2023年7月1日陕西省渭南市事业单位面试题.docx

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1、2023年7月1日陕西省渭南市事业单位面试题一、给定材料本部分没有材料，请直接查看题目！二、回答题目第1题：党的二十大报告提出，中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，并将促进人与自然和谐 共生作为中国式现代化本质要求之一，请你谈谈对于这一重要论断的理解和认识。第2题：有人说人生如棋，一着不慎全盘皆输；还有人说人生路上不要太过于计较得失。对此你怎么 看？有人说人生如棋，一着不慎全盘皆输；还有人说人生路上不要太过于计较得失。对此你 怎么看？第3题：你与小赵合作完成一项工作，由你负责牵头领导工作，小赵却说这是他部门的工作，应该由 他来领导，你怎么办？第1题解析与参考答案：审题重点本题是态度观点题，

2、陈述了党的二十大报告对于中国式现代化的重要论断。首先，我们要对 这一论断表示认同，并简单阐释。其次，我们要通过说理和举例等方式，论证题干观点。最 后，可以结合我国国情，谈谈在建设中国式现代化的过程中，如何更好地推动人与自然和谐 共生。审题点：“党的二十大报告提出，中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，并将促进人 与自然和谐共生作为中国式现代化本质要求之一”此处给出了本题的主要观点和出处。党的二十大报告提出的重要论断，我们一定要深度理解 并积极拥护，所以首先开头可以简单阐释这句话的内涵，并表示认同；其次要展开分析，题 干的意思是说，人与自然和谐共生，是实现中国式现代化的必要条件，所以首先可以从

3、必要 性上进行论证。既然是必要性，那就可以谈谈，不尊重自然，会对发展造成什么样的后果。 可以联系实际进行说理，也可以结合自己所知道的名言说理；举例的时候，可以联想破坏生 态环境来发展，最终被其后果反噬的例子。另一方面，既然对“必要性”进行了论证，自然可 以想到对“重要性”展开论证，可以说明尊重自然、保护生态给其他领域的现代化带来了什么 样的好处，为了丰富论证内容，可以联想产业绿色发展、国家绿色发展等方面的例子。接下来可以抓落实，可以分维度展开，首先，政治方面，可以完善生态保护制度，既然是“人” 与“自然和谐共生，那么制度完善就可以从保护自然的制度和约束人类行为的制度两方面展 开；其次，经济方面

4、，要实现发展方式绿色转型，可以从能源结构优化、传统产业转型等多 方面展开具体措施；最后，社会领域，要加强宣传，呼吁全民低碳生活，可以按照线上、线 下两种方式展开。因此，本题的作答思路是：首先，简单阐释这句话，表明认同；其次，分别论证人与自然和 谐共生对于实现中国式现代化的必要性和重要性。论证必要性时候，可以对于人类破坏自然 的危害着手进行说理和举例，论证重要性的时候，可以分析人与自然和谐共生对于其他领域 现代化重要意义，可以从促进产业发展和提振国家形象等方面展开。最后分维度抓落实，从 完善生态保护制度、发展方式绿色转型、呼吁全民低碳生活三方面展开。思维导图参考答案这一论断无疑是非常正确的，尊重

5、自然、顺应自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化 国家的内在要求。一方面，唯有实现人与自然和谐共生，才能真正实现中国式现代化。恩格斯在自然辩证法 中指出：“我们不要过分陶醉于我们对自然界的胜利，对于每一次这样的胜利自然界都报复 了我们。”在全面建设现代化国家的道路上,我们必须吸取西方国家先污染,后治理的教训， 我们熟知的泰晤士河和莱茵河，都曾经一度沦为欧洲的下水道，不仅河流被污染，而且生物 多样性几乎消失,在民众多年的抗议和政府的持续大量的投资之下,河流治理才逐渐有成效。 可见，只顾经济发展而不顾生态保护，必将付出惨痛的代价。另一方面，人与自然的和谐，能够促进其他领域的现代化。“绿水青山就是

6、金山银山”。从微 观的产业发展来看，内蒙古、青海、河北等地治沙工作的推进，不仅优化了人居环境，还能 通过生态经济创收；从宏观的国家发展来看，我国许下的“双碳”承诺并持续性减少的碳排量 的努力，让世界看到中国的贡献、认可中国的智慧，有助于提升我们的国际形象，让中国式 现代化受世界瞩目。因此，全社会必须联动起来，共同推进人与自然和谐共生：首先，要进一步完善生态保护制度。既要进一步完善森林、耕地、矿产、公园等生态资源保 护制度，也要落实生态文明绩效评价考核、生态环境损害责任终身追责等问责制度，双管齐 下，完善顶层设计。其次，要进一步推动发展方式绿色转型。既要通过国家投资、企业研发等多元方式增加对风

7、能、光能、水能等清洁能源的使用，也要利用其发展成果推动农业和传统制造业转型升级。最后，要加强宣传，呼吁全民低碳生活。既要让绿色生活宣传进机关、进社区、进学校，也 要积极在线上倡导节水节电、垃圾分类等绿色生活方式。第2题解析与参考答案：审题重点本题是态度观点题。两种观点并不矛盾，也是我们熟悉的表述，可以都表示认同，然后通过 说理、举例的方式开展论证，最后结合自身谈谈如何践行。下面结合题干具体分析：审题点有人说人生如棋，一着不慎全盘皆输”此处给出了本题的第一个观点。所谓“一着不慎全盘皆输”，本意是下棋的时候，关键一步下 错子，导致输了整盘棋。用来比喻人生，指的就是人生不能在关键的问题上犯错。对此我

8、们 可以表示认同，在重分析的时候，可以联想因为关键一步做错，而导致失败的例子，比如卧 薪尝胆的故事，正是因为吴王夫差一时的想法偏差，导致吴国由盛而衰。我们也要从中吸取经验，在自己的工作和生活中，也不能在关键之处栽跟头。对于公职人员 来说，关键既在于思想上，要守规矩、守底线；也在于行动上，要审慎规划和决策，避免行 动失误。审题点2:“还有人说人生路上不要太过于计较得失”这是本题的第二个观点。“不要过于计较得失”，讲的是我们的人生也像是下棋一样，不能短 视，只看到眼前的功过得失，而要有全局观，相信长远目标的实现才是赢得人生这盘棋的关 键。展开论证的时候，可以联想那些不畏失败、不拘小节的成功人士的例

9、子，那些我们熟悉 的名字，包括各行各业的成功人士、值得学习的楷模人物，都可以列举。在抓落实的时候, 就可以谈谈如何看淡短期得失、实现自己的长期目标。结合公职人员的工作，我们的长期目 标就是要实现人民的利益；为了实现这个目标，我们需要持续努力工作，那么对于工作过程 中的分工、工作成果的赏罚等个人得失，就要适当看淡。将两个观点联系起来看，会发现无论是关键之处不犯错，还是不要计较细微之处的得失，都 是强调要抓住关键,来赢得人生的棋局,所以开头可以先解读这两句话的共性,再表示认同。因此，这道题的作答思路是：首先，阐述两个观点的共性，并表示认同。其次，分别展开论 证，一方面，强调不能在关键地方犯错，以夫

10、差灭国的例子为证；另一方面，说明要有全局 观，不能太纠结眼前得失，可以列举名人不怕失败、最后成就伟业的例子。最后，联系自身 抓落实，可以从三方面展开，其一，要明辨是非，不犯原则错误；其二，要审慎规划，避免 行动失误；其三，要着眼全局，不要斤斤计较。思维导图两种观点 都有道理r4表明态度M抓住关键事半功倍关键问题彳一着不慎全盘皆输一旦犯错求夫差失误目光长远彳不要过于计较得失斤斤计较茄名人榜样彳明辨是非不犯原则错误r审慎规划避免行动失误着眼全局 不要斤斤计较r学习治 谨慎E 制定才 重要号 不计彳 铭记用参考答案棋局如人生，题干的比喻给了我很大的启发，这两种观点都指导我们，牵牛要牵牛鼻子，抓 住关

11、键，才能事半功倍。首先，“一着不慎全盘皆输”告诉我们，在关键问题上，不能犯错。我们常说，“世上没有后悔 药”，在关键的抉择、重要的节点出现失误，可能要花千百倍的力量才能回到原点，甚至有 可能导致绝对的失败。这就让我想到了“卧薪尝胆”的典故，吴王夫差轻视了越王勾践的隐忍， 答应求和、放任他励精图治，最终招致了亡国的厄运。其次，“不要过于计较得失”是告诉我们，要抓住“长远目标”这个关键点，不要太计较短期利 益。正所谓“不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时”，如果仅仅计较眼前 的得失利弊，我们失去的不仅是自己的胸襟格局，也不仅是朋友亲人的信任爱护，更是自己 更绚烂的未来。从韩信为谋大业

12、，不惜承受胯下之辱，到居里夫人一心服务于科学的进步， 无偿分享自己的发现，再到特瑞莎修女不求个人名利，无私帮助印度穷人，他们的人生都只 专注一个最关键的长远目标，短期的名利诱惑，甚至牺牲健康都不能影响他们前进的方向。因此,在我今后的工作和生活中，我也要践行题干观点给我的启示,下好自己人生的这盘棋：首先，要明辨是非，不犯原则错误。我会努力学习单位的规章制度，工作中始终按照规则和 章程操作，不逾矩；生活中，我也会严格约束自己的言行，谨慎自持，做好身边人的榜样。 其次，要审慎规划，避免行为失误。我会充分制定自己的工作学习规划，结合单位的目标和 领导同事的评价不断优化自己的行动计划，避免偏差；在新事项

13、的重要决策前，我也会充分 结合领导和同事的意见，避免失误。最后，要着眼全局，不要斤斤计较。工作中，我不会计较个人得失，对工作安排的强度和难 度、功劳的归属等问题要看淡，始终把关注点放在自己工作的质量和人民的满意度上，不忘 初心。第3题解析与参考答案：审题重点本题是一道人际关系题目。要根据题干信息，审清楚作答的身份以及题干的具体矛盾。首先， 本题身份明确，“我”是一项工作的牵头者；其次，本题涉及跨部门合作的同事与我的分歧， 所以我需要先解决这一矛盾，再落实工作，并且注意今后避免此类问题发生。下面结合题干 具体分析：审题点1：“你与小赵合作完成一项工作，由你负责牵头领导工作”此处交代了矛盾发生的背

14、景，也交代了我的身份和任务。我与小赵需要合作完成工作，并且 我负有领导责任，那么一方面，如果完成工作出现阻碍，我要负责牵头解决；另一方面，解 决其他阻碍之后，要注意和小赵按照既定要求、通力合作，来完成工作，并且及时汇报。审题点2:“小赵却说这是他部门的工作，应该由他来领导”此处交代了本题的矛盾。跨部门合作之初，出现阻碍，也属于比较正常的现象，所以作答开 头可以表明自己对于题干矛盾的认知，展示积极的工作态度。具体来看，小赵对工作的权责 分配有意见,原因是他觉得这个工作属于他所在的部门。所以我们需要和小赵展开有效沟通, 第一，要结合工作性质，告诉他这项工作并不是属于任何一个单独的部门，工作考核也主

15、要 注重我们工作的实效而与是否承担领导角色无关；第二，细想一下小赵的想法，他之所以认 为这是他部门的工作、想担任领导角色，可能他对工作有很多想法，想要积极创新和表现, 那么我可以告诉他，领导让我牵头主要是考虑我有经验、熟悉流程，具体的工作我还是会和 他充分讨论，不会独自决策；第三，因为这是正式开展工作之前的沟通，所以也可以相互探 讨，形成工作方案。沟通之后，就可以开展工作，一方面，既然是合作，就要通过有效分工，保证双方都按时、 按要求做好分内的事情；另一方面，考虑到一开始的双方的矛盾，在工作过程中就要尤其注 意有效沟通，比如可以对阶段性工作交叉审核、相互提建议、共同优化工作计划等等。完成工作之

16、后要及时和领导汇报工作，既要把工作成果陈述清楚，也要说清楚小赵的功劳。 完成工作之后也可以总结经验，合作中既要注重沟通对方，避免矛盾，也要扬长避短，努力 提升自己。所以本题的作答思路是：首先，摆正心态，说明分歧是正常的，应该积极应对；其次，要通 过有效沟通解决人际矛盾，既要说明此项工作的性质、领导委派“我”牵头的初衷，也要在沟 通过程中共同商定工作安排；再次，要注意推进工作，既要分工推进工作，也要注意及时沟 通对接；接下来，完成工作后要及时汇报，既要汇报工作完成情况，也要汇报人员配合情况， 让小赵获得应有的嘉奖；最后，要注意总结提升，可以从沟通他人和提升自我两方面简单陈 述。思维导图摆正心态正常分歧积极应对工作领导权之争