街道工委主题教育专题民主生活会对照检查发言材料(二篇).docx

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1、街道工委主题教育专题民主生活会对照检查发言材料（二篇）街道工委主题教育专题民主生活会对照检查发言材料同志们：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 开展以来，街道工委班子严格按照中央和省市区委的总体部 署，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和 五个方面具体目标，持续加强学习教育，扎实开展调查研究， 认真检视存在问题，全面抓好整改落实，努力推动主题教育 取得实效。这次民主生活会召开前，工委严格按照区委组织部、区委 主题教育领导小组办公室通知要求，严把质量标准，扎实做 好了各项前期准备工作。一是认真组织学习。会前，班子成 员坚持集体学习和个人自学相结合，系统学习了党的二十大

2、报告、习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正 确政绩观的重要论述，认真研读党章条例准则 和党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，全 面学习了习近平著作选读习近平新时代中国特色社会 主义思想专题摘编等内容，为开好专题民主生活会统一了 思想，打牢了基础。二是深入谈心谈话。工委紧扣学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，主要负责人 与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管联系 单位部门负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员之 间，围绕班子和个人问题，采取一对一、面对面方式深入开 展谈心谈话，既谈参加主题教育的收获体会，又谈自身差距 和对方不足和对整改落实的具体措

3、施和意见建议，通过谈心 谈话，谈透问题、沟通思想、增进团结、促进工作，为开好 专题民主生活会营造了良好的氛围。三是梳理检视问题。认 真对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护 党中央权威和集中统一领导、反面典型案例等7个方面，既 梳理检视认领的问题，又梳理调查研究中发现的问题，全部 建立了问题台账和整改清单。同时，以工委的名义组织科室、 社区、驻街单位代表、直属党组织负责人代表、老党员代表 和居民代表召开征求意见座谈会，广泛听取广大党员干部群 众涉及队伍建设、民生保障、产业发展等方面的意见建议共 12条，并及时梳理归纳，印发给各位班子成员对照整改。四 是深刻对照剖析。按照衡量尺子严、

4、查摆问题准、原因分析 深、整改措施实的要求，领导班子和班子成员坚持把自己摆 进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照检查，深刻 剖析反思，撰写发言提纲，班子检视剖析材料分别征求了班子成员们的意见建议，确保了问题找准找实、原因剖析深刻、 整改有力有效。现将对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面。一是深学细悟劲头不足。班子成员虽然能够自觉自学和 参加街道组织的集中学习，做到自觉学、反复学、深入学， 但党性锤炼不够，在深钻细研、学深悟透、学以致用方面精 准发力不够，局限于蜻蜓点水、走马观花的节奏，缺乏解剖 麻雀的精神，不能很好地运用新理论和新思想指导

5、街道各项 工作，工作缺乏全盘定位和重点谋划，导致工作链条焊得不 紧，真正离学思践悟、学用结合的标准有一定的差距。二是 融合转化力度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的二十大精神的理解不深不透，缺乏全方位、深层次的思 考，运用辩证唯物主义的历史观和价值观，分析研判、履职 尽责、化解矛盾、强化服务等方面的能力不足，缺乏长效的 措施和办法，特别是面对新形势下的意识形态工作重视不够, 防线筑得不牢。对防范和化解意识形态领域重大风险警惕性 不足，务实性不够，缺乏强烈的忧患意识和恐慌意识。没有 切实把理论学习成果转化为落实经济发展、服务群众的能力 和本领。三是解决问题针对性不强。贯彻落实习近平

6、总书记 殷切嘱托不够深入，片面认为，主要是做好手头具体工作， 没有把分管工作放到一盘棋中去思考，导致各项工作只满足 于完成上级布置的任务，不能精准服务于地区发展建设，近 三年经济指标下滑明显，反映出工委在落实上级指示部署、 考核指标等方面存在精细程度不够高，自我要求不够严的问 题，班子成员面对分管领域涉及的相关理论和批示指示精神 等，缺乏主动学习和深入钻研的劲头，追赶比超的精神有所 懈怠，处理急难险重的能力需要进一步加强和提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是党的领 导核心作用发挥不够充分。能够集中精力把方向、谋大局、 定政策、管干部、抓落实，但在有些领域仍存在一定差距。 比如，虽

7、然已经制定了 “总部经济、楼宇经济、税源经济” “以路为轴，四区一园”的经济发展新框架，但在工作推进 中，存在落实不够有力，成效不明显等现象，没有充分地把 各方面力量动员起来、组织起来、凝聚起来。二是执行党内 组织生活制度不够到位。工委会能够按照要求开展党内政治 生活，但还存在表面化、走过场的现象。比如，以普通党员 身份参加所在支部组织生活不够经常、不够严肃，还未能真 正转换好身份，组织观念还需进一步强化。批评与自我批评 不够经常化，有时不够深刻，真正“红脸”“出汗”的偏少， 特别是民主生活会谈工作多，谈思想偏少，尚未做到真正触 及灵魂深处。三是联系群众不够紧密。工委会坚持把深入群 众、强化调

8、查研究作为开展工作的方式方法，但在密切联系 群众的过程中还不够接地气。比如，在工作调研时，仍然存 在事前排线路、安排考察点等现象，“经典路线”看得多、 “群众路线”看得少，与普通党员和基层群众的感情联系还 不够紧密。践宗行旨、服务人民方面。一是践行为人民为中心的发展 思想还有差距。虽然能够自觉贯彻落实为人民为中心的发展 思想，扎实开展各类“我为群众办实事”活动，着力解决人 民群众的揪心事、烦心事和愁心事，切实增强人民群众的幸 福感、满足感和获得感。但是在帮助群众解决实际困难还不 够，与先进典型比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服 务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦，患难与共。 在想问题

9、，办事情上，还没有完全从群众的需要和实际情况 出发，没能真正让改革发展的成果惠及所有X居民。二是民 生改善与群众期盼有差距。受财政收入因素制约，保障民生 需求的资金十分短缺，与群众的期盼和要求相比仍显不足。 比如居民停车难、老旧小区基础条件差、城市交通拥堵等问 题还没有从根本上得到解决，部分地区的基础设施依然非常 薄弱，辖区产业发展相对滞后，与群众的期盼有一定差距, 没有合理处理好普惠与重点发展的关系，人民至上的理念树 得不牢，真正放下架子，倾听群众呼声，了解群众意愿，总 结群众经验少，入户了解民情不接地气。三是传承弘扬“四 下基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代 价值、科学内涵

10、、实践要求理解和把握得不够均衡，注重学 习其中的领导方法、思想方法、工作方法，对蕴含其中的人 民立场、人民情怀的政治养分汲取不够及时高效，为民情怀 不够厚重，使自己未能完全将心系群众、情系百姓体现到履 职尽责全过程和各方面，也没有完全将其转化为推进X高质 量发展的思路举措和具体成效。求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新的精神有所淡化。 在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够 高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。对新政策、 新形势、新问题分析研究不够，对XX高质量发展的新思路、 新做法思考不够，对工委班子和队伍建设没有从更高的标准、 更好的成效去推动谋划。二是推动发展的担当

11、存在差距。主 题教育中更加注重完成理论学习、调查研究等规定工作，在 引导党员干部把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为 攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够，一 些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶超、进位争 先的意识不强，中心工作完成情况同年初目标、同兄弟街道 相比还有差距。三是抢抓机遇意识仍需提升。当前正是奋力 实现2024“开门红”的关键时期，我们虽然在持续研究与省、 市、区重大战略部署的切入点和结合点，聚焦战略性新兴产 业发展，围绕基础设施、民生保障等重点领域不断落实，但 是仍存在等靠要思想，在找准与上级政策导向、重要规划、 重大战略布局的契合点上，做得还不够好，还

12、满足于落实上 级指示、完成年度任务的想法，解放思想、放手去干、勇闯 新路的劲头还需进一步加强。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不够 强。部分党员领导干部缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识, 有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及 违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性 约束。有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就 可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定 的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一 些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”，容易引发破规逾矩行为。 二是廉政风险防控不够持续。廉政防控存在紧一段松一段的 情况，没有完全做到

13、常抓不懈，在惠民资金、小型工程、物 业管理、民生保障等重点领域和关键环节，往往倾向于事后 监督、检查、问责，在完善制度体系，加强事前事中管理防 患于未然方面做得还不到位，整章建制、梳理廉政风险点的 工作还需进一步加强。三是反腐倡廉仍需持续加力。虽然能 够认真落实党风廉政建设责任，一体推进不敢腐、不能腐、 不想腐，注重用身边人身边事开展警示教育、以案促改，引 导各级领导干部从违纪违法案件中汲取教训、引以为戒，带 动全街道党风政风不断好转，但在一些权力集中、资金密集、 资源富集、群众投诉较多的重点领域，专项监督网还不够密、防火墙还不够牢。2023年党纪立案4件，政务立案3件，处 理党员2人，谈话提

14、醒1人，反腐倡廉仍需进一步发力。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党意 识有待加强。班子成员在廉洁自律、履行党风廉政建设“一 岗双责”上，态度一贯是认真的、坚决的，但仍然存在党风 廉政建设是纪检监察部门责任的片面认识，对经济、民生、 城建工作关注较多、盯得较紧，对廉政建设工作一定程度存 在重部署、轻落实的问题，同时街道经常性了解干部的工作 机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活 圈”“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。二是落实“两 个责任”不够到位。工委虽然能够坚决扛起管党治党政治责 任，但对照“四责协同”要求，在压力传导上存在“上热下 冷”的递减现象，工委谋划研究

15、、部署推进党风廉政建设工 作不够有力，对关键岗位、重点人员廉政风险防范不够重视， 班子成员履行“一岗双责”意识不强、落实不细，对分管领 域和联系社区的教育监督提醒不够常态，近三年来，物业领 域、基层社区出现多起党员干部违反中央八项规定精神问题。 反映出工委对主体责任认识不足、定位不准，层层抓落实的 有效机制不够健全。三是基层党建仍存在薄弱环节。工委能 够牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层基础不断强起来, 但一些基层党组织还不够坚强有力。比如，少数社区基层党 组织对党建推动基层治理和产业发展的思路还不够清晰，仍 需要进一步学习和加强；个别非公经济组织抓党建促发展意 识不强，党建工作与业务工作“

16、双融合双促进”思路还不够 完善，活动载体还不够丰富，企业党建红色引擎作用不明显。(七)在树立和践行正确政绩观方面。把树立和践行正确 政绩观贯穿发展全过程和各领域方面不够科学有效。工委班 子在深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什 么树政绩”这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法， 对于习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量 发展的重要论述理解不够透彻，工委在谋划和推进各项工作 时，未能事事做到坚持以高质量发展为首要任务，转变发展 理念和发展方式不够积极主动，没有科学统筹处理好稳和进、 立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，有时提出的点子、 政策、方案没有完全符合实际情况、客观规律和科学精神， 导致一些本应该实现打基础、利长远、出实效、创实绩的工 作，最终的成效却不够明显。(A)结合反面典型案例剖析方面。近年来出现的部分惠 民补贴错发、漏发的情况，暴露出街道工委在涉及群众切身 利益的民生保障领域存在监管不够、责任压实不到位、常态 化监督机制不健全的问题。对此街道工委一方面严格依规