退休党支部2023年上半年工作总结和下半年工作计划.docx

《退休党支部2023年上半年工作总结和下半年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《退休党支部2023年上半年工作总结和下半年工作计划.docx（15页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、退休党支部2023年上半年工作总结和下半年工作计划退休党支部2023年上半年工作总结和下半年工作计划按照省局和市局的工作指导思想，坚持以人为本，服务为先的原 则，认真落实老干部“两个待遇”，确保了上半年各项工作任务的圆 满完成。（一）以认真落实离退休干部政治待遇为切入点，进一步落实老干 部政策。一是加强离退休干部党支部建设，离退休干部党支部是离退 休干部与组织联系的桥梁和纽带，是老干部之家，是安排部署工作做 好离退休干部工作的有效载体。为此我们把加强离退休干部党支部建 设作为老干部工作的重点，配齐配强了支部班子成员，进一步增强了 支部的凝聚力和向心力，充分发挥支部作用，调动了离退休党员的积 极

2、性。在离退休干部党支部建设中，创新活动方式、活动内容，积极 开展争当优秀离退休党员活动，进一步推动了支部的各项活动的深入 开展。二是积极为离退休干部订阅报刊杂志，满足老干部的精神文化 需求。积极开展了 “送温暖”活动，即送一份健康周报、送一份杂志。三是认真做好老干部来信来访工作。以思想政治工作为先导，积极做 好党的政策宣传和解释工作，认真对待每一位老干部的来信来访，做 到了热情接待，妥善处理，件件有着落，事事有回音。四是适时向老 干部通报局里重要工作情况，组织召开了情况通报会暨迎新春联欢会，让老干部及时了解税收收入、干部任免和重大基建项目等情 况，让老同志深切感受到被重视，仍是国税大家庭中的一

3、员，联欢会 上老同志激性表演了独唱、二重唱和保健操等，进一步活动跃了老干 部文化生活。（二）以落实离退休干部生活待遇为重点，进一步加强服务管理工 作。坚持以人为本、服务为先的工作思路，强化服务意识，紧紧围绕 落实老干部生活待遇开展各项工作。一是开展定期走访和经常性走访 相结合。制定了走访慰问工作计划，确定了 “四必走”原则，即离休 干部、有重病退休干部、特困退休干部、有特殊贡献退休老领导必走 的原则，把党的关怀和温暖送到老干部心中。二是做好特殊服务工作。 对行动不便、身患重病、身边无人照料的离退休干部，坚持日常慰问， 随时走访，帮助老干部解决困难之需。认真做好“双高期”离退休干 部工作，针对目

4、前离退休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，我 们从细微之处着手，坚持定期或不定期的了解情况，建立信息档案, 跟踪掌握有关情况，以真心、爱心、热心和耐心，带着感情主动服务， 我们还结合“三帮扶”工作，送一份关爱联系卡，在生活上做好有关 服务。根据社会经济发展水平，适时提高了慰问金标准，从老干部最 关心、最直接、最现实问题入手，编发了健康保健知识小报定期发放 到每一名老干部手中，提高了保健意识，丰富了老干部日常生活内容，针对老干部所盼、所需和所求，在活动用品的采 购中增强了适用性，让老干部开心满意，力争为老干部办实事、做好 事。三是做好老干部体检工作。体检前积极做好相关知识辅导，体检 中做好服务

5、，体检后做好结果分析运用工作，帮助老干部实施有针对 性地保健和治疗。四是做好患病住院老干部探望和慰问工作。年初以 来，先后探望慰问4名住院的老干部，对符合爱心救助范围的帮助提 供爱心救助有关信息，让老干部家属及时得到爱心救助，做到了让组 织放心、让家属满意。四是做好老干部生日慰问工作。按照规定对 70周岁和80周岁的老干部落实生日慰问制度，表达了组织关怀和慰 问。五是做好节日和活动的福利和活动纪念品的发放保管工作，切实 为老干部把实事办实做好。（三）以开展有益健康活动为着力点，不断丰富老干部的晚年生活。 为丰富老干部的晚年生活，适时开展了符合老干部特点的有益健康活 动。一是组织开展春游活动。6

6、月份，我们组织了老干部郊游活动。 针对老干部的兴趣爱好，就近优选活动地点，活动前认真策划，做好 预案，确保安全。活动中精心组织，确保活动开展的丰富多彩，活动 后组织有序，服务到位，达到了愉悦身心，陶冶情操的目的。二是积 极支持和推动老干部门球队健康发展。定期听取了解老干部门球队情 况，按照门球队要求选配了综合能力强，胜任门球队长工作的退休老干部担任队长，针对我 局老干部门球队员老化的实际，增补了 4名新的队员，配齐配全了活 动器材，为他们解决遇到具体问题，进一步推动和促进老干部门球队 的健康发展。（四）以落实老干部阵地年建设为核心，进一步加强老活动场所建 设。认真落实总局和省局关于老干部阵地年

7、建设活动的工作部署，结 合实际，在全市国税系统开展了老干部阵地年建设活动。一是充分认 识“阵地建设年”活动的重要性。老干部活动场所阵地建设是离退 休干部工作的一项基础性、保障性建设，是党的组织建设、思想政治 建设的有力抓手，是开展健康娱乐活动的重要载体，为此我局高度重 视，增强了阵地建设的自觉性、主动性，主要领导高度重视，主管领 导亲自参与积极组织、协调、指导，从我局离退休干部工作的未来长 远发展实际来谋划思考，充分认识“阵地建设年”活动的重要性和 必要性，增强了责任感、紧迫感，为老有所学、老有所乐、老有健康 创造了良好的条件。二是抓好“阵地建设年”活动的落实。执照上级 局的要求，通过2至3年

8、的努力，重点建成（市）、县级国税局老干部 活动中心（站、室）建设。着力抓好活动场所、设施配备、管理服务等 方面建设，市局将原有的综合活动室，进行精心设计和细化，建成了 适合老干部特点和需求的多功能的台球室、阅览室、棋牌室、微机室、 会议室等确保了未来发展的需要，满足了老干部的不同兴趣爱好活动 的需求，进一步加强了老干部活动场所建设。针对基层单位的实际, 及时把上级局精神贯彻落实到位，明确了 “阵地建设年”活动规化, 各地要以阵地建设为契机，进一步抓好老干部活动场所建设，通过采 取督促检查的方式进一步抓好落实。充分利用老干部活动场所这个平 台，开展丰富多彩的文化娱乐活动，通过成立各种“兴趣”小组

9、，吸 引更多的老同志积极参与，不断改善离退休干部的精神文化生活，提 高生活质量，幸福安度晚年。二、下半年工作计划根据工作需要安排，下半年离退休干部工作应从以下几个方面做 好全年工作：一、根据省局工作部署，做好离退休干部工作课件的撰写工作, 按时上报省局；二、按照省局调研课题，做好离退休干部工作调研，撰写5000 字以上的调研报告；三、对异地居住患重的老干部进行探望和慰问工作;四、根据省局要求进一步做好各项制度的修改完善工作；五、组织做好老年节各项活动；六、做好年度离退休干部报表工作；退休党支部2023年上半年工作总结和下半年工作计划在局党委的正确领导和市老干部局、市人事局的具体指导下，认 真实

10、施市委组织部、市老干部局、市人事局下发的临安市离退休干 部工作目标管理责任制。现将一年来老干部工作总结一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。一年来，局分管领导和具体分管责任科室人事科以高度的责任感 和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成 立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和 苗建成。局长办公会议多次研究、讨论离退休工作。如：6月初部分 离退休人员提出“七一”建党节外出旅游学习，局长办公会议多次进 行了讨论，高度重视，最后组织了三十多位离退休同志到南京、镇江 学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查, 考核内容作为组织

11、人事科效能考核的重要内容。二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。局机关组织老干部学习十九大精神，组织老干部学习中共临安 市委关于进一步加强老干部工作的实施意见，把落实老干部的政治 待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、 人事局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极 通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解 新情况。成立离退休党支部，下面设有四个小组，共27名党员，积 极开展活动，组织学习，一般每季学习一次。6月份组织人员去杭州 梅家坞、西湖南线新景点参观;7月份组织去枫树岭、华光潭电站参 观，有三十多人参加活动。坚持春节等

12、重大节日慰问老同志制度，召 开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好 一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干 部逐一进行了慰问，全年有20多人次。对老干部的来信来访热情接 待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上 访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对 老有所为的老干部给予大力表彰，如蒋献松提出来的盘活资产的建议, 获得了 “金贸口 ”奖。谭启铿获得老年大学优秀学员奖等等。三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。一是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本 单位离退休干部无“两费”拖欠现象。二是负责

13、老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年九月份 以来老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断 学习新的政策理论，不断提高自己的政治素质和业务工作能力。三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体 格检查。四是照顾有特殊困难的老干部，特别是易地安置的离休干部，如 长期中风卧床的离休干部李知伦、企业已破产的离休干部麻同年、宋 玉祥。五是组织有经验的老干部参加商业网点调查工作，把自己几十年 的工作经验奉献出来，并组织人员积极向单位献计献策。对老年门球 队提供经费，用于购衣、门球棒等器械。一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还 存在一些不足和问题。如：由

14、于原来的办公大楼拆迁，单位的老干部 活动场地也拆除，本单位的办公地点暂借用宾馆，一时无法安排场地, 致使无法落实老干部活动场地等。针对以上存在问题，在新的一年里, 我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努 力开拓老干部工作新局面。退休党支部2023年上半年工作总结和下半年工作计划一、年工作总结离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。现有离退休人 员750人。一年来，在学校党委和行政的领导下，围绕中心，服务大 局，认真贯彻落实党和政府的有关政策，老干部的政治待遇和生活待 遇得到较好的落实。不断强化服务意识，开展全方位的管理和服务工 作，开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的

15、文化体育活动，并积极 发挥老同志的政治优势和在学校发展建设中的重要作用，为老广大老 干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所 乐、老有所为创造良好条件。一年来的主要工作是：1、认真贯彻落实中央1 O号文件精神、全面落实离退休干部的 政治待遇和生活待遇。逢重大节日优先安排对老干部、老领导的走访 慰问；学校开展活动时，我们主动邀请他们参加。定期举办校情通报 会。为了满足老同志的学习需要，今年为离退休老同志订购书报杂志 支出20万元，确保每位老同志手中都有学习资料。一年来，坚持离 休干部医疗费报销制度，离休干部“两费”（离休费、医药费）不拖不 欠。今年离休干部医药费报销120多万

16、元。通过摸底调查，我们对因 瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。 并为生活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。为 离休人员发放健康疗养费万元。今年支出3万元组织离休干部和校级 老领导到沈阳医大进行健康检查o为了让离退休人员共享学校改革发 展成果，促进和谐稳定的校园建设，凡在职职工享有的福利，我们也 同步向领导请示报告，使离退休人员享受同等标准的福利待遇。一年 来累计发放福利费（钱、物）60余万元。2、积极推进离退休干部各项服务工作，做到感情、认识、工作 三个到位。随着我校离退休人员“三高期”的到来，个性化服务的任 务越来越重。一年来，我们在做好共性服务的同时，加强个性化服务 工作，坚持走访慰问制度。做到四必访，即重大节日必访，生病 住院必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走 访慰问，送去党组织的关怀，送去学校的温暖,给老同志以精神安慰。 一年来，共走访慰问80余人。对老