经验交流：以“党建+“助推企业高质量发展.docx

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1、经验交流：以“党建+ “助推企业高质量发展近年来，*党委认真学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，深入推 进上级党组“旗帜领航”党建工程，扎实落实党委“旗帜领航再登高、三抓一创 强党建”工作要求，牢牢把握党建与业务是国有企业的一体两面，聚焦“党建+” “加什么” “怎么加”“谁来做”三个关键，深化“党建+”工程在生产经营各 业务领域落地，将党建优势不断转化为公司发展优势，奋力推动现代一流电网和 现代一流公司建设。一、“三聚焦三不加”，明晰“党建+”加什么党委坚持开展“党建+”工程重在靶向发力、创造价值，聚焦“生产经营、 重点难点、职责定位”三个方面，精准确定“党建+”对象。在此基础上，制定

2、 “党建+”负面清单，明确三类“不加”情况，确保“党建+”加在要害、加出实 效。聚焦生产经营。将“党建+”对象牢牢锁定在电力保供等生产经营核心业务 上，如“党建+安全生产” “党建+优质服务” “党建+电网建设”。明确“党建+” 的功能定位，业务侧重做“事”，党建侧重做“人”。用党建的方法载体来组织 人、发动人、凝聚人，通过提高组织战斗力来助推目标完成。聚焦重点难点。坚持靶向发力，全面诊断分析员工、业务、外部环境，找准 其中的重点、难点，做到有的放矢。主要包括四类：-是党委政府、上级单位部 署的重点任务；二是本单位当前面临的急难险重任务；三是本单位生产经营中的 堵点、痛点、壁垒点；四是本单位历

3、史遗留问题或风险隐患问题。聚焦职责定位。组织各级党组织立足自身职责、业务，分层确定“党建+” 对象，确保工作部署一贯到底。对于各单位党委，“党建+”对象主要为生产经 营整体性、全局性工作，如“党建+大运保供” “党建+提质增效” “党建+电网 建设”等。对于管理部门党支部，“党建+”对象主要为具体业务或阶段性重点 工作，如“党建+配电网改造” “党建+投诉压降”等。对于一线班组（部门、供 电所）党支部，则紧扣上级部署，聚焦本班组承担的具体任务确定“党建+”对 象，如“党建+跳闸线路治理” “党建+某某工程建设”。坚持“三不加” o 一是“不加”本身内置于党建工作体系内的工作，如“党 建+组织”

4、 “党建+纪检” “党建+宣传” “党建+团青” “党建+工会” “党建+ 文化”等。二是“不加”突发性、临时性的工作，如突发性的故障抢修、短暂的 临时保电等。三是“不事后加”，不在业务工作取得成效后加党建进行宣传。二、“三把握一坚持”，明晰“党建+”怎么加党委坚持系统化思维、统筹化推进，紧盯“四季月令（结合季月时令特征做 好工作安排）”生产经营重点任务安排，把握任务启动前、推进中、结束后等不 同阶段，将“人”作为党建融入业务的切入点，因地因时因事制宜用好党建工作 方法载体，在推动业务中同步抓好对人的组织、培育、激励和约束，将“两张皮” 变为“一盘棋”，不断推动电网和公司高质量发展再上新台阶。

5、把握任务启动前，突出“明目标、定措施、强动员”。一是明目标。面向 党员、群众讲清楚“任务的目标是什么”“完成目标的意义是什么”，重点突出 目标与个人的关系，激发党员、群众朝着目标努力奋斗的内生动力。二是定措施。 立足党组织实际，组建党员突击队，成立临时党支部，细化工作计划、举措，明 确党组织和党员具体职责任务。三是强动员。通过誓师大会、授旗、签订党员承 诺书、设立党员示范岗等具有仪式感的活动，增强全员使命感、责任感，将广大 员工的思想和行动统一到工作任务上来。把握任务推进中，突出“聚力量、鼓干劲、保状态” O -是聚力量。坚持 举旗帜和亮身份并重，一方面通过党建结对共建整合公司内外部力量，凝聚

6、攻坚 合力，一方面通过设置党员责任区、党员示范岗等方式，强化党员对群众的示范 带动。二是鼓干劲。抓实过程激励，围绕任务完成质效，通过公示成效、公开表 彰表扬，及时给予员工正向反馈，广泛营造“比学赶帮超”氛围。三是保状态。 发挥思想政治工作“传家宝”作用，通过在思想上解惑、精神上解忧、心理上解 压，推动党员群众保持良好状态，持之以恒朝着目标奋斗。把握任务结束后，突出“抓复盘、谋提升” O 一是抓复盘。落实绩效激励 兑现，表扬表彰先进、宣传报道先进，提升党员群众工作价值感、获得感。二是 谋提升。总结提炼工作做法，制定改进提升措施，固化典型经验，形成“党建+” 标准样板，为进一步推广和下一阶段工作奠

7、定基础。坚持目标导向。在“党建+”工程启动前，提出标准明确、可量化的工作目 标。在“党建+”工程实施后，以完成效果检验成效，确保“党建+”工程与生产 经营目标充分衔接、方向一致。公司党委每年年初召开党建工作领导小组办公室 会议，根据企业生产经营年度目标，对各单位“党建+”工程立项并提出目标， 确保一级抓一级、层层抓落实，推动公司生产经营整体目标实现。三、“三发挥一凝聚”，明晰“党建+”谁来做党委着力发挥党组织、党员、领导人员三个主体作用，有力扛起“党建+” 工程实施责任，有效推动“党建+”措施落地落实，以实实在在的工作成效彰显 党的组织力、行动力、战斗力。发挥党组织战斗堡垒作用。把抓重大任务落

8、实作为检验基层党组织能力的 “试金石”和“磨刀石”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂， 依托“三会一课”、主题党日等载体，深入开展形势任务宣讲，凝聚各方力量积 极投入到“党建+”工程实践中。主动承接上级党组织任务，研究思路、细化措 施，真正通过“下真功夫、啃硬骨头”提升生产经营业绩。深化考评指挥棒作用 发挥，将助推业务质效纳入党员积分和下级党组织考核评价，树立强党建、提业 绩鲜明导向。发挥党员先锋模范作用。组织广大党员立足岗位积极认领急难险重任务，常 态开展党员“三亮三比”，持续深化党员“四无”（党员身边无违章、党员岗位 无投诉、党员工作无差错、党员言行无违规）主题实践，积极争创

9、党员示范岗， 把党员身份亮出来、工作标杆树起来。主动接受监督，锤炼过硬作风，提升能力 素质，示范带动广大员工积极投身工作任务。发挥领导人员靠前指挥作用。以“三讲一做”（讲政治、讲担当、讲团结, 做表率）为要求，引导领导人员主动履行一岗双责。通过现场督导、听取汇报、 实地查看、协调资源等方式，推动“党建+”各项措施落地落实。聚焦思想作风 改进提升，在部署推动工作的同时，掌握员工的思想动态，剖析人员思想根源上 的问题，通过细致的思想政治工作予以解决。及时收集、发现工作中的问题和短 板、弱项，提出整改意见和工作要求，持续跟进“党建+”工程推进效果，协调 解决突出问题，确保任务目标达成。凝聚群团工作合力。聚焦“党建+”工作任务，开展各类劳动、技能竞赛， 深化周展“一线风采”、月争“蓉耀电里”、季夺“流动红旗”、年创“人民电 工”创先争优体系牵引，激发全体员工岗位尊崇感、价值感。充分发挥青年生力 军和突击队作用，建立“双创英才”和“双推双培养”等机制，深化“青工个 人发展计划”等载体，围绕创新创效项目实施，发现、培养和历练青年英才，引 导激励广大团员青年积极投身“党建+”工程实践。