违规饮酒剖析材料.docx
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1、违规饮酒剖析材料违规饮酒剖析材料XX自开展“树正气,转作风,促发展”集中教育活动以来,按 照党总支的统一安排部署,我认真进行了第一阶段的学习。在查摆问 题阶段,针对工作中存在的问题,从思想、工作、学习等方面进行了 自查。现就自查情况作自我剖析如下:一、存在的问题及表现(一)在学习上:学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,在学习内容上, 学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强。在学习的方式上, 理论与实践结合差,学以致用不活。由于自己理论功底不深厚,业务 水平提高慢,所以在理论与实践相结合上出现了不足,很难做到自如 地学以致用。在处理工作时,常有理论与实践脱节的现象发生,总认 为从理论上
2、这样做是可行的,但在实际工作中却出现很多意想不到的 问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点,没有灵 活运用理论来指导实践。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在: 一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好 学习习惯,学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中, 我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全 面贯彻;(二)在思想上:理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社 会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭 经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。(三)在工作作风上:工作作风不
3、够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是工作作 风不深入、不扎实。深入基层的调研少,有些工作浮于表面。工作标 准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失, 忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。责任意识 不够强,由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事 就少有过问,有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍 于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放 之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就 无动于衷。对工作的热情度不够,二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天,不学习,就要 落伍。
4、以往我总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要, 殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学 习,才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中,我认为只要能干好 本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也 只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解, 而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论 基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于 自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做 到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中 政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制
5、度坚持不够,老 爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众, 想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民 用、利为民谋。做为干部,直接与基层群众接触的机会多,与他们之 间的交流较多,看到群众的疾苦多,听到群众的呼声多,渐渐地麻木 了、习以为常了,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化。3、思维局限,认识落后思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行, 不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班, 认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组 织添乱子,也就问心无愧。
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