（5篇）2024班子“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施.docx

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1、2024 党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费等方面存在的问题原因分析整改措施共五篇【共五篇第一篇】“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从 节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办 一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问 题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患 意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够， 沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过 紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭 节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了 就能够过得更舒服点

2、。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发 扬党的优良传统，”勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所 懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误 认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部 约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有 时也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在 误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要 了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在 私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩 好，桌上不能够“

3、光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的 同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在 重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节 约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、 厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建 设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和 共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁 一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问 题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反 对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面

4、，督导 检查不深入不经常，致使一些要求成了 “盲点”，个别人员 和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。【共五篇第二篇】(1)压减“三公”经费支出方面L对照检查是否从严从紧核定“三公”经费，是否有压 缩“三公”经费总量，有没有对“三公”经费支出事项必要 性、合理性的审核。2 .对照检查公务接待行为方面有没有问题，除招商引资、 项目规划对接、对口支援合作等部门外，其他部门公务接待 费支出是否持续压减，有没有以举办会议、培训等名义列支、 转移、隐匿接待费开支。3 .对照检查车辆是否按照编制编配，是否存在违规租用 公务用车、超标准租赁高档车辆等情况，有没有严格控制车 辆报废更新等手

5、续。(2)压减其他一般性支出方面4 .对照检查单位有没有严把支出预算关口，有没有提出 具体压减目标，有没有做到一般性支出可压尽压、应压尽压。5 .对照检查会议、培训的时间和规模是否符合规定，有 没有充分利用信息化手段，通过召开视频会议、开展网上培 训来节约会议成本。6 .对照检查是否节约日常经费开支，是否严格办公用品 配备标准，有没有超标准配置通用办公设备、家具，违规使 用公款购买高档烟酒、茶叶等情况。7 .对照检查是否严格执行各项经费开支标准，财务报销 审核是否严格，有没有超范围、超标准报销，以及报销与相 关公务活动无关的费用情况。(3)精减各类政府活动方面8 .查看对以党政机关名义举办的节

6、庆、展会、论坛、赛 事等活动是否程序正规、审批合规，是否过多、是否有必要。9 .查看政府活动是否严格按照规定程序审批，有些适合 市场化管理的大型活动有没有按照不安排财政资金的方式， 交由社会组织或企业主办。(4)严控新增政府行政成本支出方面10 .对照检查是否严格落实中央关于党政机关停止新建 楼堂馆所等要求，是否从严控制现有楼堂馆所维修改造项目, 有没有严格履行审批程序，有没有超出维修改造及装修等建 设标准。11 .查看政府信息化建设项目是否科学合理，有没有加 强信息资源统筹整合和共享共用，存不存在重复建设和资源 浪费的情况。12 .对照检查是否严格控制新增机构和人员，强化机构 编制刚性约束，

7、有没有随意新设行政机构及下属事业机构的 情况，有没有随意扩编行政事业单位编外聘用人员的情况。(5)规范预算执行管理方面13 .对照检查有没有严格按照预算安排支出，有没有无预算超预算列支情况，暂付性款项管理是否严格，是否存在 政绩工程、形象工程，是否有违规举债和挤占挪用情况。14 .对照检查是否严格落实国库集中支付、政府采购和 公务卡制度，有没有从零余额账户向实有资金账户划转资金。15 .查看政府采购是否规范，存不存在单一来源采购， 是不是合规，有没有尽量采取竞争性采购，降低采购成本。(6)加强财政资金统筹使用方面16 .对照检查预算支出是否规范，是否存在不该开支或 不必要开支的情况，各类结余资

8、金和沉淀闲置结转资金有没 有按规定及时交回财政。17 .查看预算支出管理是否严格，有没有尚未实施的项 目，项目资金执行率情况如何，对照检查存在的问题。(7)实施预算绩效管理方面18 .查看有没有将绩效管理实质性嵌入到预算管理中， 对照检查项目全过程预算绩效管理情况，是否做到花钱要问 效、无效要问责。19 .对照检查绩效目标管理严格，查看绩效运行监控机 制是否健全，有没有对预算执行和绩效目标完成情况实施 “双监控”，是否存在问题和管理漏洞。对照检查是否建立 绩效评价结果反馈和整改机制。(8)建立检查管理机制方面20 .对照检查是否建立过紧日子、节约经费、反对浪费等制度机制，是否建立“三公”经费管

9、理、会议费和培训费 管理规定，是否确立经费开支标准。21 .对照检查是否组织财政、审计等部门，对落实过紧 日子、厉行节约反对浪费情况进行检查。班子党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费等方面存在的问题检视剖析对照检查材料【共五篇第三篇】按照转发关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知的通 知要求，县委常委会聚焦“学思想、强党性、重实践、建 新功”的总要求，在会前理论学习的基础上，认真组织学习 了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政 治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于树立和践行正 确政绩观的重要论述，学习了党章、准则和条例等党内法规，

10、为开好民主生活会奠定了坚实基础。同时，多渠道广泛征求 各方意见建议，认真开展谈心谈话，系统梳理列为剖析内容， 结合各自思想和工作实际，深挖问题根源，严肃认真对照检 查。现将县委常委班子检视剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想方面。一是在真学真懂上还缺乏自觉性。班子成员虽 然能够认识到政治理论学习的极端重要性，按照上级部署要 求循规蹈矩参加理论中心组学习和开展自学，但多是读一读、 听一听，还存在学习时间不够多、学习内容不够深、精神研 究不够透等问题，致使学习沉浸在浅表化、简单化、笼统化 的层面和维度，对习近平新时代中国特色社会主义思想

11、的精 髓要义把握不够透彻、领会不够深刻。比如，有的同志学习 的计划性不强、创新性不足，在学习中没有结合实际进行细 化思考，针对性和实效性不抢，导致理论学习一般化，没有 把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二 是在以学促干上还缺乏精准性。班子成员始终坚持学思用贯 通、知信行统一，但个别班子成员在科学运用习近平新时代 中国特色社会主义思想指导各自分管领域工作上，研究不够 彻底,影响了想问题、作决策、定目标的科学性、精准性, 没有把学习成果转化为研判形势、谋划发展、推进工作的具 体举措办法，影响了工作质效。比如，班子成员能够及时按 照主题教育各项要求，开展相关研讨和调研，但个别成员在

12、参加研讨、调研时，与县域、镇情、乡村发展实际结合上不 够紧密，导致在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精 神、推动发展的效益还未完全显现。比如，面对新形势、新 常态，科学运用新思想、新理论，指导全县认真思考破解促 进产业转型升级、扩大内需消费、推进乡村振兴等方面工作 存在的瓶颈和短板，提出的具有支撑力和竞争力的新举措不 够多，工作发展质效还有待提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治 敏锐性还不够强。班子成员能够做到在政治原则、政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致，但个别班子成员也存在 对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维 护党的整体形象、宣传党的政策主张

13、、巩固党的执政基础等 方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。 比如，个别班子成员不重视新闻宣传工作，对自己分管的部 门信息报送情况不及时掌握、提醒，导致有些部门在上报信 息上质量不高，甚至寥寥无几。比如，个别班子成员对分管 领域网络舆情信息，缺乏警惕和鉴别力，认不清问题的性质， 看不到潜在的风险，深入分析解决的力度不够，从更深层面 研判分析处置舆情的能力还需提高。二是强化政治素质的方 式还比较单一。虽然县委班子注重对干部队伍政治素质的培 养，但有的班子成员对政治素质提升缺乏行之有效的自我教 育、自我强化途径，往往被动接受教育多一点，没有主动开 展政治信仰教育，特别对多元化思潮冲击

14、下的马克思主义观 点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和 政治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。 比如，个别班子成员强化政治素质不够自觉主动，在参与重 大决策部署的具体实践中，对自己分管领域的工作发言积极, 对其他班子成员分管的工作不发言、少发言、随大流，缺少 必要的思想交流。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是人民至上的理念 树的不够牢。总得来说，县委班子成员都能够本着为民利民 的初心去抓工作，但有时候对一些工作的统筹办理、协调联 动、跟踪问效上还存在一定的短板和盲区，在具体工作中没 有站到人民立场和群众视角去审视工作，没有真正让群众满 意。比如，个别同志能够积极开

15、展结对帮扶、走访慰问，但 在帮助解决务工就业、教育医疗等实际困难上有时做的还不 够到位，这反映出，班子成员宗旨意识树的还不牢，践行群 众路线还不够彻底。二是为民服务的能力还需加强。对群众 反映的难点热点问题，未能在为党分忧、为民服务的坐标系 中找准找实履职尽责的着力点、创新点，解难事办实事的针 对性和有效性还不强，与基层实际需求还有差距。比如，虽 然对全县重点疑难信访案件实行了领导包案化解，也开展了 几次集中攻坚，但仍有一批信访积案未能实现案结事了，反 映出班子对待群众“急难愁盼”问题，用心用情用力还不够， 想办法解难题的积极性和能力素质还有待加强。比如，在开 展某些调研工作时，一天走七八个单

16、位（点），时间基本都 在车上度过，每到一处都是走马观花看看、听听，没能把情 况摸透、搞准，把问题弄清、弄准，影响了调研质量，也影 响了下步工作开展。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是抓全局统筹还存 在一定差距。县委班子成员能够在全面推进经济发展、社会 保障、民生服务等工作中，尽心尽力做好各自分管工作，合 力破解发展中存在的困难和问题，但对有些需要多部门协同 完成的工作，统筹协调抓得不紧，导致部分工作管理不到位, 协调联动程度不高，未能达到当初规划的目标要求。比如， 全面从严治党新格局中，各部门职能还需明确，工作衔接机 制还需完善，集成理念还需树立。比如，在八五普法工作中， 刚开始的时候用劲很足，研究谋划很及时，出台方案、丰富 形式、搭建载体，但随着转入常态化后，不知不觉在思想上 重视不够，慢慢让八五普法工作边缘化。二是攻坚克难的精 神不足。一些班子成员在