银行分行调款社会化后员工转岗培训方案.docx
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1、XX银行分行调款社会化后员工转岗培训方案XX分行调款社会化改革,调款员双选后岗位发生变 化,为了使调款员尽早熟悉相关业务制度、办法和操作流程, 适应新的工作岗位,特制定本培训方案:一、培训目的1、帮助调款员尽早适应营业经理岗位,认真履行事中 控制及业务管理职责。2、帮助调款员熟练掌握本行的各项规章制度和核算手 续,熟悉业务处理流程,能指导营业网点开展工作。3、帮助调款树立遵纪守法,廉洁奉公,工作认真负责, 爱岗敬业的职业观二、培训对象培训对象为:由具有会计基础和临柜操作经验的原调款 人员拟转岗为网点营业经理的人员。三、培训内容1、基础知识按照下列内容进行关于印发四川省分行营业经理工作规定实施细
2、则的通 知(工银川办2006587号)、中国工商银行XX分行营业 经理工作规定规定实施细则、营业经理工作手册、关于 印发中国工商银行四川省分行全功能银行系统权限卡管理 实施细则的通知(工银川发XX91号)、关于印发空白 重要凭证管理办法实施细则的通知(工银川办XX794 号)、转发会计核算专用章管理办法及有关执行问题的 通知(工银广力、XX69号)、转发关于业务运行重要事项 核准报备管理办法的通知(工银广办XX47号)、关于 关闭现金存款类(对公)反交易有关事项的通知(工银运 管200685号)、关于进一步加强基层网点内控案防工作的 紧急通知(工银川办XX647号)、关于进一步加强营业 网点业
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