续营造安全稳定发展环境。（四）加强为民服务，厚植政治优势。班子成员始终坚 持把主要精力放在深入调研、科学决策、协调落实上。持续 深入开展“我为群

5、众办实事”活动，实施领导班子“党建引 领提升、文明服务保畅、路产安全保通、路容路貌提升、机 电设施保障、温暖服务职工”六大工程，开展一线调研15次， 建立“我为群众办实事”项目清单共计89个并已全部完成。（五）加强能力作风，凝聚工作合力。班子成员牵头成 立9个“能力作风建设年”活动督导检查组，采取巡回督查、 随机抽查等方式，加强对基层单位的工作指导。深入挖掘推 进“能力作风建设年”活动的工作举措和经验典型，定期通 过OA办公系统编发“能力作风建设年”活动动态信息和典型 案例，激励干部职工担当作为，在公司上下营造“比、学、 赶、超”争先创优、干事创业的浓厚氛围。全年组织开展各 项业务培训及各层级

6、党务培训12次，参训1310人次。（六）全面从严治党，涵养政治生态。班子成员加强廉 洁教育。深入学习习近平总书记有关重要讲话，对照反思典 型案例，观看反腐零容忍等，树牢底线思维。做好日常 监督。建立*党委前置研究讨论重大经营管理事项清单， 全年召开党委会议17次，研究“三重一大”事项165项。加 强风险防控。重大节日前进行廉洁提醒，强化节日廉洁纪律; 围绕授权、用权、制权等关键环节，盯紧“人财物”等关键 领域，排查廉洁风险35项，并制定落实防控措施。重视以案 促改。学习河南郑州“720”特大暴雨灾祸调查报告, 通过对照查摆，深挖问题根源，提高职工的应急处突工作能 力。完成巡察、审计整改。针对上

7、级出具的7份审计检查报 告，所有问题均已整改完毕；对照集团第二轮巡察通报的问 题，建立台账，逐项落实整改。2、上年度民主生活会查摆问题整改情况2022年度民主生活会，公司党委班子查摆、征集的问题 6个方面12项，公司党委聚焦短板弱项，逐项分析梳理，深 刻查摆问题根源，逐项制定整改措施共计18项，坚持立行 立改与长期坚持相结合，目前问题已整改完成11项，其他3 项需长期坚持、持续整改提升。一是旗帜鲜明讲政治铸忠诚。 坚持党的领导，加强党的建设，扎实推进主题教育，党建基 础持续夯实，根魂优势更加凸显。下一步继续开展主题教育, 及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示 精神、学习党的二十大

8、精神，在学思践悟中坚定理想信念, 用习近平新时代中国特色社会主义思想和创新理论持续凝 心铸魂，强化理论武装，指导生产经营实践。二是进一步深 化干部和人才队伍建设。公司干部人才队伍持续优化，薪酬 激励机制不断强化，但是中层骨干、市场开发、新兴领域、 科技领军专业人才储备不足，需要继续坚持外部引才和内部 培养“双管齐下”，加大外部引进高端人才力度的同时，不 断完善内部员工职业发展通道。三是全力以赴推进高质量发 展。在聚焦主责主业的同时，全力开拓新基建、新能源、城 市新发展业务，还继续强化担当精神和责任意识，深入贯彻 落实集团整体发展战略和新发展理念，加大属地经营力度， 加强公司化建设，大力发展绿色

9、低碳智慧能源、智慧城市及 大数据等新兴业务，加快构建新发展格局。3、上年度民主生活会整改情况在2022年度民主生活会中，*党委班子查摆出问题* 项，按照制定的整改措施，坚持立行立改与长期坚持相结合, 目前问题已整改完成*项，其他*项需长期坚持、持续整改 提升。一是旗帜鲜明讲政治铸忠诚。扎实开展主题教育，及 时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精 神、学习党的二十大精神，在学思践悟中坚定理想信念。二 是全力以赴推进高质量发展。上半年各项生产经营指标均完 成任务，项目加快推进，安全生产持续稳定。三是用心用情 惠民意增福祉。员工薪酬体系进一步优化，*实践活动有序 推进，*等系列文体活动扎实开展，员工精神风貌蓬勃向上。4、2022年度民主生活会整改落实情况针对2022年度党组民主生活会查摆出的6个方面18个 具体问题，局党组进一步提高政治站位，强化责任担当，切 实把民主生活会问题整改作为班子建设的重要政治任务，作 为检验主题教育成效的重要措施，加强对整改工作的组织领 导和督促落实，把整改工作贯穿到主题教育全过程。班子成 员坚持“改字当头、干字为要”，做到问题整改与业务工作 同安排、同部署、同落实，逐一明确整改措施、责任领导、 责任部门和完成时限，切实做到一项一项抓整改，一件一件 整改到位。目前，18个问题均已整改完成，并建立了长效机 制。