部队密切内部关系教育材料6篇汇编.docx
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1、部队密切内部关系教育材料6篇汇编部队密切内部关系教育(一)正确做到“三个看待”尽快渡过第二适应期部队密切内部关系教育新兵下到老连队后,由于环境、任务的变化,心理上很容易引起 紧张、失落、苦闷或惶惑。主要集中表现在三个方面:一是感到自己 的素质与中队的要求差距太大,感到很失落;二是在敬佩老同志的同 时,又对一些不良现象感到困惑和苦闷;三是遇到困难或挫折时,容 易背上包袱,甚至一蹶不振。今天,我们就以“正确做到三个看待 ” 为题,和新兵共同探讨顺利度过“第二适应期”的有效途径。一、要正确看待自己的差距新兵刚下到部队,学习、工作、训练落后于老兵们,既是情理中 的事,也是部队的一种基本规律,新兵如何看
2、待这种差距,进而努力 缩短差距,对于新兵的成长至关重要。一是要科学设置参照系,准确找到努力的方向。我们不少新兵都 是抱着成才的愿望来到部队的,这个愿望就是我们的目标,就是我们 努力的方向。但“一口吃成个胖子”是不现实的,任何目标的实现都 不可能一蹴而就,都要经过长期不懈的努力。要实现长远目标,科学 的方法是选准比照的榜样,把自己的目标合理分成几个层次去逐步完 成。而近期目标的制定要量力而为,要“跳起来能够到,努力了能实 现”。选择参照系不切实际,必定导致近期目标过高,会带来额外的 压力,会放大自己与别人之间的差距,造成自卑心理。武警部队拍摄 过一部反映新战士成长历程的影片狙击手,剧中主人公新兵
3、郝冰, 从小就爱枪如命,立志要成为神枪手。新训结束,郝冰下到“神枪手 五中队”,把神枪手中队长作为超越的目标,没想到第一次实弹射击 就败下阵来。后来,郝冰懂得了 “始终紧盯目标不放,从基础做起” 的道理,一步一个脚印地苦练基本功,最终取代中队长成了中队当之 无愧的“狙击手”,并在处置劫持人质案中立了头功,实现了自己的 目标。二是要充分挖掘潜能,主动适应部队环境。环境不会主动适应人, 而是人要主动去适应环境。人的主观意识具有调整人们适应环境能力 的功能。如:在干涸的沙漠中有半袋救命水,有的人抱怨:“怎么只有 半袋水?”因此而丧失勇气;但有的人会庆幸:“还有半袋水!”并因此 坚定了摆脱困境的信心。
4、这就是精神参与了调整个人心态的结果。能 有机会在警营这个大熔炉中百炼成钢,我们应感到无限光荣和骄傲。 同时,我们要对自己的优势和劣势作出客观、全面的评估,并在此基 础上了解自己,肯定自己,避免过分注意自己的劣势而陷入自卑。下 到连队后,一时工作干不好、训练跟不上、岗位不适应并不可怕,重 要的是我们要树立敢于战胜一切困难的信心,在征服困难的过程中培 养起乐观自信的优良品质,同时,还要发挥自身观念新、文化水平高、 接受能力强等优势,以积极主动的姿态迎接工作的挑战。三是要以岗位为舞台,把成才的愿望化为具体行动。我们新兵下 连队后,因工作需要被分配到各自不同的岗位。也许这个岗位是你梦 寐以求的,也许这
5、个岗位并不合你的心意,现实与理想便有了差距。 如何看待并逐渐缩短这一差距,对我们刚下连队的新兵来说至关重 要。以本职岗位为舞台,加强学习和锻炼,把成才进步的愿望化为具 体的实际行动,是我们尽快缩短差距,实现人生理想的明智选择。古 人日:“不积陛步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。平凡细小 的工作是我们增长才干的理想课堂,是磨练意志的“磨刀石”。时下, 强调建设学习型警营,塑造知识型军人,目的不仅仅在于提高我们官 兵的文化素养,提高官兵的思想道德水准、培育顽强的革命战斗精神 也是其题中应有之义。只要肯学习、肯钻研,无论哪个岗位,都能锻 造我们过硬的素质,都能干出成绩,都能使现实向自己的理想靠
6、近。二、要正确看待老兵的“长短”连队的老兵,有的比我们多当了几年兵,也有的才多当了一年兵, 他们在部队的时间也不长,因此,我们身上的优、缺点在他们身上同 样能找到。如何正确看待老兵的“长短”,处理好与老兵的关系,主 动缩短与老兵的差距,对我们适应新环境、完成新任务,起着关键的 作用。首先,要善于向老兵“取经”,以长补短。尺有所短,寸有所长。 取人之长补己之短才能互相促进,才能增长自己的才干,个人成长进 步才能更加顺畅。正如英国戏剧家肖伯纳曾说的:“你我是朋友,各 拿一个苹果彼此交换,交换后仍然是各有一个苹果;倘若你有一种思 想,我也有一种思想,而朋友之间交流思想,那么我们每个人就有两 种思想了
7、。”这形象地说明了在交往中取长补短对于丰富思想、增长 见识的重要性。经过一年或几年的艰苦磨练,多数老兵具备了扎实的 思想基础、娴熟的军事技能、严谨的作风纪律,在他们身上有不少值 得我们学习和效仿的“长处”。对此,我们新同志就要以谦虚好学的 态度,主动向老兵请教,以此来不断提高自身综合素质,尽快缩短自 己与老兵之间的差距。同时,我们与老兵之间也要以平等、友爱、体 谅的态度真诚相待,在相互交往中赤诚相见、诚实正直,急他人之所 急,想他人之所想,主动为别人排忧解难。那种无视,甚至嫉妒他人 长处,生怕战友超过自己而想方设法压制的做法,是非常不明智和愚 蠢的行为。其次,要严于律己,宽以待人。金无足赤,人
8、无完人。人的短处 是客观存在的,人与人之间磕磕碰碰也是在所难免的,与老兵的相处 当然也不例外。如果一味斤斤计较,容不得别人的短处,势必难以共 事。这就要求我们必须有严于律己、宽以待人的胸怀和肚量,常怀宽 容之心。俗话说:“将军额上能跑马,宰相肚里好撑船。”这是一种 比喻,也是一种期望。一个胸怀狭隘的人是不容易和同志搞好团结, 建立真诚友谊的,唯有大事讲原则,小事讲风格,严于律己,宽以待 人,才能做到团结友爱,互帮互助。我们要以大局为重,对战友要多 看优点和长处,不能以个人恩怨、好恶看人待人。对老兵有意见,要 开诚布公地把意见摆到桌面上来,不要当面不说,背后议论,更不能 搞小动作,无中生有地乱说
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