躺平干部发言材料六篇.docx
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1、躺平干部发言材料六篇【篇一】躺平干部发言材料根据会议安排,我围绕学习主题和“躺平式”干部专项整治,并结合 纪检监察工作实际,从愿担当、敢担当、善担当3个方面作研讨发言, 不妥之处,敬请批评指正。一、杜绝“躺平”,关键要有履责于行愿担当的思想自觉。思想是行 动的先导,行动是思想的体现。党员干部有等待观望、安于现状、得 过且过、偷奸耍滑等“躺平”行为,归根结底在于思想出现了偏差。 拧紧思想“总开关”,坚定初心使命是解决“躺平”的良方所在。对 于我们纪检监察干部而言,要有服务服从经济社会发展大局的自觉意 识,时刻躬身自醒自身是否在服务保障省委省政府“*”战略发展目 标、市委推进“*”和做好“*”三篇
2、文章要求、县委“*”发展思路 和“*,部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿担当行为, 时常“揽镜自照”,自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”, 心无旁鹫为*高质量跨越发展出力献策。要有在服务发展中积极贡献 的主动意识,不等不靠、不推不拖,党中央和省市县委决策部署到哪 里,监督检查就延伸到哪里,紧盯重大改革事项、重要项目实施、重 点工程建设推进落实不力问题,严查权力集中、资金密集、资源富集 岗位存在的违纪违法问题,全力打通影响发展的“中梗阻”,以“ 日不为,三日难安”的责任感为*经济社会发展提供坚强纪律保证。二、杜绝“躺平”,关键要有履责于行敢担当的胆识魄力。敢于担当 是党的干
3、部必须具备的素质,是推动工作的强大动力。不当“躺平式” 干部,就要有“舍我其谁”的担当精神,主动作为、敢闯敢试,既要 主动做好本职,更要主动勇挑重担。对于我们纪检监察机关而言,要 打好教育警醒和惩戒惩治“两张牌”,对在推动上级决策部署中不作 为、慢作为的“躺平式”干部及时提醒、及早干预、尽快纠正,有效 阻断问题演化恶化,推动干部认真干事、踏实干事;对那些无视组织 挽救、“一躺到底”的干部,我们将依规依纪严肃追责问责,坚决使 那些遇到困难“踢皮球”、碰到难题“打太极”的“躺平式”干部躺 不住、没市场。要下好精准问责和容错免责“两招棋”,执行好“三 个区分开来”的要求,敢容、真容“敢于作为、主观无
4、意、大胆创新” 的“失误干部”,客观分析、精准研判,对符合容错情形、可以免责 的,依纪依规予以免责并提出纠错要求,切实为担当者担当、为负责 者负责、为干事者撑腰,让辛苦的干部不“心苦”,让流汗的干部不 “流泪”,真正做到严管有尺度、厚爱有温度。三、杜绝“躺平”,关键要有履责于行善担当的能力本领。“没有金刚 钻,揽不了瓷器活。”善担当,就是要有担当重任的能力和水平。坐 而论道、纸上谈兵不行,拍脑袋决策、拍胸脯蛮干不行,必须要做到 对任何工作心中有数、脑中有策、手中有招。对于我们纪检监察机关 而言,首先,要锻造纪检监察干部过硬的政治能力,学深悟透党的二 十大精神,准确把握全面从严治党、党风廉政建设
5、和反腐败斗争的新 形势新任务新要求,因时因势调整监督执纪重点,确保与党中央和省 市县委的路线方针政策同步同向。同时,推深做实纪检监察干部队伍 教育整顿工作,扎实做好学习教育、检视整治、巩固提升三个环节, 着力锻造纯度更高、成色更足的“*铁军”为*高质量发展保驾护航。 其次,要锻造纪检监察干部过硬的业务能力,持续深化全员学习培训, 制定“订单式”“个性化”培训计划,常态化落实好“日晨读、周党 课、月讲堂、季警示”的学习制度,做实做细以案代训、外出培训、 顶岗锻炼、跟班学习等实践锻炼,提升运用党章党纪党规和宪法法律 法规“两把尺子”以及纪法贯通、法法衔接的能力,不断提高干部队 伍监督执纪执法水平,
6、着力锻造敢打善战能赢的纪检监察铁军。【篇二】躺平干部发言材料近年来,社会上出现了一种被称为“躺平 式干部”的现象,指的是一些干部对工作产生了消极态度,不积极履 行职责,甚至怠工敷衍。这种现象的出现,引起了广泛的关注和讨论。 然而,我们不能简单地对这些干部进行指责,而应该从根本原因入手, 深入思考背后的问题,并寻找解决的途径。首先,躺平式干部的出现一定程度上与工作环境和制度设置有关。乡 镇级干部往往承担着繁重的工作压力,待遇和晋升机会相对较少,同 时面临着来自上级和群众的双重压力。一些干部因为个人发展受限、 权益得不到保障等原因,感到对工作失去了热情和动力,从而出现了 躺平态度其次,躺平式干部现
7、象还与个人素质和能力培养有关。一些干部在担 任职务之前缺乏必要的培训和准备,导致他们在实践中遇到困难时无 法应对,进而产生消极情绪。同时,一些干部对工作的认识和理解也 存在偏差,只注重个人利益,缺乏对事业发展和群众利益的责任感和 使命感。面对躺平式干部的现象,我们应该采取以下措施加以改变。首先,加 强对干部的培训和教育,提高他们的综合素质和工作能力。通过组织 专业培训、交流研讨等方式,帮助干部增强责任感和使命感,树立正 确的工作观念,激发他们的工作热情。同时,要完善乡镇干部的晋升 机制,确保他们的努力能够得到充分的认可和回报,从而激发他们的 积极性。其次,加强对工作环境和制度的改革。优化工作流
8、程,减少繁琐的手 续和程序,提高工作效率。同时,建立健全激励机制,让干部有更多 的发展空间和晋升机会,使他们看到自己的努力和付出能够得到回报 和认可。止匕外,加强对干部的关心和支持,及时解决他们在工作中遇 到的问题和困难,帮助他们解决工作和生活中的矛盾,增强工作的幸 福感和满意度。最后,躺平式干部现象的解决还需要全社会的共同努力。政府部门应 该加大对基层干部的关心和支持力度,为他们提供更多的发展机会和 培训资源。同时,媒体和社会各界也应该加强对干部的舆论引导,倡 导正确的工作态度和价值观。在实现中华民族伟大复兴的关键时期,乡镇级干部的作用举足轻重。 我们要深入反思躺平式干部现象的出现原因,通过
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- 干部 发言 材料
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