班子成员2024年度“维护党中央权威和集中统一领导方面、以身作则廉洁自律方面、履行全面从严治党责任”七个方面专题民主生活会对照检查发.docx

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1、班子成员2024年度“维护党中央权威和集中统一领导方面、以身作则廉洁自律方面、履行全面从严治党责任”七个方面专题民主生活会对照检查发言材料（含对照反面案例剖析方面）一、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习系统性不强。在学习中深化对高质量发展的理解和 认识还不够到位，对党的最新政策理论的整体性把握还有不 足，学习中存在急用急学、现用现学、挑三拣四的问题。比 如：对经济发展、改革创新、生态环保当方面内容学习多， 对文化建设、法制建设、政治监督等内容学习相对较少，对 XX的丰富内涵和实践要求理解的不够深入全面。二是学习主 动性不高。没有把理论学习极端重要性和必要性

2、的思想认识 转化为开展理论学习的自觉性和主动性，在实际工作中，疲 于应付各种事务性工作，学习的积极性有所下降。比如：把 理论中心组学习当做硬性“规定动作”，存在上级要求学才学、 工作有需要才学的现象，满足于完成各项学习任务，在学习 中有时存在重篇幅、轻思考，“开快车”、不求甚解的问题。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。理想信念不 够坚定。虽然能够理解坚定理想信念是立党兴党之基，也是 党员干部的安身立命之本，但在工作中还存在实用主义倾向, 认为共产主义远大理想太遥远，工作中对个人得失的考虑过 多，对“国之大者”把握不足，大局观念有所放松，对保持 党员先进性和纯洁性的追求有所松懈，不能时时刻

3、刻对照党 员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求、人民群众 的期盼存在一定差距。（三）在践行宗旨、服务人民方面。为群众解难题方面还 有差距。对治理重点难点问题存在畏难情绪，过渡关注上级 政策、基础实际等客观因素，导致工作不深入、缺乏有力有 效举措。如：对征收、双拖欠、烂尾楼等难点问题，很少和 分管领导坐下来一起商讨解决，对这些问题还没有很好的解 决措施，群众意见还很大，导致一访、越级访、访等情况还 时有发生。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作作风还不够 扎实。形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在，听部门汇 报的多、听群众反映的少，有时没有真正发现问题要害。如： 在近期开展调查研究，虽然

4、也到几个重点部门和街道去了解 了情况，但是听相关领导汇报多，未能及时全面了解基层意 见建议。二是抓落实的力度海不够。对有些工作只要上级不 督促、不调度，有时就不自觉的忽视了，没有主动抓、主动 调度，导致一些工作推进缓慢。如：按照市委安排，在我区 试点开在人民建议征集工作，但截至目前人民建议征集平台 尚未搭建完成，相关工作机制未完善。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是领导干部示范带 头作用没有很好发挥。在落实组织制度方面还有所欠缺，甚 至出现了打折扣的情况。如：有时觉得工作繁忙，没有以普 通党员身份按时参加党支部组织生活会，以普通党员身份查 找问题、接受批评少。二是监督管理不够严格。对分管领域

5、党员领导干部提醒、警示教育开展不够经常，严管和厚爱结 合的不好。如：认为当前工作任务重、节奏快，党员领导干 部都很辛苦，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，只要没 有原则性的重大错误，就一定程度上过于宽容和照顾，没有 及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健 康成长。（六）履行全面从严治党责任方面。一是落实全面从严 治党责任还有差距。落实一岗双责不到位，对分管部门和联 系单位的党风廉政建设关注不高，深入基层教方法、理思路、 抓规范不到位。二是对分管领域党组织建设指导不足。对抓 党建的责任感、紧迫感还不够强，对分管部门党建工作投入 的精力不多，常常与业务工作同安排、同部署，导致包联街

6、道和分管部门党组织建设还有差距。如：平时对业务指导的 多、督促检查多，对基层党建工作重视不足、指导不多，导 致有的基层党组织书记主要精力在抓业务工作，对发展党员、 党费收缴、“三会一课”等基础党务工作不精通。（七）对照反面案例剖析方面。对照*违纪违法反面案 例，对照党章党规要求，深刻检视剖析，仍然存在不足。主 要是防微杜渐的思想还有待加强。对违法违纪案例有时抱着 看新闻的态度去对待，满足于自己不违规、不出事、不触线， 防微杜渐的行动自觉还需进一步加强。如：有时会随大流, 未能坚决抵制某些社会风气和人际往来，抹不开面子，参加 亲戚和朋友同学的聚餐聚会，说明我的警惕意识还不够强。二、存在问题的原因

7、分析（一）学习提升有所松懈。在工作中，虽能够做到在思想 上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央和上级 党委保持高度一致，但没有经常学原文、读原著、悟原理, 有时满足于知道了、懂得了、明白了，缺少精钻细研的毅力， 在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好, 就可“一白遮百丑，没有持续不断地加强政治理论、思想 文化和专业知识的学习充电。（二）党性锻炼存在不足。片面认为在日常工作生活中就 能接受党性锻炼，党性也会在其中自然得到增强，产生了自 我满足的思想，从而忽视了主动接受党内生活的锤炼，忽视 了党性修养的提高，在一定程度上放松了对增强自我净化、 自我革新、自我完善、自我提高的严格

8、要求。在抓分管部门 班子自身建设中还存在创新突破不足的短板，对分管部门党 员干部谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少。（三）业务把控不够严格。招商项目前端分析把控不严， 对项目未来预期产出效益和税收贡献测算不精准；对落地项 目协议履约、政策兑现等方面督促监管不严厉；对工作中细 枝末节无关大局、小打小闹无妨大节的事情处理上不重视。（四）宗旨意识不够牢固。在“为了谁、依靠谁、我是谁 上把握的不够好，心比心和换位思考做得不够多，群众工作 的细致度不够突出，解决群众“急难愁盼”本领有待提升， 服务项目、服务企业的意识有待提高，没有自觉地把群众的 满意程度作为检验工作成效的最高标准，由此造成深入

9、程度 不够，方法方式单一。三、整改方向和主要措施（一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习思想作 为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。 一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文， 带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深 刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融 会贯通。二是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、 维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党 章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想 导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、 有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主 义学风，把“双轮驱动”作为招商引资的主旋律，深入推进 都市工业和现代服务业高质量发展。（二）强化责任意识，提高招商质效。强化担当意识，以 最大的努力把每一件事抓紧抓好。一是聚焦招商重点。围绕 区主导产业，打好领导招商、产业链招商、以商招商等组合 拳，重点招引头部、专精特新等企业，吸引上下游企业集聚， 推动产业提档升级。二是把控项目质量。强化项目前端分析 研判，把好项目“入门关”，综合考量项目落地后经济效益、 社会贡献。